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    街道党工委、办事处2021年工作要点

    时间:2021-08-08 08:53:02 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    xx街道党工委、办事处2020年工作要点

     

    2021年是全面建成小康社会的决胜之年,是十三五规划的收官之年,是上海“五个中心”建设的交卷之年,是宝山全面落实国际邮轮之城+智能智造之城战略的起步之年。吴淞街道党工委、办事处将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神,坚决落实十一届市委八次全会和七届区委九次全会部署,在区委、区政府的正确领导下,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,进一步激发各级干部谋事谋业的内动力,始终坚持以人民为中心,全面提升党建引领社会治理现代化水平,大力弘扬吴淞开埠敢为人先的创业精神,全力筑牢底板、戮力补好短板、聚力拉升长板、努力创出样板,只争朝夕、不负韶华,奋力谱写新一年三个吴淞建设新篇章,不断开创新时代吴淞发展新局面。

    一、登高望远、谋篇布局,全面统筹三个吴淞建设

    把握大局大势、站在全局高度、找准吴淞定位,把吴淞发展主动融入全国、上海、宝山发展大局中,不断突显吴淞的显示度和贡献率,着力推动三个吴淞建设内涵再深化、水平再提升。一是充分发挥规划引领作用。认真抓好十三五规划收官,推进各项指标任务落实完成,实施规划终期评估;全面做好十四五规划编制,加强组织领导、成立专业团队,聚焦宝山双城战略和三个吴淞建设目标,分专题开展课题研究,梳理形成规划整体框架;配合做好吴淞东块控详规划,主动跟进吴淞东块旧改,推动动拆迁、建设及交通微循环等方案尽早落地,高标准实施整体改造;围绕宝山滨江岸线开发的整体规划,积极参与吴淞滨江空间的升级开放,有序推进吴淞市民中心建设。二是持续推进社会治理创新。深入学习贯彻《区委关于高水平推进城市治理现代化的实施意见》,紧扣街情、深化细化街道社会治理创新工作方案和任务清单,分解落实工作责任;不断提升社会治理智能化水平,深入推进政务服务一网通办,完善好差评全流程闭环工作机制,进一步加强社区事务受理服务中心标准化建设,探索城市运行一网统管,有序整合各智能化系统,打造网格化管理升级版,深化拓展社区通应用,加大指导培训、开展系列评选活动,充分发挥平台在解决问题上的作用,认真抓好园区通在智慧七立方园区的试点,不断探索服务企业新模式;精细化打造社区公共空间,推行《社区公共空间租赁使用集体议事制度》,提升公共空间利用效果,推进吴淞西块社区建设,实现社区、街区、园区三区联动和分散空间资源的统筹利用,完成智慧健康体验中心建设,打造精品化社区公共空间。三是高度重视历史文化传承。聚焦百年吴淞文化品牌,深度挖掘吴淞历史文化,绘制百年吴淞文化电子地图,基本完成《吴淞街道志》编纂,开展吴淞历史遗迹寻访活动;注重延续吴淞历史文脉,积极介入半岛1919中东块开发,加强工业历史文化遗存保护,深化吴淞工业文明发展史研究,抓好二纺老工房历史风貌保护区建筑的保护性修缮;在美丽街区、美丽家园建设中,注入更多吴淞历史文化元素,留住老百姓对老吴淞的记忆。

