2022年淮安市商务局党风廉政工作要点

责任主体

工作内容和要求

牵头处室

配合处室

完成时间

局 党 组

（1）及时传达学习习近平总书记重要指示精神及中央、省市委决策部署、文件精神，抓好统一思想和具体落实工作。

机关党委

各处室

全年

（2）组织召开2022年度党风廉政建设工作会议，制定2022年度党风廉政工作要点和落实全面从严治党责任工作计划，签订党风廉政建设责任状。

机关纪委

各处室

3月底前

（3）研究制定市商务局党组关于建立党史学习教育常态化长效化制度机制的实施方案，统筹学习安排，创新学习载体，推动全局党史学习教育融在日常、抓在经常。

机关党委

各支部

全年

（4）履行党风廉政建设主体责任，每半年初召开局党组会专题研究1次党风廉政建设工作，总结本上半年工作，谋划下半年工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，

机关纪委

办公室

年中

（5）对各责任主体落实全面从严治党情况进行检查，每季度末统计汇总各单位运用“第一种形态”提醒谈话、执行重要工作同源报备等情况，督促各责任主体认真履行“一岗双责”。

机关纪委

各处室

各支部

每季度末月

（6）研究制定党组理论中心组年度学习计划，集中学习研讨不少于12次，党组成员撰写调研报告每年不少于1篇。

办公室

机关党委

全年

（7）严格执行干部人事制度，对拟提拔或进一步使用的干部落实“四凡四必”要求，注重商务重点、中心工作中考察识别干部推动“三项机制”落地见效。

人教处

全年

（8）持续深化“两为”专项整治，紧扣关键节点加强作风建设，每个关键节点至少开展1次专项检查，防止“四风”问题反弹。

机关党委

各处室

全年

（9）及时修订党组议事规则，对党组议事目录和“三重一大”具体事项进行动态管理。

办公室

结合实际

（10）认真抓好巡察反馈意见整改落实，严格标准要求，确保反馈意见整改到位。

机关纪委

相关处室

按照要求

（11）落实意识形态工作责任制，开展社会主义核心价值观等学习教育，加强对局门户网站、微信公众号等宣传阵地的管理，引导党员干部与负面言论作斗争，及时有效处理网络舆情。

综合处

机关党委

各处室

全年

（12）年底组织开展专题民主生活会。

机关党委

人教处

办公室

12月底前

局党组

书记

（1）主持召开党组会、党组理论中心组学习会、商务重大工作会议等。

办公室

相关处室

全年

（2）牵头组织研究全面从严治党工作计划、“三重一大”事项等工作，并督促抓好落实。

机关纪委

各处室

全年

（3）每半年听取局全面从严治党和党组成员履行“一岗双责”情况汇报，提出工作要求。

机关纪委

年中

（4）与党组成员和参与分工的市管干部签订党风廉政建设责任状。

机关纪委

3月底前

（5）为全局党员干部上一次纪法宣讲廉政专题党课。

机关纪委

9月底前

（6）紧盯重要节点，加强作风建设，严防“四风”问题反弹。

机关纪委

全年

（7）定期组织进社区、进企业、进农村开展帮办服务，帮助协调解决问题。

机关党委

各处室

全年

（8）年底，根据市委党建办工作要求，作党组书记抓基层党建述职。

机关党委

12月底前

（9）每月至少开展1次“第一种形态”提醒谈话。

机关纪委

每月

党组成员和参与

分工的

市管干部

（1）组织、指导、督促分管处室（单位）及时学习贯彻上级文件精神，梳理履职勤廉风险，每半年组织学习党纪党规或相关法律、政策不少于1次。

机关党委

人教处

各处室（单位）

全年

（2）认真实施“三问”制度，每季度开展提醒谈话不少于1次。

机关纪委

各处室

每季度

（3）与分管处室（单位）负责人签订责任状。

机关纪委

各处室

3月底前

（4）坚持“月度勤廉点评会”制度，每月对分管处室（单位）人员工作表现和廉洁自律情况进行讲评，提出工作要求。

机关党委

各处室

每月

（5）为分管处室（单位）人员或所在支部党员上一次党课。

机关党委

各党支部和

分管处室

全年

（6）结合分管业务，至少组织1次调查研究，形成1篇高质量调研报告。

综合处

9月底前

（7）对分管处室（单位）党风廉政建设工作进行半年检查，与分管处室（单位）负责人进行一次谈心谈话。

机关纪委

各处室

每半年

（8）及时填报“淮安市全面从严治党日常监督平台”

