在机关单位党建工作高质量发展专题推进会上的发言材料3篇

　　党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动，工作范文网小编为此收录了在机关单位党建工作高质量发展专题推进会上的发言材料3篇，希望能为大家提供帮助。

　　在机关单位党建工作高质量发展专题推进会上的发言材料1

　　通过开展“扬优势、找差距、促发展”,我更加深刻体会到，在实际工作中，我们只有紧紧围绕发展是第一要务，强学习，扬优势，学先进，找差距，寻对策，促发展，坚持解放思想，才能做到抓重点、补短板、强弱项、求实效，才能增强谋事、干事、成事的本领。

　　强学习，扬优势

　　一是要加强理论学习。解放思想不是天马行空，为所欲为。解放思想的前提就是要不断加强理论学习，提升自己的政治思想水平。在新时代，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的理论知识，全面理解新时代党的路线、方针、政策和当前主要工作任务，深刻把握住解放思想内涵，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。学先进，二是要提升业务水平。当前，社会发展日新月异，知识不断更新，逆水行舟，不进则退。我们只有不断加强业务知识学习，主动去学，用心去学，这样才能不断提高自身的综合潜力和素质，进一步提升业务水平，更好地完成各项工作。学先进，三是要敢于责任担当。人可以不伟大，人也可以清贫，但绝对不可以没有责任担当。没有责任担当，就会失去斗志，如同行尸走肉。我们要进一步增强责任感、使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉去学先进，学以致用，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，长期保持激扬的斗志，敢于进行大胆的改造和创新，敢于责任担当，增强工作的主动性和创新性。

　　学选进，找差距

　　一是要找主观上差距。通过解放思想大学习大讨论，结合“X”专题警示教育和“三查三问”,对标先进，在主观上理想信念不强、宗旨意识淡薄、党性修养不够、精神状态不好，得过且过、随大流等差距不同程度存在，究其原因还是存在思想认识不足，不想干事，不愿干事，初心和使命没有牢记在心，站位不高。二是要找客观上的差距。要以患者满不满意找医疗服务能力差距。由于历史原因，太湖县中医院发展规模较小，基础建设和服务能力相对薄弱，更要勇于正视问题，凝心聚力解放思想，实现弯道超车。要以工作成效高不高找工作能力差距。在实际工作中，专业能力不强、创新创造能力不强、沟通协调能力不强、执行能力不强等问题普遍存在，没有过硬的能力素质，对待工作敷衍塞责、行动迟缓，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。

　　寻对策，促发展

　　就是要做到肯干事、能干事、会干事。肯干事，就是要不断增强事业心和责任感，脚踏实地干好工作。近几年来，县中医院领导班子团结一致，凝心聚力，带领全院干部职工不断解放思想，克服各种困难，加强基础建设、科室建设、设备建设、文化建设和信息化建设，

　　多渠道加强人才培养，医疗服务能力得到扎实提升，今年1-11月，门急诊13.6万人次，同比增长20.35%,比十二五期末增长51.11%;出院8462人次，同比增长19.67%,比十二五期末增长58.82%,实现了医院发展新跨越，就是肯干事的具体体现。能干事，就是要提高工作本领和水平，真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益。为了解决全县部分血透患者离乡背井血透难的问题，县中医院血液净化中心从立项、招标、建设、人才培养到投入使用，仅仅只用了短短半年时间;围绕整体搬迁目标，县中医院放眼长远，拿出人才储备专项基金，用于引进和培养人才，引进本科以上毕业生37人，其中硕士研究生2人，先后选送了30余人次外出进修学习，10余名本科生住院医师规范化培养，为未来的整体搬迁储备了技术力量等等，体现了县中医院领导班子能干事的决心。会干事，就是要在工作中学会创新，借力发展。如县中医院在学科建设发面，不断加强与X等医院等上级医院合作，把专家请进医院带教帮扶，取得了事半功倍效果。省中医院肾病科太湖病区建成，血液净化中心开放机位28个;影像科实现与省中医院实时远程会诊;肛肠科实现与省中医院合作共建。在信息化建设方面，依托互联网+,在全县率先推出预约诊疗、微信支付、支付宝支付，正在着手部署智慧化医院建设等等，体现了勇于冲破习惯的禁锢和束缚，用发展变化的观点创造性的改造客观世界。做为中医院的一份子，一定要树立主人翁的意识，摆正自己的位置，认清自己的身份，遇到事情争着想如何去做，怎么去解决，增强工作本领和执行力，为医院发展竭尽全力，才能成为一个称职的好职工。在主题教育中开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求。下面我结合工作实际做以下研讨。

