工作汇报：XX街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报

　　XX街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报

　　区委组织部：

　　根据检查要求，现将建办以来发展党员等工作的有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　辖区共有13个党支部。其中，农村党支部8个，非公党支部4个，街道机关党支部1个。党员584名，其中，农村党员481名，非公经济组织党支部党员27名，机关党支部党员76名。

　　584名党员中，女性125人，占党员总数21.4%。30岁以下103人，占党员总数17.6%；31-40岁110人，占党员总数18.8%；41-50岁100人，占党员总数17.1%；51-60岁108人，占党员总数18.5%；60岁以上164人，占党员总数28%。

　　（一）入党积极分子基本情况

　　根据摸排情况，街道目前共有入党积极分子9人。其中，农村党支部5人，非公经济党组织4人。女性2人，占22.2%。35岁以下3人，占33.3%。企业生产一线2人，占22.2%。大专学历2人，占22.2%；中专学历2人，占22.2%；高中学历4人，占44.5%；初中学历1人，占11.1%。

　　（二）预备党员及转正基本情况

　　预备党员10人。其中女性1人，占10%。少数民族1人；30岁以下1人，31—40岁3人，41-59岁6人；大专学历2人，中专学历1人，高中学历4人，初中学历3人；机关人员2人，企业专业技术人员1人，农民工1人，农牧渔民6人。

　　党员转正6人。其中机关党支部4人，农村党支部1人，非公经济组织1人。女性3人；30岁以下3人，31-40岁2人，41-59岁1人；大学学历2人，大专学历3人，高中学历1人。

　　（三）组织关系转接及党员死亡基本情况

　　街道成立以来，街道接转组织关系57人。其中转入49人，转出8人。党员死亡5人，在党建信息化平台上标注死亡，并将其档案进行封存。

　　二、发展党员工作主要措施

　　（一）高度重视，强化领导

　　一是街道党工委会议专题研究发展党员各项工作事宜，及时掌握出现的各类问题并制定相应处置措施。对新发展党员讨论审批，严格把关，确保发展党员工作规范推进，保证党员队伍质量。二是科学制定《发展党员工作计划》，街道所辖党支部认真抓好落实，形成了“计划符合要求，落实符合程序，发展符合实际”的工作格局。三是认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，定期对党支部书记、组织委员进行系统培训，确保街道、村企两级工作人员对《细则》熟练掌握、融会贯通，准确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向。四是把党员发展作为基层党建的重要内容，列入年终目标责任考核，严格工作考核，确保工作实效。

　　（二）抓住重点，规范管理

　　1、拓宽选人育人视野，抓实“源头”建设。工作中，注重做好村“两委”年轻干部、企业、重点项目建设一线工作者中的入党积极分子选拔培养。同时，结合街道土地征拆、重点项目推进等重点工作，特别是在关键时期或急难险重工作中，注重选拔培养先进专业技术工作者、致富能手、群众基础好的优秀中青年，发展为街道入党积极分子和预备党员。

　　2、做好党员组织关系转接工作，抓实“关键”环节。街道安排专职工作人员负责，以济南基层党建平台建设为抓手，认真做好党员组织关系转接工作。严格执行各党支部开具介绍信、党工委审查档案、落实组织关系的层层负责办法。实行“一问二查三核四反馈”办法，确保组织关系接转程序规范。（“一问”，各党总支部询问组织关系转移原因、在外学习就业、组织生活情况；“二查”，审查组织关系接收介绍信和党员档案,看基本信息是否准确规范；“三核”，接收组织关系时，与党支部书记联系，核实是否接收对于存在疑虑的党员档案，通过联系党员所在单位、党支部，对党员相关信息进行调查核实；“四反馈”，及时向党员转出单位反馈党员接转情况，并进行备案。）

　　例如，街道去年在接收杨某组织关系时，发现其党员档案存在问题。于是，工作人员千方百计与杨某所在党支部取得联系，了解具体情况。经核实，杨庆娟党员档案存在多处问题，党工委决定不予接收，从而避免了涉嫌假党员转入街道的情况。

　　3、规范党员档案管理，抓实“基础”工作。按照入党积极分子、预备党员、正式党员分类管理，并做好党员档案入档表，方便发展党员档案查询。同时，制作了街道《党员档案登记表》，及时做好党员档案转接登记、更新党员电子档案工作，强化党员信息动态监管，确保党员信息管理“底子清、变化明、更新快”，规范档案管理，方便党员信息查询。

　　（三）坚持标准，突出作用

　　1、严把“四关”， 全面推行党员发展“两推荐三审三考三票决三公示”工作机制。一是严把“入口关”。把好入党积极分子确定关，严格按照党员推荐和群众代表推荐方式推选入党积极分子。严格做好入党积极分子培养关，党支部主动引导积极分子参加党员集中培训，引导他们树立正确的世界观和人生观。严格把好发展对象确定关，党工委专人负责做好资料预审、人员政审、党工委面审工作。严格把好预备党员接收关和预备党员培养考察关，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。各党支部通过本人汇报、交流谈心等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和社会关系等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。街道党工委根据支部上报材料，与发展对象谈心谈话，了解情况。同时，组织发展对象进行不少于三天的学习培训，提高其思想觉悟和党性观念。三是严把“民主关”。各党支部根据相关要求，召开支部大会集体研究问题，严格按照会议流程召开党员大会进行讨论表决。党工委指派工作人员全程参加党员大会。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。吸收入党积极分子、党员发展对象、预备党员转正，党支部都按规定进行不少于7天的公示，接受监督。支部通过的决议及时上报街道党工委，党工委召开专门会议进行研究、审批，并及时将审批结果通知各党支部。

　　2、抓教育，保持党员队伍先进性。认真组织入党积极分子党员参加区委组织部举办的理论学习培训班，接受系统教育。开展开展党内经常性教育，结合“三会一课”、集中学习日等工作部署，注重吸纳入党积极分子参加进来，切实提高他们的理论水平、党性修养、宗旨意识，不断增强他们向党组织靠拢、自觉发挥先模作用的积极性主动性。

　　3、开展志愿建设，发挥党员先锋模范作用。坚持“党员队伍推动志愿服务、志愿服务检验党员队伍”的工作理念，积极开展党员志愿服务工作。组建了XXX街道党员志愿队伍，积极参加环境整治、项目推进、困难帮扶等志愿服务工作。工作中，发现挖掘了一大批热心公益、群众拥护、带动作用突出的普通党员，发挥了良好的先锋模范作用，展现了良好的党员形象。