    二、精雕细琢、久久为功,全面提升城市管理现代化水平

    立足高标准、坚持严要求,加强系统治理、实现标本兼治,像绣花一样精细化抓好城市管理,不断擦亮宝山中心城区南大门一是全力抓好“创全”市容保障。围绕创全提名目标,继续加大对楼道堆物、私设铁门等顽症的治理,多方协同落实长效机制、固化整治成果;做细路长制,全覆盖抓好道路和背街小巷的专人巡查,确保问题迅速发现、及时整改;加大对青岗路步行街、开埠广场等重点区域巡查力度,实现乱设摊、乱搭建、跨门营业等问题的即知即整;继续实施非机动车网格化划线措施,严格道路非机动车停放管控;围绕零增量、减存量目标,拆除违建4万平方米,其中吴淞工业区6000平方米;二是不断优化垃圾分类长效管理。深化示范街镇创建效应,崇尚低碳生活,探索长效管理机制,推进居委会、物业牵头的自治管理模式,扩大监控探头覆盖面;加大两网融合体系建设,健全1个两网融合中转站和76个两网融合服务点运转机制,完善低价值可回收物资金补贴政策;探索建立居民区垃圾分类误时投放点,试行居民区大件垃圾定时定点收运。三是着力抓实环境保护各项任务。严格吴淞工业区环保监管,推进大型国有企业违法排污处置、截污纳管及泰和路717弄企业纳管,实行环保管家监管制度,规范企业环境行为;完成地区污水管网建设,实施35个小区82万多平方米雨污混接改造;认真落实片长制”“河长制,严控施工工地及道路扬尘污染,加强物料运输监管和河道巡查;实施长征新村隔音窗改造。四是持续提升“美丽街区”品质。落实水产路、泰和路、牡丹江路、双城路、同济路等道路美丽街区建设任务;推进淞浦路步行街大修工程,计划平整修复道路1000平方米,整治外立面500平方米,修复美化围墙400平方米,改造提升小型绿地1200平方米;深化街区长效管理机制,抓牢市容环境门责管理,进一步发挥门责自律组织作用,推出面向沿街商户的《城市管理导则》,实现精品示范道路创建全覆盖,着力提升管理效能。五是高标准推进“美丽家园”建设。持续开展精彩社区、美丽家园创建活动,完成示范小区创建任务;推动物业服务质量提升,探索成立物业行业工作党委,加强物业服务企业党的领导,完成8个小区保安物业服务质量提升工作,加强小区公共收益监管,抓好对业委会的指导培训监督;规范小区装修垃圾管理,认真落实《吴淞街道装修垃圾管理规定》,强化物业管理职责;推进多层建筑加装电梯工作,用好社区通平台,加大政策宣传,探索电梯广告收入分摊维保费用、备用金等模式,鼓励物业委托的专业维保单位实施统一管理,确保电梯加装后长效管理到位,年内计划立项7台,竣工5台。六是进一步健全应急管理体系。完善街道应急管理预案,加强灾情信息员培训,组织开展防台防汛和危化品泄露处置应急演练;全力落实防台防汛工作,提前抓好防汛物资更新,加强防台防汛应急队伍建设,不断提升应急处置能力。七是切实加大食品药品监管。开展无证无照经营、夜排档、无证流动食品摊贩专项整治,严控小餐饮备案;开展食品安全宣传六走进活动,抓好中小学生食品安全科普宣教;完善食品安全事故应急处置预案。八是顺利完成旧区改造任务。有序推进吴淞西块旧改,基本完成90号地块回搬安置房建设,91号地块安置房建设开工;平稳做好成套改造工作,海滨新村竣工2栋、力争剩余3栋开工,桃园新村最后2栋竣工交付;完成二纺老工房卫生设施改造。

