2018年党建谈心谈话记录-党建工作谈话记录

谈心谈话记录

时间 2018 年 3 月 14 日 9:00 地点 项目部

主持人 记录人

参加人员及人数 部分党员 （见附件）

谈话内容：

祁晓霞（支部书记）： 按照支部的安排，结合工作实际，今天开展谈

心谈话活动，谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生

活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，帮助提高认识、

正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。

杨小松： 我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次活动对我来说

都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理

论和党的知识的学习。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志

的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力

的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

黄苏： 支部坚持学习教育的确很有必要。我也有这方面的感受。原来

自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知

识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从

别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，

可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标

准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正

起到表率作用，通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

叶文龙： 黄苏的谈话让我们真切地感受到，你的学习态度很认真、提

高很明显，收获也很大。我虽是一名老党员，但和你相比明显地有差距。

像我这样人事关系已经不在武建公司，在别处工作的党员，学习时间很难

安排得跟支部一致，所以集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不

到底。听了你的发言，我觉得我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱

做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

管媚媛： 我最近一段时间接触年轻员工较多，感觉他们缺乏工作动力、

没有压力，比如让他们报考职业资格或者安排他们参加培训的时候他们总

是以工作忙为理由推脱，工作开展起来有些困难。

徐燕： 的确，针对这些 90 后员工来说，如何激发他们工作学习的热情

是我们支部今后一段时间的工作重点，大家也可以各抒己见，为人才培养

多提宝贵意见。

李波： 我想借此机会给支部提个建议。我感到我们支部党员发展和组

织建设步子太慢。例如今年就没有发展新党员，没有一个模范带头，可能

在人才培养上也造成了一定的阻碍。

祁晓霞： 对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员

发展工作，使在册党员的人数在保证质量的前提下不断增加。

李婧： 通过这次谈心会，使我进一步提高了认识。我们要充分继承和

发扬以人为本、执政为民、密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以

先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务。

祁晓霞： 大家都说的很好，认识很深刻。希望大家在今后的工作中，

勤思考、多动脑，不断加强学习，积极主动地做好本职工作。今天的谈话

就到这里，希望大家在以后的工作中，继续努力，争取把工作做得更好。

活动照片：

群众座谈会记录

时间 2018 年3 月14 日 15:00 地点

主持人 记录人

参加人员及人数

谈话内容：

征集到群众意见如下：

1、工作作风方面要加强作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

2、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督

察，要注重细节。

3、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚

实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干

部。

4、希望班子成员可以多下基层，了解基层党员干部群众的实际生活工

作情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与

基层干部的交流。

5、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

　加强对管理人才、

专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

6 希望能够建立领导班子信箱或网上留言机制， 及时采集群众意见， 畅

通民意渠道，掌握公司发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

活动照片：