供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报2020

　　腐败是一种触及社会生活多方面的社会政治现象，也是人类社会由来已久的痼疾。尤其在我们这样一个具有悠久历史的国度里，目前所具有的多种腐败现象都能从历史上找到根源。以下是分享的，希望能帮助到大家!

　　供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报1

　　我公司在xxx供电公司的正确领导和全公司干部职工的共同努力下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，在积极做好电力管理工作的同时，结合公司工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、xxx供电公司有关反腐败工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全公司干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了电力职工队伍良好形象，为完成我公司的各项工作奠定了坚实的基础。现将我公司20xx年度党风廉政建设和反腐败工作汇报如下

　　(一)、党风廉政建设和反腐败工作指标完成情况

　　1、反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委书记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

　　2、领导班子成员不发生违纪违法案件，员工不发生违法案件。在结合今年开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，强化了对领导干部教育和监督措施。今年以来，我公司领导干部没有此类违纪现象。一是我们按照“三个代表”的要求，在广大干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了干部职工的思想道德水平。二是我们健全了领导干部个人重大事项报告制度，组织领导干部进行了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。今年以来，我公司没有发现企业领导和员工违纪违法问题。

　　3、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

　　4、获得民主评议活动第一名。xx市民主评采取的是问卷测评与日常工作相结合的考评形式，每年市委考评组分两次对参评单位进行考评。10月份以来，我公司再次对xxx市有关领导、各乡镇政府和重要客户及其他重要客户进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为我公司2014年以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实。为确保确保获得新乐市民主评议活动第一名打下了坚实的宣传组织和工作基础。

　　4、我公司今年没有发生影响和损害xxx供电公司形象的重大事件。为加强行风建设，进一步提升深化电力优质服务，规范供电服务行为，我公司在全市范围内集中开展了走访客户活动。活动中，我公司成立了以经理为组长、副经理为副组长、各相关科室负责人、供电所所长为成员的领导小组。10月21日，我公司专门召开了走访客户活动的动员大会，对各成员走访对象进行了具体的安排部署。

　　(二)、党风廉政建设和反腐败工作

　　一、领导班子履行职责的情况。今年以来，我公司党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党委的中心工作抓紧抓实、抓出成效。我公司党委先后数次召开党委会，结合我公司行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，大家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性，做为同人民群众生活有密切联系的电力职工队伍，群众从我们身上看党风、看社会风气。因此，作为电力服务部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我公司党风廉政建设和反腐败工作水平，在社会上树立电力队伍勤政廉政、服务为民的良好形象。

　　我公司通过“不正当交易行为自查自纠活动”的开展，组织领导干部开展自查自纠，认真填写《廉洁自律自查情况申报表》，并利用公开栏进行本文来源于好- -有文章需求，请到好站留言板，12小时内解决您的问题]了公示，充分发挥了群众监督、舆论监督、法律监督、民主监督的作用，同时又召开了班子成员民主生活会，每名班子成员从思想、学习、工作、生活等方面，认真开展批评与自我批评，保证了我公司领导干部廉洁自律及反腐败工作的健康开展。

　　继续落实了领导干部不准收受直

　　接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金及有价证券的规定。在结合开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，告诫领导干部要严防违纪事件的发生。

　　二、惩治和预防腐败体系的构建情况

　　1、通过开展商业贿赂专项治理工作和不正当交易自查自纠工作，用事实教育公司全体人员，利用案例举一反三进行学习和讨论，促使公司系统全体员工普遍受到教育，提高了认识，企业经营思想得到进一步端正，员工的思想得到了统一，经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制，商业贿赂问题得到严肃查处，企业经营管理制度得到进一步完善，公司系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

　　2、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全公司开展的“开展反商业贿赂专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我公司党委结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做好电力服务工作。在此基础上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部的具体要求。公司党委在结合“艰苦奋斗、廉洁从业”主题教育和当前社会环境变化及新时期电力工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列文件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开党委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党委运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真、丛福奎等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、牛玉儒等人的先进事迹，并结合我公司优秀共产党员xxx、xxx等人的事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

　　3、我公司以民主评议行风活动为契机，把狠抓文明窗口服务作为推动行风建设和党风廉政建设的突破口，开展了“我为优质服务做什么”专题讨论，制定了我公司《优质服务具体措施》，制定了《社会服务承诺事项》、《首问责任制度》、《违诺追究制度》、《“两错”责任追究制度》，通过完善、落实各项制度，使我公司的行业作风有了明显提高。四是增强工作透明度，自觉接受社会各界监督。电力工作与群众生活密切相关，我们的行为反映着党和政府的形象，只有虚心接受群众监督，把队伍置于群众的监督之下，才能取得群众的理解和支持，确保队伍廉洁自律，树立良好的社会形象，推动党风廉政建设的发展。首先，设立工作机构，注重政务公开的落实。重新整理了政务公开内容，成立了政务公开领导小组，研究制定了公开的内容及形式，公开了收费依据、电费缴纳程序、社会承诺及举报电话，制定了监督保障制度，设立专人负责具体工作，并定期召开会议，总结前段工作情况，计划下一步工作安排。其次，积极开展征求意见活动。我公司在去年的基础上调整了行风义务监督员，聘请了xx名行风义务监督员，使我公司的行风建设处于更加广泛的群众监督之下。同时，我公司向新乐市有关单位发放行风建设征求意见函xxx份，通过对社会各界意见和建议的梳理，归纳出了各界群众提出的电力服务管理及加强队伍建设等近10多条意见和建议。针对这些意见和建议，我公司制定了加强素质教育、规范服务言行、严格服务规定、落实长效管理等方面的整改措施。