    三、盘活资源、精准施策,全面打造社区公共服务升级版

    聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题,聚合资源、打通路径,深化探索、不断实践,在完善公共服务体系、提升公共服务能力上持续用力,充分满足广大群众对美好生活的向往。一是用心抓好为老服务实事。按照嵌入式养老服务的要求,计划新建2个综合为老服务中心、2个日间照料中心和5个为老助餐点,实施吴淞敬老院全面改造,继续探索为老助餐社会化服务,有序扩大服务覆盖面、不断提升服务品质。二是不断激发社区自治活力。探索建立达人工作坊,拓展情暖夕阳、爱满吴淞志愿服务功能,推行巡回+定点服务模式,建立青岗路和永清二村两个固定服务点,制订服务章程、完善服务制度、固化服务项目,凸显品牌形象;加强活力楼组建设,充分尊重群众意愿,按照成熟一个、打造一个的原则,使群众成为活力楼组建设的主力军,深入挖掘楼组达人,壮大楼组自治团队,幅射带动更多楼组参与创建。三是有力实施社工“增能”计划。按照开放式办公和全岗通工作要求,优化社工增能培训,创新小班化培训模式,引入专业机构、链接优质资源,组织社工系统学习社会工作理论知识和方法技能,不断提升社工专业化水平;举办居委干部自治沙龙,围绕居民需求和社区难题,开展课题研究、共商破解对策。四是精心做好社区事务受理服务。抓好就业服务工作,继续实施乐业吴淞创业就业计划,保质保量完成劳动就业年度指标,加强就业援助员队伍建设,新建吴淞助飞职业指导服务站,不断优化就业服务模式,推进劳动人事争议调解裁决工作室建设;认真落实社会救助政策,严格执行《城乡低保专项治理方案》,确保救助资金安全精准,进一步发挥爱心服务社作用,帮助解决政策边缘群体的实际困难。五是着力提升双拥工作水平。围绕争创上海市双拥模范街道“九连冠”目标,认真落实拥军优抚各项政策,加强街道和居委退役军人服务站建设,组织开展春节、“八一”走访慰问部队和优抚对象活动,深入推进“关爱功臣”活动,擦亮“双拥小苑”工作品牌。六是不断推进文体科教事业发展。深入开展市民文化节系列活动,认真落实公共文化四级配送,持续加大对金波浪艺术团的培育,抓好非遗项目吴淞面塑普及;组队参加区运会各项赛事,充分利用社区体育配送服务资源,举办全民健身培训290场,新建社区健身点2个、更新10个;举办青少年护眼科普系列活动,创建2个区级科普示范居委,联手区少科站抓好社区创新屋培训工作;推进乐学讲堂培训,完成全年市民培训任务,发挥社区学校阵地作用,壮大师资力量、扩充培训课程,抓好居委学习点工作指导,举办社区教育展示活动,助推社区教育不断发展;开展呵护成长、守护未来未成年人安全教育宣传,举办传承红色基因、争做时代新人主题活动,发挥关工委心理疏导传统优势,举办隔代教育和家庭教育讲座。七是积极推动爱国卫生和健康促进工作。围绕国家卫生区复审,抓重点、补短板、强弱项,全面提升辖区卫生管理水平;巩固健康自我管理小组全覆盖成果,加强星级健康自我管理小组建设,新创建1个星级健康自我管理小组,组织开展专项培训、对外交流和特色活动;结合健康教育周、全民健康生活方式宣传月和健康宣传日,积极开展各类健康宣传主题活动,每季度举办一次“社区健康大讲堂”;加强健康支持性环境建设,新建健康步道1至2条、健康宣传栏1至2处。八是切实加强人口计划生育工作。认真贯彻《上海市人口与计划生育条例》,依法落实各项计生奖励扶助政策,继续做好计生特殊家庭帮扶慰问工作;完成上海市生育关怀基金宝山区“温暖相伴、风雨同行”项目,组织排摸“暖心家园”流动人口健康促进示范家庭和示范单位;户籍孕妇早孕建册率95%以上,流动人口孕妇早孕建册率75%以上。