　　抓机遇，激发内生动力。机遇，对一个地区的发展至关重要。抓住机遇，就会乘势登高，加快发展。要坚持“项目为王”理念，保持定力，坚持不懈，抓好招商引资这个发展之源。聚焦前沿高新技术、领头企业，结合前X区位优势大力实施定向招商。聚焦项目落地开工、竣工入统、投产达效，持续精准发力。聚焦服务保障，做到“有求必应、无事不扰”,让企业在前X放心投资、舒心发展、开心收获。努力实现招商活动不断“线”、项目引进不断“链”。聚焦本区资源优势，强化互联网+项目，支持线上线下融合发展，发展直播电商、乡村电商等方式优化消费供给。大力培育特色优势产业，以中草药种植、果蔬采摘、观光农业为发展方向，走出前X南岗村特色振兴发展之路。

　　提品质，构建和谐人居。城市品质和群众生活幸福指数息息相关。坚持老旧小区改造，特色街区改建和街角公园更新，积极探索、大胆改革，在改造过程中兼顾完善功能和文化传承，既改善了居住条件又提高了环境品质。不论是以街头绿地和小区绿化为点，道路绿化为线，公园、游园为面，全力建设“点、线、面”相结合，城市景观与自然景观相协调的园林城区还是春光巷、太阳巷、师范巷、西林路、新港公园等一批高品质、多元化、有底蕴的特色街区，都在留住城市记忆中和改造中带给群众更多由内而外的获得感，科学地改善和提高了居民生活环境和质量，让城市发展与绿色生态和谐共融。

　　强治理，推动民生幸福。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。无论从宏观或微观的角度去观察，都会看到时代发展所带来的新常态一一百姓对民生的更高需求，不仅是对物质文化生活的满足，更是对社会和谐稳定的期盼。只有把解决民生问题作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦民生问题堵点、难点、痛点问题，以“工匠精神”抓建设，用“绣花功夫”抓管理，才能根治民忧难题，也才能将为群众办事做到实处。加强和创新社会治理的道路注定不是一蹴而就的，加强和创新社会治理没有局外人，也没有旁观者。优化社会治理，要强化社会、赋权群众，推动居民提升自我管理服务能力。通过基层治理、智慧治理、系统治理、精准治理等多元治理模式，充分调动人力、物力、财力等一切要素，编织一张张治理服务网，既能够延伸服务触角，大大提升治理服务能力和水平，满足群众多元化的需求，也能够提升社区的整体综合实力，推动和谐文明社区建设，进而推动民生幸福指数增长。

　　青山座座皆巍峨，壮心上下勇求索。作为新时代下的X干部，我们更要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟时代步伐，敢于担当和作为，不断自我革命，真抓实干，砥砺前行。

　　转变思想，树立扎根基层的勇气和担当。“欲求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”,国家的发展根本就在基层，一旦脱离了基层这能向上输送养分，向下紧紧抓牢的根茎，国家之树势必日益枯萎。基层干部，影响着基层治理的现状和未来。作为基层干部就更要坚持从群众中来，到群众中去。特别是我们街道和社区的工作，要把居民群众作为我们工作的出发点和落脚点。踏踏实实做好一个基层干部，在自己的岗位上发光发热，做有志气、有骨气、有底气的新时代中国青年，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。