　　4、我公司通过举办“预防职务犯罪”讲座、算清“七笔帐”廉洁文化教育、开展“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观教育，开展社会公德意识教育和职业道德教育，培育干部“干事、干净”理念，建设廉洁文化。结合“商业贿赂治理”工作，让干部职工弄清应该做什么，不应该做什么;要清白做人，规矩办事;“胆子’’要小，遵纪守法，不碰“红线”;心肠要硬，能经受诱惑;“嗜好’’要少，提高个人修养;“算账”要精，把握好亲情和原则的“感情线”、公利和私利的“警戒线”、党纪国法的“高压线”，算清犯罪成本，不能贪图小利，损害一生的利益。常思贪欲之害，常怀律己之心，遵纪守法，廉洁自律，警钟常鸣。通过一系列文化教育活动，营造了“以安全为荣、以事故为耻”、“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

　　5、在“真诚互动、共筑平安”主题实践活动中，我们坚持完善机制，确保权利健康运

　　作，确保企业经营安全。根据在“反商业贿赂”中查找出危险点，创新管理体制、机制，使权力运行沿着“科学严密、相互制约”的方向发展。创新“四制”管理，筑[此篇范文为大/秘/书/网作者呕心呖血之作(dam )-未经过好站同意转载此文均为抄袭 后果自负]牢反腐防线。坚持实施财经“四制”管理，确保依法依规经营。一是推行会计委派制，我们对多经、农电等财务实行统一管理，集中培训，保证了基层财务人员业务上归公司财务科(在好范 文 网搜索更多的文章行政上归所在单位的双重管理模式;二是落实招标采购制。公司组织对劳保、大宗物品，物资材料的采购推行招标比价采购制，降低了采购价格，保证产品质量、服务质量，杜绝不正当交易行为。三是实行财务会签制。通过财务集体审批与会签，严格审批制度，压缩了非生产性开支;四是坚持内部审计制。对公司领导、科室、站所等进行定期审计，及时发现问题，建章立制。

　　完善机制建设，堵塞管理漏洞。通过开展“不正当交易自查自纠”，对2014年以来发现并处理的私改电价等9种“不正当交易”行为进行了归纳，找出了易发生问题的“危险点”和薄弱环节。为防止此类事件发生，我们以制度建设规范员工行为，强化企业管理。一是成立用电检查班，跟踪抄表并制定了《用电检查职责和考核办法》，加强了抄表的到位率、准确率;二是开展电费电价检查，制定了《电费违约金回收管理办法》，保证电费的正确性及回收率; 三是成立供电营业区，并进行集中管理，有效掌控了农电工的工作行为;四是成立了低压督导组，加大对农村用电秩序的治理。通过以上机构制度的建立，有效堵塞了电费电价和营业管理中的漏洞，对不廉洁行为和不正当交易现象起到了明显的抑制作用。

　　强化执行力，抓落实，求实效。制定制度是前提，贯彻落实是关键。有了严格的制度，还需要有执行制度的坚定信，心和“严、细、实”的作风。

　　6、在开展商业贿赂专项治理工作当中，我公司领导与各科室长和专责进行廉洁谈话24人次，其中中层干部13人，其他人员11人;查找商业贿赂和不正当交易行为“危险点”16个，制定整改措施16项，完善制度 项;签订廉洁承诺书24人，其中中层干部13人，其他人员11人。

　　三、其他方面。

　　1、行风建设工作一是完善考核机制。制定了行风建设奖惩办法，设立考核奖金，纳入年度、月度绩效考核，对领导检查、明察暗访发现的问题，严格追究责任;每年年底评选出优质服务先进个人、先进班组。二是完善培训机制。加强营业窗口人员培训和农电工培训，制定科学的培训计划，对员工进行职业道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。是加强外部宣传。认真开展“三一五”“情系客户，阳光服务”等大型宣传活动，公司领导亲自上街，散发宣传资料，听取客户意见、建议和要求。四是建立健全了社会监督机制。聘请了13名社会用电监督员，除平时向他们了解客户的反映和要求外，还坚持定期邀请他们进行座谈，虚心征求他们的意见和建议。及时到客户进行检查、走访，了解客户的需求以及服务中存在的问题。