机关纪委

相关处室

各联络员

全年

（9）带头执行全面从严治党各项规定，按要求参加双重组织生活。

机关党委

各党支部

全年

（10）年底，参加述职述廉等工作，参加专题民主生活会。

机关党委

人教处

12月底前

机关处室、    局属单位

负责人

（1）及时组织处室（单位）人员学习有关全面从严治党会议和文件要求，并认真贯彻执行。

机关纪委

各处室

全年

（2）抓好处室（单位）节日期间、重大节点作风建设，运用“第一种形态”提醒谈话每季度不少于1次。

机关纪委

各处室

每季度

（3）重要工作确定后、实施前，及时向派驻纪检监察组进行报备。

机关纪委

各处室

全年

党支部

（1）及时学习和宣传党的理论、方针、政策等，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。

机关党委

各支部

全年

（2）结合党史学习教育常态化，为支部党员上一堂党课，组织开展至少1次主题党日活动。

机关党委

各支部

全年

（3）组织开展集体过政治生日和入党宣誓等活动。

机关党委

各支部

全年

（4）督促提醒党员干部严格遵守党纪党规等规章制度，纠“四风”、改作风。

机关纪委

各支部

全年

（5）组织党员干部进社区、进企业、进农村，积极参与疫情防控、食博会、招商引资等重点工作，开展各类志愿服务活动，助力商务发展。

机关党委

各支部

全年

（6）按照党章规定，做好发展党员工作。按时收缴党费。

机关党委

各支部

全年

机关党委

机关纪委

1、制定年度全面从严治党工作计划和党组理论中心组学习方案，按季度下发工作计划。

结合实际

2、提醒党组成员和参与分工的市管干部召开月度勤廉点评会、上专题党课等。

全年

3、指导各支部规范落实“三会一课”、民主评议党员、开展“优秀共产党员”评比等组织生活，指导做好党员发展、党费收缴、违纪违规党员处理等工作。

全年

4、组织专题民主生活会和组织生活会。

12月底前

5、每季度对各责任主体完成规定学习、运用“第一种形态”提醒谈话、工作报备情况进行统计，并通报各责任主体。

每季度

6、对信访反映、媒体曝光、监督检查发现的或上级移交的涉及干部职工的违规违纪问题线索，依纪依法进行处置，并及时报党组和派驻第九纪检监察组；

结合实际

7、每月报送整理“两为”专项整治、“第一种形态”运用情况表格，每季度报送预付卡和加油卡情况表。

每月、每季度

办公室

1、至少提前1天将党组会拟研究材料向派驻第九纪检监察组报送，做好党组会组织、记录、整理工作，及时印发党组会会议纪要。

全年

2、及时调整党组议事目录和“三重一大”具体事项，牵头做好规章制度的清理完善、机关资产管理及各项内控制度机制的建立和完善，根据需要修订党组议事规则。

根据需要

3、做好局网络安全工作，每半年至少开展1次网络安全培训。

全年

综合处

1、牵头做好全局宣传工作，根据网络意识形态工作责任制要求，加强对局门户网站、微信公众号等宣传阵地的管理，做好舆论引导、应急处置等工作。

全年

2、年初，牵头组织召开商务工作会议。

根据时间

安排

3、年底，牵头开展全局高质量跨越发展考核工作。

12月底前

人教处

1、负责党组意识规则中关于人事任免、干部考核等内容的修订完善。

全年

2、做好干部实绩考核和优秀公务员评比工作，收集整理干部在重大工作中的表现和实绩，为党组选人用人提供参考。协助党组严把动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等程序关，提高选人用人的质量水平。

全年

3、做好年轻干部培养计划、挂职锻炼、参加党校学习等选送和推荐工作，做好拟提拔使用人选的财产公示和审核工作。

全年

4、制定干部教育培训计划和组织工作；组织处级领导干部个人重大事项报告，负责科级干部廉政档案的建立和更新工作。

全年

财务处

负责机关财务、内部审计等工作，确保经费管理使用合理规范。

全年