    四、固本培元、综合治理,全面推动平安吴淞建设再上新台阶

    着眼提升地区群众安全感满意度的目标,围绕稳定大局、聚焦痼疾顽症,坚持以防为先、打防结合,在健全工作体系上做文章,在夯实工作基础上下功夫,助力平安吴淞建设再上新台阶。一是持续加大综治基层基础建设。全面总结推广永清二村、海滨八村智慧社区建设经验,在有条件的小区继续推进智能化安防系统建设,夯实小区综治中心硬件基础,细化落实各部门管理职责,切实发挥智能化平台在小区治安管理方面的作用;依托综治信息平台的数据整合分析功能,量化平安志愿者服务情况,探索建立平安志愿者激励回馈机制;针对小区管理突出矛盾,开展居民小区机动车有序管理试点工作,打通“生命通道”,探索物业保安统一管理有效模式;抓好群防群治队伍建设,开展针对性业务培训,不断提升业务水平;加强与地区派出所联动,用好电子显示屏宣传平台,组织开展重要节点集中宣传活动,切实增强平安建设宣传有效性。二是全力开展扫黑除恶专项斗争。切实提高政治站位和思想认识,对照2019年中央扫黑除恶专项斗争督导及回头看工作要求,持续抓好问题整改,确保工作常态长效推进;认真抓好问题线索滚动排查、上报,以专项斗争为引领,对标扫黑、除恶、治乱工作要求,统筹开展综合治理,重拳整治各种乱象。三是有效落实安全监管责任。强化与各职能部门的工作合力,共同打击处置安全生产、消防安全等各类隐患;推进实施网格化管理,责任到人、分片负责,有效排查、及时消除隐患,控制一般事故发生,坚决遏制较大事故发生;加大安全生产专项整治力度,开展生产经营单位安全生产整治、建设工程安全生产风险隐患大排查大整治和安全生产集中整治行动,全面排查安全风险,强化突出问题整改。四是有序实施安全实事项目。继续推进红外线监控系统安装,加大对易发生“三合一”问题场所的日常监管;确定若干有条件小区,扩大非机动车集中充电设施安装试点,有效控制“飞线充电”现象;结合市区消防实事工程,对3幢售后高层住宅实施消防设施改造。五是不断夯实信访工作基础。抓好全国“两会”等重要节点期间信访稳控工作,全面排查矛盾纠纷,密切关注动态,完善应急预案,做好应急处置准备,确保重点人员可控;抓好信访基础业务,严格执行信访受理、审核、调查、答复等工作机制,坚持领导干部每日接访制度,采取会议研究、预约接访等形式,有效解决居民群众反映强烈的热点难点问题。六是认真做好司法行政工作。积极落实“谁执法谁普法”责任制,推进“七五”普法收官工作,全面迎接“七五”普法总结检查;坚持发展“枫桥经验”,引导人民调解员、法律顾问等专业力量,积极参与地区矛盾纠纷排查化解;高标准做好公共法律服务工作,健全公共法律服务平台运作机制,有效落实居委法律顾问制度,完善服务标准、服务方式和考核评估办法,提升服务能级。