　　2、落实优质服务“三个十条”情况一是实行客户中心“一口对外”服务，设立了绿色通道，开通服务直通车。实行首问负责制，制定了营业人员业务、礼仪培训、明察暗访等一系列规定措施，有效规范了员工工作行为。二是修订了客户办事流程，只要进入流程就有解决、有考核、有回访，直到客户满意。三是完善了业扩报装管理办法，通过用电营销mis系统进行流程传递，实现了真正意义上的“一口对外”和全程服务。四是投入专项资金，相继配备了“95598”专线服务系统、触摸查询系统等硬件设施，推出了“一起立、二请坐、三倒水、四办事、五送行”五步曲服务，来有迎声，去有送语。五是推广了国网公司视觉识别系统，对营业窗口的柜台、室内装置进行了重新设计。六是各部门实行24小时值班制度，收费中心实行无假日、无午休工作制，坚持在收费高峰期每天工作时间至少延长1个小时。

　　3、推行办事公开制度情况一是严格执行公司领导接待日制度，对外公开举报电话，专门处理客户投诉和咨询，确保了客户问题得到及时处理。二是强化政务公开。在公司本部、供电所及各村设立公开栏，公开各项电费电价政策，职工电费缴纳情况等群众较为敏感的内容。三是严格执行客户回访制。按照供电员工服务“十个不准”的要求，多次开展思想、作风、纪律整顿活动。在为客户服务中广泛推行服务质量跟踪卡制度，有效地防止了服务人员“吃拿卡要”客户事件的发生，几年来，客户满意率始终保持了100%。

　　4、开展效能监察情况。为了有效整合营销渠道，完善营销服务体系，不断提升服务水平和企业形象，通过公司各部门普遍开展自查、整改，卓有成效地开展了电费回收专项效能监察工作。公司领导专门召开了会议，并强调对公司各供电所电费回收流程严格把关，杜绝不当的情况发生。为保证电费回收100%,要加强对各供电所电费回收管理，并要求有关职能部门要加大监督检查力度，作为专项效能监察工作来开展。同时，保证电费回收的规范化、程序化和合法性。各部门人员参与全过程的监督检查，对防止违纪违法行为发挥了积极作用，回收过程中发现的一些问题得到了及时纠正。在我公司广大干部职工的共同努力下，取得了一定成绩，但在工作中仍存在不足，在今后的工作中要多吸取兄弟县局电费回工作好的经验，取他人之长、补已之短，把我局的电费回收工作做了更好。

　　(三)、存在问题和原因分析

　　我公司在党

　　风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，广大干部职工的综合素质还有待加强，一些党员干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强，因此，今后我公司将按照上级的安排和部署，认真学习贯彻十六大精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，以“三个代表”重要思想为指导，自觉维护好电力企业的形象，维护好党和政府的形象。

　　(四)、改进措施和明年工作思路。

　　根据我公司党风廉政建设存在的问题和薄弱环节，现提出下一步改进措施。一是要强化学习意识，进一步提高知识水平和履职能力;二是要强化创新意识，进一步创塑典型和特色;三要强化为民意识，进一步构建和谐安定的社会环境;要强化协调意识，进一步贴近中心促进发展;四要强化争先意识，进一步推动反腐倡廉工作不断取得新成效;五是要强化自律意识，进一步树立电力企业干部良好的自身形象

　　总结一年来的工作，我公司党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

　　供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报

　　我公司在供电公司的正确领导和全公司干部职工的共同努力下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，在积极做好电力管理工作的同时，结合公司工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、供电公司有关反腐败工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全公司干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了电力职工队伍良好形象，为完成我公司的各项工作奠定了坚实的基础。现将我公司党风廉政建设和反腐败工作汇报如下

　　(一)、党风廉政建设和反腐败工作指标完成情况

　　1、反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

　　2、领导班子成员不发生违纪违法案件，员工不发生违法案件。在结合今年开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，强化了对领导干部教育和监督措施。今年以来，我公司领导干部没有此类违纪现象。一是我们按照“三个代表”的要求，在广干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了干部职工的思想道德水平。二是我们健全了领导干部个人重事项报告制度，组织领导干部进行了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。今年以来，我公司没有发现企业领导和员工违纪违法问题。

　　3、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

　　4、获得民主评议活动第一名。市民主评采取的是问卷测评与日常工作相结合的考评形式，每年市委考评组分两次对参评单位进行考评。10月份以来，我公司再次对市有关领导、各乡镇政府和重要客户及其他重要客户进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为我公司以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实。为确保确保获得新乐市民主评议活动第一名打下了坚实的宣传组织和工作基础。