　　强化学习，提高服务基层的能力和水平。首先，理论学习是做好一名党员干部的立身之本。要自觉做到勤学多想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。其次，除了理论知识，要积极学习基层工作的各项业务，迅速进入角色，要善于运用所学的理论知识，结合工作实际来分析和运用。要主动担当作为，勇于自我加压、敢挑重担。要在日常的工作中不断完善自我，充实自身，要把学习当做进步的最佳途径，向“党”学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、开展工作。向“先辈们”学习，用一代代祖国建设者的优良传统激励自身、强化动力、攻坚克难。向“领导和同事们”学习，吸收他们更优秀的实践经验，厚积薄发、扎根基层、服务群众。

　　真抓实干，践行奉献基层的初心和使命。要坚定自己的理想信念，理想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记讲话中也曾多次提出“理想信念就是共产党人精神上的钙”,只有心中有信仰，脚下才能有力量。要走好实干之路，坚持知行合一、真抓实干，既是成事之基，也是成长之道。要勇于担当历史使命，不负人民重托，脚踏实地，带头弘扬实干精神，带头勤奋工作，在学习和实践中增强干事本领，在基层去锻炼，接地气、经风雨、见世面，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。“扬优势、找差距、促发展”是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求。

　　在机关单位党建工作高质量发展专题推进会上的发言材料2

　　开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要指示精神和自治区党委第十一届六次全会部署要求，是推动主题教育走深走实、见行见效的一次“思想大起底”,更是引导党员干部树牢新发展理念，转变思想观念，正视问题不足的一次有力举措。

　　通过开展“扬优势、找差距、促发展”,我更加深刻体会到，在实际工作中，我们只有紧紧围绕发展是第一要务，强学习，扬优势，学先进，找差距，寻对策，促发展，坚持解放思想，才能做到抓重点、补短板、强弱项、求实效，才能增强谋事、干事、成事的本领。

　　强学习，扬优势

　　一是要加强理论学习。解放思想不是天马行空，为所欲为。解放思想的前提就是要不断加强理论学习，提升自己的政治思想水平。在新时代，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的理论知识，全面理解新时代党的路线、方针、政策和当前主要工作任务，深刻把握住解放思想内涵，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。学先进，二是要提升业务水平。当前，社会发展日新月异，知识不断更新，逆水行舟，不进则退。我们只有不断加强业务知识学习，主动去学，用心去学，这样才能不断提高自身的综合潜力和素质，进一步提升业务水平，更好地完成各项工作。学先进，三是要敢于责任担当。人可以不伟大，人也可以清贫，但绝对不可以没有责任担当。没有责任担当，就会失去斗志，如同行尸走肉。我们要进一步增强责任感、使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉去学先进，学以致用，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，长期保持激扬的斗志，敢于进行大胆的改造和创新，敢于责任担当，增强工作的主动性和创新性。

　　学选进，找差距

　　一是要找主观上差距。通过解放思想大学习大讨论，结合“XXX”专题警示教育和“三查三问”,对标先进，在主观上理想信念不强、宗旨意识淡薄、党性修养不够、精神状态不好，得过且过、随大流等差距不同程度存在，究其原因还是存在思想认识不足，不想干事，不愿干事，初心和使命没有牢记在心，站位不高。二是要找客观上的差距。要以患者满不满意找医疗服务能力差距。由于历史原因，太湖县中医院发展规模较小，基础建设和服务能力相对薄弱，更要勇于正视问题，凝心聚力解放思想，实现弯道超车。要以工作成效高不高找工作能力差距。在实际工作中，专业能力不强、创新创造能力不强、沟通协调能力不强、执行能力不强等问题普遍存在，没有过硬的能力素质，对待工作敷衍塞责、行动迟缓，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。