    五、提高站位、强化担当,全面落实从严管党治党责任

    以建立“不忘初心、牢记使命”制度为推动,把从严管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,守正创新、务实进取,为“三个吴淞”建设提供坚实的政治组织保证。一是巩固深化主题教育成果。认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育总结,提炼成功经验和有效做法,建立常态长效机制,使守初心、担使命成为党员干部的自觉行动;不断强化理论武装,坚持中心组学习制度,全面抓好党的十九届四中全会精神学习宣讲,做实做好“学习强国”平台工作;进一步固化班子成员基层联系点等调研长效机制,推动大调研制度化常态化,经常性走下去收集民意、了解民情,完善问题解决机制,畅通问题解决渠道,通过召开专题会议、现场办公等方式,进一步提升问题解决率;切实强化亲商稳商意识,抓实抓深企业调研工作,真心实意倾听企业呼声、解决企业诉求,为企业发展营造良好环境;强化建章立制,全面抓好制度“废改立”,加强日常督查,不断提升制度执行力。二是切实加强党风廉政建设。全力推进“四责协同”机制,认真落实党风廉政建设责任制,组织签订《廉政承诺书》,完善“三重一大”集体决策机制,健全纪检监察工作网络;积极配合区委居村巡察工作,扎实做好巡察“后半篇文章”,在整改落实上见真招、动真格、求实效;开展经常性反腐倡廉教育,重点学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,完善廉政风险干预、警示教育、任前考廉等制度,提高廉政教育针对性和实效性;用心打造廉政文化品牌,在青岗路建设“廉政文化亭”,开展廉政文化系列活动,组建“吴淞清风宣讲团”,广泛深入社区开展廉政教育宣讲;继续做好查信办案工作,加强信访举报线索核查和苗头性、倾向性问题分析,严肃查处党员违纪违法案件,健全抓小抓早机制,增强查办案件综合效果,健全案件分析通报制度,深入剖析原因,紧密结合警示教育,做到查处一案、教育一片。三是全力推动基层党建工作全面进步。加强支部规范化建设,按照“推进六个规范化”的总体要求,探索实施“堡垒计划”,成立专项督导组,对基层党支部开展季度督查,开展线上“我为支部打打分”活动,推选产生“堡垒计划”示范单位;推动网格化党建高质量发展,完善“4+28+50+X”网格化党建工作框架,健全街道网格化党建双月例会和党建网格月度例会制度,依托网格“红帆”指导员队伍,抓实党建网格组织覆盖工作,结合楼组党建等载体,将网格化党建触角延伸至楼组和家庭,做精做实四大党建网格年度任务清单,推进共性事项约请制度,开展网格化党建年度论坛活动;进一步深化区域化党建,梳理形成需求清单、资源清单和项目清单,开展“初心如磐,使命共担”区域化党建系列主题活动,定期召开区域化党建联络员会议,切实增强区域化党建粘合度;着力扩大“五色党建”品牌影响力,开展2019年项目展示,及早谋划2021年项目,持续跟踪推进;加强党员教育培训,挖掘区域红色资源,开展党性教育,举办党务工作者党务知识专题培训,探索基层情景式党课和微型党课;根据市区统一部署,结合吴淞实际,做好街道社区党群服务阵地规范升级工作。四是统筹抓好干部队伍建设。充分用好后备干部队伍建设成果,优化干部激励约束机制,选优配强基层领导班子,建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍;分层分类、针对性抓好干部培训,组织举办党政负责干部培训班、新任干部培训班、居民区党总支书记培训班、居民区党总支副书记培训班和中青年干部培训班;实施“我与吴淞共成长”区域干部人才共育项目,探索在街道与驻区单位之间、街道机关事业单位与居民区之间开展干部人才双向挂职交流;建立优秀书记工作室,通过师徒结对、活动日、双月主题研讨、项目指导、年度成果展示等形式,加强对居民区年轻干部的“传帮带”;通过对口轮换、党政轮换、分工轮换等多种方式,有计划开展单位间的任职交流和单位内的岗位轮换,不断增加年轻干部的岗位经历、工作经验和社会阅历,为其适应更高层次工作需要打好基础。五是不断增强宣传思想工作的时代性。认真履行意识形态工作责任制,坚持对意识形态工作的绝对领导,对思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要民情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性进行引导,做出工作安排,强化对“吴淞发布”“社区通”等阵地意识形态的管理,切实做到可管可控;深化社区精神文明建设,常态长效巩固提升“创全”成果,组织开展“三五”集中行动,持续加强“创全”宣传,不断提升居民满意度;加快街道新时代文明实践分中心建设,完善“吴淞·美”志愿服务系统,召开街道志愿服务工作表彰大会,进一步健全志愿服务激励反馈机制;巩固提升上海市民族团结进步标兵集体和上海市四星级“侨之家”创建成果,进一步加强民族联分会和侨联分会队伍建设,依法加强宗教事务管理。六是持续扩大人民武装和群团工作影响力。抓好民兵预备役整组工作,加强应急分队建设,完成民兵预备役训练任务,开展兵役执法检查,落实兵役登记和年度征兵任务,组织开展全民国防教育日活动,认真做好民防工作;进一步加强“非公”企业工会改革,实现“双实”企业工会组建基本全覆盖,加大“小二级”工会建设力度,完善劳动关系三方协调机制,大力推进企业工会工资集体协商和集体合同签订,充分发挥职工服务中心服务功能;深入实施青年干部“满天星”实训计划,编印《青年干部应知应会手册》,继续办好“爱心暑托班”,合理设置办班点,优化课程设置、拓展办班内涵;完善街道家庭文明建设指导服务中心功能,做实做活“妇女之家”,深化妇女议事会制度,建设2至3家“妇女微家”,加强“热心妈妈”巾帼维权志愿者队伍建设,落实“两病”筛查政府实事,深入开展“创全”家庭行动日活动。

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