　　4、我公司今年没有发生影响和损害供电公司形象的重事件。为加强行风建设，进一步提升深化电力优质服务，规范供电服务行为，我公司在全市范围内集中开展了走访客户活动。活动中，我公司成立了以经理为组长、副经理为副组长、各相关科室负责人、供电所所长为成员的领导小组。10月21日，我公司专门召开了走访客户活动的动员会，对各成员走访对象进行了具体的安排部署。

　　(二)、党风廉政建设和反腐败工作

　　一、领导班子履行职责的情况。今年以来，我公司党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党委的中心工作抓紧抓实、抓出成效。我公司党委先后数次召开党委会，结合我公司行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性，做为同人民群众生活有密切联系的电力职工队伍，群众从我们身上看党风、看社会风气。因此，作为电力服务部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我公司党风廉政建设和反腐败工作水平，在社会上树立电力队伍勤政廉政、服务为民的良好形象。

　　我公司通过“不正当交易行为自查自纠活动”的开展，组织领导干部开展自查自纠，认真填写《廉洁自律自查情况申报表》，并利用公开栏进行有文章需求，站留言板，12小时内解决您的问题了公示，充分发挥了群众监督、舆论监督、法律监督、民主监督的作用，同时又召开了班子成员民主生活会，每名班子成员从思想、学习、工作、生活等方面，认真开展批评与自我批评，保证了我公司领导干部廉洁自律及反腐败工作的健康开展。

　　继续落实了领导干部不准收受直接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金及有价证券的规定。在结合开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，告诫领导干部要严防违纪事件的发生。

　　二、惩治和预防腐败体系的构建情况

　　1、通过开展商业贿赂专项治理工作和不正当交易自查自纠工作，用事实教育公司全体人员，利用案例举一反三进行学习和讨论，促使公司系统全体员工普遍受到教育，提高了认识，企业经营思想得到进一步端正，员工的思想得到了统一，经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制，商业贿赂问题得到严肃查处，企业经营管理制度得到进一步完善，公司系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

　　2、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全公司开展的“开展反商业贿赂专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我公司党委结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远理想，又要脚踏实地、立足岗位做好电力服务工作。在此基础上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部的具体要求。公司党委在结合“艰苦奋斗、廉洁从业”主题教育活动和当前社会环境变化及新时期电力工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总记在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列文件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开党委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党委运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真、丛福奎等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、牛玉儒等人的先进事迹，并结合我公司优秀共产党员、等人的事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

　　3、我公司以民主评议行风活动为契机，把狠抓文明窗口服务作为推动行风建设和党风廉政建设的突破口，开展了“我为优质服务做什么”专题讨论，制定了我公司《优质服务具体措施》，制定了《社会服务承诺事项》、《首问责任制度》、《违诺追究制度》、《“两错”责任追究制度》，通过完善、落实各项制度，使我公司的行业作风有了明显提高。四是增强工作透明度，自觉接受社会各界监督。电力工作与群众生活密切相关，我们的行为反映着党和政府的形象，只有虚心接受群众监督，把队伍置于群众的监督之下，才能取得群众的理解和支持，确保队伍廉洁自律，树立良好的社会形象，推动党风廉政建设的发展。首先，设立工作机构，注重政务公开的落实。重新整理了政务公开内容，成立了政务公开领导小组，研究制定了公开的内容及形式，公开了收费依据、电费缴纳程序、社会承诺及举报电话，制定了监督保障制度，设立专人负责具体工作，并定期召开会议，总结前段工作情况，计划下一步工作安排。其次，积极开展征求意见活动。我公司在去年的基础上调整了行风义务监督员，聘请了名行风义务监督员，使我公司的行风建设处于更加广泛的群众监督之下。同时，我公司向新乐市有关单位发放行风建设征求意见函份，通过对社会各界意见和建议的梳理，归纳出了各界群众提出的电力服务管理及加强队伍建设等近10多条意见和建议。针对这些意见和建议，我公司制定了加强素质教育、规范服务言行、严格服务规定、落实长效管理等方面的整改措施。

　　4、我公司通过举办“预防职务犯罪”讲座、算清“七笔帐”廉洁文化教育、开展“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观教育，开展社会公德意识教育和职业道德教育，培育干部“干事、干净”理念，建设廉洁文化。结合“商业贿赂治理”工作，让干部职工弄清应该做什么，不应该做什么;要清白做人，规矩办事;“胆子’’要小，遵纪守法，不碰“红线”;心肠要硬，能经受诱惑;“嗜好’’要少，提高个人修养;“算账”要精，把握好亲情和原则的“感情线”、公利和私利的“警戒线”、党纪国法的“高压线”，算清犯罪成本，不能贪图小利，损害一生的利益。常思贪欲之害，常怀律己之心，遵纪守法，廉洁自律，警钟常鸣。通过一系列文化教育活动，营造了“以安全为荣、以事故为耻”、“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