　　寻对策，促发展

　　就是要做到肯干事、能干事、会干事。肯干事，就是要不断增强事业心和责任感，脚踏实地干好工作。近几年来，县中医院领导班子团结一致，凝心聚力，带领全院干部职工不断解放思想，克服各种困难，加强基础建设、科室建设、设备建设、文化建设和信息化建设，多渠道加强人才培养，医疗服务能力得到扎实提升，今年1-11月，门急诊13.6万人次，同比增长20.35%,比十二五期末增长51.11%;出院8462人次，同比增长19.67%,比十二五期末增长58.82%,实现了医院发展新跨越，就是肯干事的具体体现。能干事，就是要提高工作本领和水平，真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益。为了解决全县部分血透患者离乡背井血透难的问题，县中医院血液净化中心从立项、招标、建设、人才培养到投入使用，仅仅只用了短短半年时间;围绕整体搬迁目标，县中医院放眼长远，拿出人才储备专项基金，用于引进和培养人才，引进本科以上毕业生37人，其中硕士研究生2人，先后选送了30余人次外出进修学习，10余名本科生住院医师规范化培养，为未来的整体搬迁储备了技术力量等等，体现了县中医院领导班子能干事的决心。会干事，就是要在工作中学会创新，借力发展。如县中医院在学科建设发面，不断加强与**等医院等上级医院合作，把专家请进医院带教帮扶，取得了事半功倍效果。省中医院肾病科太湖病区建成，血液净化中心开放机位28个;影像科实现与省中医院实时远程会诊;

　　肛肠科实现与省中医院合作共建。在信息化建设方面，依托互联网+,在全县率先推出预约诊疗、微信支付、支付宝支付，正在着手部署智慧化医院建设等等，体现了勇于冲破习惯的禁锢和束缚，用发展变化的观点创造性的改造客观世界。

　　做为中医院的一份子，一定要树立主人翁的意识，摆正自己的位置，认清自己的身份，遇到事情争着想如何去做，怎么去解决，增强工作本领和执行力，为医院发展竭尽全力，才能成为一个称职的好职工。

　　在机关单位党建工作高质量发展专题推进会上的发言材料3

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，科学回答了机关党的建设一系列重大理论和实践问题，为新时代加强机关党的建设提供了根本遵循。市直机关工委认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，坚持五力并举，握指成拳，推动机关党的建设工作高质量发展。

　　一、聚力党建领航，把政治力转化为引领力

　　习近平总书记指出，只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。工委坚持把党的政治建设摆在首位来抓，着力抓好“三个突出”，引导机关党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　突出强化政治机关意识。教育引导党员干部始终把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉做“两个确立”坚决拥护者和“两个维护”坚定践行者。坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、全市见行动、机关作表率”，彰显市直机关作为政治机关的鲜亮底色。

　　突出建设模范机关。坚持将创建“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”的模范机关作为机关党建的主旋律和总抓手，更是作为赛场，融入党的建设和中心工作的全过程各方面。按照创建要求，制定《关于在市直机关开展“建设模范机关”活动的实施意见》，推动以创促建，评选“市直机关创建模范机关活动先进单位”，引导市直机关各级党组织和广大党员干部作好“三个表率”，锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范机关。

　　突出开展主题教育。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是机关党建和业务工作融合发展的升华点。组织是“形”，思想是“魂”，推进主题教育既要“造形”，又要“铸魂”。要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以县处级党员干部为重点，科学谋划、精心组织、强化理论学习和运用，统筹推进宣讲宣传、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实等各项工作，确保主题教育取得实实在在的实效，推动党员干部学出忠诚信仰、学出执着信念、学出澎湃信心。

　　二、聚力思想铸魂，把学习力转化为凝聚力

　　习近平总书记指出，中央和国家机关党员、干部要在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求，不能随大流、一般化。工委始终坚持让市直机关走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好示范。