　　5、在“真诚互动、共筑平安”主题实践活动中，我们坚持完善机制，确保权利健康运作，确保企业经营安全。根据在“反商业贿赂”中查找出危险点，创新管理体制、机制，使权力运行沿着“科学严密、相互制约”的方向发展。创新“四制”管理，筑网(.)-站牢反腐防线。坚持实施财经“四制”管理，确保依法依规经营。一是推行会计委派制，我们对多经、农电等财务实行统一管理，集中培训，保证了基层财务人员业务上归公司财务科，行政上归所在单位的双重管理模式;二是落实招标采购制。公司组织对劳保、宗物品，物资材料的采购推行招标比价采购制，降低了采购价格，保证产品质量、服务质量，杜绝不正当交易行为。三是实行财务会签制。通过财务集体审批与会签，严格审批制度，压缩了非生产性开支;四是坚持内部审计制。对公司领导、科室、站所等进行定期审计，及时发现问题，建章立制。

　　完善机制建设，堵塞管理漏洞。通过开展“不正当交易自查自纠”，对以来发现并处理的私改电价等9种“不正当交易”行为进行了归纳，找出了易发生问题的“危险点”和薄弱环节。为防止此类事件发生，我们以制度建设规范员工行为，强化企业管理。一是成立用电检查班，跟踪抄表并制定了《用电检查职责和考核办法》，加强了抄表的到位率、准确率;二是开展电费电价检查，制定了《电费违约金回收管理办法》，保证电费的正确性及回收率;三是成立供电营业区，并进行集中管理，有效掌控了农电工的工作行为;四是成立了低压督导组，加对农村用电秩序的治理。通过以上机构制度的建立，有效堵塞了电费电价和营业管理中的漏洞，对不廉洁行为和不正当交易现象起到了明显的抑制作用。

　　强化执行力，抓落实，求实效。制定制度是前提，贯彻落实是关键。有了严格的制度，还需要有执行制度的坚定信，心和“严、细、实”的作风。

　　6、在开展商业贿赂专项治理工作当中，我公司领导与各科室长和专责进行廉洁谈话24人次，其中中层干部13人，其他人员11人;查找商业贿赂和不正当交易行为“危险点”16个，制定整改措施16项，完善制度项;签订廉洁承诺24人，其中中层干部13人，其他人员11人。

　　三、其他方面。

　　1、行风建设工作一是完善考核机制。制定了行风建设奖惩办法，设立考核奖金，纳入年度、月度绩效考核，对领导检查、明察暗访发现的问题，严格追究责任;每年年底评选出优质服务先进个人、先进班组。二是完善培训机制。加强营业窗口人员培训和农电工培训，制定科学的培训计划，对员工进行职业道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。是加强外部宣传。认真开展“三一五”“情系客户，阳光服务”等型宣传活动，公司领导亲自上街，散发宣传资料，听取客户意见、建议和要求。四是建立健全了社会监督机制。聘请了13名社会用电监督员，除平时向他们了解客户的反映和要求外，还坚持定期邀请他们进行座谈，虚心征求他们的意见和建议。及时到客户进行检查、走访，了解客户的需求以及服务中存在的问题。

　　2、落实优质服务“三个十条”情况一是实行客户中心“一口对外”服务，设立了绿色通道，开通服务直通车。实行首问负责制，制定了营业人员业务、礼仪培训、明察暗访等一系列规定措施，有效规范了员工工作行为。二是修订了客户办事流程，只要进入流程就有解决、有考核、有回访，直到客户满意。三是完善了业扩报装管理办法，通过用电营销mis系统进行流程传递，实现了真正意义上的“一口对外”和全程服务。四是投入专项资金，相继配备了“95598”专线服务系统、触摸查询系统等硬件设施，推出了“一起立、二请坐、三倒水、四办事、五送行”五步曲服务，来有迎声，去有送语。五是推广了国网公司视觉识别系统，对营业窗口的柜台、室内装置进行了重新设计。六是各部门实行24小时值班制度，收费中心实行无假日、无午休工作制，坚持在收费高峰期每天工作时间至少延长1个小时。

　　3、推行办事公开制度情况一是严格执行公司领导接待日制度，对外公开举报电话，专门处理客户投诉和咨询，确保了客户问题得到及时处理。二是强化政务公开。在公司本部、供电所及各村设立公开栏，公开各项电费电价政策，职工电费缴纳情况等群众较为敏感的内容。三是严格执行客户回访制。按照供电员工服务“十个不准”的要求，多次开展思想、作风、纪律整顿活动。在为客户服务中广泛推行服务质量跟踪卡制度，有效地防止了服务人员“吃拿卡要”客户事件的发生，几年来，客户满意率始终保持了100%。

　　4、开展效能监察情况。为了有效整合营销渠道，完善营销服务体系，不断提升服务水平和企业形象，通过公司各部门普遍开展自查、整改，卓有成效地开展了电费回收专项效能监察工作。公司领导专门召开了会议，并强调对公司各供电所电费回收流程严格把关，杜绝不当的情况发生。为保证电费回收100%,要加强对各供电所电费回收管理，并要求有关职能部门要加监督检查力度，作为专项效能监察工作来开展。同时，保证电费回收的规范化、程序化和合法性。各部门人员参与全过程的监督检查，对防止违纪违法行为发挥了积极作用，回收过程中发现的一些问题得到了及时纠正。在我公司广干部职工的共同努力下，取得了一定成绩，但在工作中仍存在不足，在今后的工作中要多吸取兄弟县局电费回工作好的经验，取他人之长、补已之短，把我局的电费回收工作做了更好。

　　(三)、存在问题和原因分析

　　我公司在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，广干部职工的综合素质还有待加强，一些党员干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强，因此，今后我公司将按照上级的安排和部署，认真学习贯彻十六精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，以“三个代表”重要思想为指导，自觉维护好电力企业的形象，维护好党和政府的形象。

　　(四)、改进措施和明年工作思路。

　　根据我公司党风廉政建设存在的问题和薄弱环节，现提出下一步改进措施。一是要强化学习意识，进一步提高知识水平和履职能力;二是要强化创新意识，进一步创塑典型和特色;三要强化为民意识，进一步构建和谐安定的社会环境;要强化协调意识，进一步贴近中心促进发展;四要强化争先意识，进一步推动反腐倡廉工作不断取得新成效;五是要强化自律意识，进一步树立电力企业干部良好的自身形象

　　总结一年来的工作，我公司党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

　　供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报

　　同志们

　　受公司党委委托，我向会议作工作报告，总结2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2020年工作任务。

　　一、2019年主要工作

　　2019年，公司深入贯彻落实党中央、中央纪委、集团公司党组和集团公司纪检监察组的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，强化党内监督，以公司生产经营为中心，聚焦监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，充分发挥巡视巡察利剑作用，把握运用监督执纪“四种形态”，促进公司党风廉政建设工作取得实效。

　　(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，深刻领会全面从严治党决策部署，落实管党治党政治责任

　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把《集团公司关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》作为党委理论中心组学习的重要内容并长期贯彻执行，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保令行禁止、步调统一。2019年，公司党委理论中心组开展了9次专题学习研讨和4次集中学习;组织开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育，全体党员参加学习;对照检查落实国有企业党的建设工作会议精神落实情况。开展了党的十九大精神学习培训，参训人数3342人次，其中党员1009人次，累计集中培训学时达860余小时，总体参训率达100%;开展了“学习十九大”主题党日活动等共计20项主题任务;为全体党员发放《党章》等学习书籍、读本;公司党政主要领导参加“学习贯彻党的十九大精神”网上专题班学习，考试成绩均为优秀。

　　坚持全面从严治党，强化责任担当。年初，公司召开了2019年党风廉政建设大会，部署了2019年党风廉政建设和反腐败工作。制定下发了《全面从严治党责任清单》，明确了公司党委全面从严治党主体责任7项19条，纪委监督责任12项;制定下发了《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任具体任务分解表》，明确领导班子、纪委书记及相关部门责任79项;制定下发了《2019年党风廉政建设任务分解表》,明确113项党风廉政建设工作任务;制定下发了《 2019年纪检监察工作要点》和《2019年纪检监察工作任务清单》，明确了纪委2019年的重点工作。同时，根据党风廉政建设责任和具体任务，公司党政领导与分管副总签订责任书4份，分管副总与分管部门签订责任书34份，重建雅公司签订责任书42份，株建雅公司签订责任书7份。通过对责任的分解和落实使公司党员领导干部统一思想、明确任务、坚定信心、提高认识。

　　推动全面从严治党向基层延伸，强化责任追究。根据《党风廉政建设责任追究办法》，分解任务指标，强化考核，对履职不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和有关领导人员的监管责任。2019年，公司通过财务专项检查、作风建设专项检查、落实中央八项规定精神专项巡察等处理相关人员11人次，其中问责6人次。分别对管理职能党支部、销售品质党支部等四个支部进行了季度考核扣分，并按15%权重纳入相关单位全员绩效考核，与绩效工资挂钩。以问题为导向，通过问责倒逼，强化责任担当意识，促进了各级党组织认真履行党风廉政建设“两个责任”，班子成员履行“一岗双责”。

　　严肃党内政治生活，维护政治生态。公司党委带头严肃党内政治生活，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，杜绝“七个有之”。坚持民主集中制原则，明确党委议事决策的规矩和程序。公司领导班子认真参加组织生活和民主生活会，开展批评与自我批评，达到自我整改、自我提升的目的。坚持党管干部、党管人才，加强干部人才队伍建设。通过抓制度建设、严格选聘流程、强化考核评价、强化干部监督等多种手段树立正确的用人导向。建立作风建设长效机制，将作风建设相关内容与公司党建、经营活动等工作相结合，及时开展监督检查并进行党务公开，通过张贴标语、宣传典型、树立榜样等方式，不断促使党员干部找差距、找问题。当前，公司政治生态总体上风清气正，政治意识强，为改革发展营造了良好环境。

　　(二)深入落实中央八项规定精神，锲而不舍抓好作风建设

　　明确纪律红线，划出负面清单。通过党员大会、支部党课、网络、微信等形式组织公司全体党员学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和典型案例。以集中组织、解读连载、专项承诺、知识问答、征文比赛、学习心得等多种方式，牢固树立党员干部“红线不可碰”“底线不可越”的纪律意识。全年组织党章党规党纪教育24场次，620人次参加;开展党课教育15次，收到优秀学习心得体会75篇;开展“党风廉政建设大家谈”征文比赛，收到征文37篇，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;编写典型案例5则，在相应范围的党员干部和职工群众中进行通报，教育、提醒党员干部引以为鉴。

　　坚持“四个注重”和“六个一”教育，把纪律、规矩立起来、严起来。坚持“四个注重”注重领导干部首先教育——集中组织公司领导及全体中层领导干部学习党内法规、兵装集团党风廉政建设大会精神和公司内部违纪典型案例等;注重新任领导干部及时教育——及时对1名新任中干进行党纪法规考试、任前廉洁提醒谈话;注重重点人员重点教育——定期对关重岗位人员进行警示教育7次，参与人数435人次;注重节前、事前教育——逢节日坚持下发通知要求各级领导干部贯彻落实中央八项规定精神，勤俭节约，廉洁自律。坚持“六个一”教育做好每周一句廉洁短信提醒、节前事前打招呼、每月约谈2名以上中层领导人员、每月一次反腐倡廉学习安排、每月一期《建设机电》报专栏、每半年汇报一次工作、每年开展一次党风廉政教育月活动。通过教育全覆盖，使党员领导干部廉洁从业意识进一步提高。

　　持之以恒正风肃纪，“靶向”治疗“四风”顽疾。紧紧抓住集团公司作风建设专项检查、公司贯彻落实中央八项规定精神专项巡察发现的问题，结合以王晓林案为鉴提升企业治理效能工作和集中整治形式主义、官僚主义工作，坚持问题导向，“举一反三”，扎实推进全面自查整改。11月份，对各单位制定的和在执行的制度与执行情况进行了梳理和检查。共清理涉及“三重一大”、履职待遇、业务支出、公务接待、公务用车、资金支付审批流程等方面的制度180个，其中，修订完善物资采购、投资管理、薪酬管理等相关制度21个。同时，紧盯重要节假日，紧盯“四风”新形式新动向，加强教育提醒，对隐形变异的“四风”问题从严处理。按照公司纪委节日期间明察暗访工作方案，元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋节分别对公款旅游、公车私用、公款高消费、滥发福利、借婚丧喜庆事宜敛财、节日期间费用报销等问题开展专项明察暗访工作，发放调查问卷140余份。通过明察暗访和问卷调查，目前未发现有严重违反中央八项规定精神行为发生。

　　(三)健全监督机制，织牢织密廉洁风险防控网

　　强化公司廉洁风险防控体系建设。各单位对组织机构和岗位调整变化的廉洁风险点进行了梳理。铸机事业部明确了18个关重廉洁风险防控岗位，制定了相应的廉洁风险防控计划和防控措施;本部15个职能部门、平山泰凯的6个职能部门梳理了业务流程风险点57个，制定相应防控措施62条;梳理制度机制风险点39个，建立相应防控措施41条;梳理外部环境风险31个，制定相应防控措施32条，并确定9个高风险点。同时通过信访举报、监督检查等多种渠道加强廉洁风险动态监测，及时发现工作漏洞和薄弱环节，及时掌握苗头性、倾向性问题。

　　规范各级领导人员及关重岗位人员廉洁从业和廉洁自律行为，建立健全监督约束机制。每季度结合支部走访，对各单位廉洁风险防控工作开展监督检查。建立中层领导干部廉政档案“活页夹”59份，将干部党风廉政情况表和干部任免审批表、中层领导干部的基本情况、本人和配偶及共同生活的子女住房情况、婚姻变化情况等10项纳入档案管理中。2019年，组织中层管理人员、关重人员签订廉洁自律承诺书301份;报告个人重大事项19人次;共有14人次上交礼品、礼金，其中上交礼金24000元、礼品10份(价值15020元)，共有4人次退回微信红包共计金额16000元。

　　(四)有效运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

　　把监督挺在前面，用好监督执纪“四种形态”。全年，针对上级转办的4件信访线索、自收的1件信访线索公司成立核查组进行核查，已全部核实了结，完结率为100%。清理了十八大至今的信访线索19个、审查审理案卷10个。公司制定下发了《党风廉政建设约谈制度》，加强对党员干部日常谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询等警示教育，做到抓早抓小、小错提醒、动辄则咎，形成“不想腐”的自觉。全年，公司领导班子约谈下属单位负责人58人次，开展一对一约谈38人次，集体约谈2次，提醒谈话4人次，批评教育1人次，绩效考核9人次，17人退赔费用115864元，建议进行岗位调整1人次，强化了“不敢腐”的震慑。另外，针对信访核查、专项巡查、自查自纠中发现的廉洁风险问题，指导基层单位修订制度流程4个，制定措施22项，扎牢了“不能腐”的笼子。

　　(五)建立巡察机制，开展专项巡察

　　根据集团公司《关于所属单位党委开展巡察工作的指导意见》(兵装党〔2019〕56号)文件要求，公司成立了巡察领导小组，设立了巡察办公室，制定了《党委巡察工作规划(2019-2022年)》《巡察工作实施办法》《巡察工作领导小组工作规则》《巡察工作领导小组办公室工作规则》和《巡察组工作规则》，建立了公司巡察人才库。同时以落实《关于以王晓林案为鉴提升企业治理效能的工作方案》为契机，开展了贯彻落实中央八项规定精神情况专项巡察，发现问题29个，制定整改措施44条，下发监督检查整改建议书2份，要求涉及单位限期整改、挂账销号。指导相关单位修订完善差旅费管理办法、业务接待管理办法等相关制度5个，对违规报销费用进行了清退，并对报销把关不严的1名财务人员和1名中层领导人员进行了经济考核和提醒谈话。另外，通过查阅制度文件、会议资料、找相关人员谈话了解情况等方式对重建雅采购领域、公务车使用情况、公务接待用酒等情况进行了专项检查，发现问题10项，下发监察建议书2份，提出整改意见7项;开展财务报销费用专项检查1次、开展作风建设专项检查1次，对发现的3类问题发出监督检查整改建议书，对违规报销费用进行了清退，并对报销把关不严的2名财务人员进行了处理，对4名负管理责任的中层领导人员进行了追责。

　　(六)加强纪检队伍自身建设，提高纪检监察队伍履职能力

　　按照中央纪委和集团公司的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责职能，把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务监督检查转变到监督职能部门是否正确履行职责上来。同时，定期和不定期召开纪委会、纪委办公会，学习贯彻落实中央精神和集团公司要求，深入研究、部署纪委工作;开展纪委委员年终述职述廉工作，强化纪委委员四个意识和责任担当。另外，进一步加强组织和队伍建设，从质量上强化业务培训与技能提升，组织纪检监察业务培训3场次，同时积极参加集团公司监察部、西南兵工局纪委的纪律审查工作，在较好地完成了上级交办任务的同时，达到以案代训的目的，增强了纪检监察干部履职能力和业务技能。全年，公司加强了对上市公司和合资公司纪委工作的检查和案件审查工作的指导，进一步明确新形势下的纪检职责、目标及工作任务，通过建立并执行年初上报工作要点、季度考核、半年听取工作汇报等工作制度，取得了较好的效果。

　　二、取得的成绩及存在的问题

　　2019年是公司的关键之年，公司以集团公司“领先发展”战略为指引，制定了“1363”战略，明确了改革发展的主要任务。公司党风廉政建设和反腐败工作始终围绕企业的中心任务，全面履行职责，以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，以深化廉洁风险防控管理工作为抓手，整体推进教育、制度、监督、惩治各项工作，为公司生产经营稳步增长和改革发展顺利进行提供了坚强有力的纪律保障。特别是在一些重大投资项目如翰昂合资工厂的建设方面，纪检监察部作为筹备组成员单位前期介入设备招投标采购政策咨询，对采购过程及程序进行抽查监控;在资产处置方面，纪检监察部联合财务审计对公司21项原值合计38619万元的闲置资产处置情况进行了专项监督检查;在债务重组工作方面，纪检监察部督促规范了相关制度，并对过程实施了全程监控，公司共与443家供应商达成债务重组协议，重组债务金额6亿元，平均折扣4折。全年，公司在重大投资项目、资产物资处置、资金管理、物资采购等领域严格按照国家法律法规及集团公司相关规定执行，未收到相关问题反应，未发现违纪违规问题，公司政治生态总体上风清气正，各级人员政治意识、廉洁意识强。

　　当然，在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们工作中还存在许多不足。通过集团公司作风建设专项检查及内部自查、专项巡察发现公司有的领导人员存在对上级的方针、政策学习研究不深;少部分干部在贯彻落实中央八项规定精神、上级文件精神要求上仍然存在认识上的差距;公司纪检监察、审计、财务、党群和组织人事部门之间工作沟通、信息交流、问题通报的联动机制还未真正形成;公司监督执纪问责偏软问题还要进一步改进，尤其对合资公司的监督执纪问责方面还要加强。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。

　　三、2020年主要任务

　　2020年