　　加强理论学习。举办读书班自觉主动学。举办习近平总书记“7·9”重要讲话精神专题读书班、市直机关党史讲堂、党的二十大精神专题读书班等，为党员干部提供党性锻炼“大熔炉”，真正做到以学促知、以知促信、以信促行、以行促效。开展中心组及时跟进学。深化政治机关意识和对党忠诚教育，制定《市直机关年度党员理论学习意见》《市直机关工委中心组学习计划》，第一时间传达习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，落实中心组巡听旁听制度，开展市直机关中心组学习督查，指导落实“第一议题”制度。发挥领导干部“关键少数”的“头雁效应”，督促各单位领导班子领学导学、督学促学，提升学习质效。利用红色资源联系实际学。大力加强对党忠诚教育，用足用好本地红色资源，发挥市直机关十大主题党日教育基地作用，开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，形成具有市直机关特点的党内政治文化，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。整合碎片时间创新随时学。以机关党建微信公众号、市直机关党建网为平台，制作学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神、党的二十大精神等宣传专辑，积极推送各类理论文章、专题研讨等。让机关党员干部在线学讲话原文、学理论阐释、学经验做法、学工作心得，实现“指上添智”。

　　加强学习培训。深入开展“十百千万学习培训计划”，即十名专家讲理论、百名书记上讲堂、千名支书进党校、万名党员学思想。针对培训需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，变“大水漫灌式”培训为“精准滴灌式”培训。丰富培训方式，采取现场教学、内部研讨和实地培训相结合的方式，分类开展体验式教学，让参训人员能够听得懂、学得会、记得住、用得上。精选授课人员，邀请政策理论、机关党建、基层治理等不同类别的专家学者、领导干部授课，形成“专家学者+领导干部”的师资体系，让学员学到真知识、增强真本领。坚持培训问效，落实“入学必测、结业必考”制度，结业前组织学员对课程设置、授课质量、后勤服务等开展教学评估，实现以考促学、以评促改。

　　加强学习品牌建设。打造学习品牌红色矩阵，引领市直机关大兴学习之风。打造“书香机关”品牌，连续13年开展市直机关读书月活动，建设学习型机关。学习宣传贯彻党的二十大精神，组建市直机关先锋宣讲团，通过“基层点单、工委派单、宣讲团成员接单、群众评单”的形式提升学习针对性。创新开展先锋系列艺术党课，以“市直机关十大杰出青年”“十大为民办实事优秀案例”等评选活动为牵引，引导机关党员在学深悟透上见真章，在真信笃行上见实效。

　　三、聚力组织建设，把组织力转化为战斗力

　　习近平总书记指出，要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。工委扎实做好抓基层、强基础、固基本的工作，打造“三红体系”提升组织建设水平。

　　建强机关党支部“红色堡垒”。欲筑室者，先治其基。党的力量来自组织，只有党的组织强起来，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。深化党组(党委)书记及班子成员党支部联系点工作，开展市直机关基层党组织政治功能和组织功能“双增工程”建设，选树命名一批特色品牌党支部，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，不断提升机关党组织的组织力、凝聚力和战斗力，真正实现“一名党员一面旗，一个支部一堡垒”。

　　做实五个一“红色工程”。争创一批双强党支部。深化“党建强、业务强”党支部建设，引导市直各单位党组(党委)进一步将机关党建工作向党支部聚焦，着力解决党建与业务“两张皮”的现象，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。争创一批党员先锋岗。深化共产党员先锋示范岗(示范窗口)评选工作，以表彰直接服务联系群众的党员窗口为载体，发挥共产党员的先锋模范作用。争创一批机关基层党建工作示范点。优化现有机关党建示范点的创建模式、工作经验，拓展打造一批标准高、成效好的机关党建示范点，推进机关党建工作交流共享。争创一批机关党建品牌。分层分类培树一批党建典型案例，命名表彰特色品牌党支部，形成“一机关一品牌，一支部一特色”。积极推动上海闵行区区级机关和我市工委建立党建协作机制，构建长三角一体化发展党建联动新格局。建立党建工作协作片区，在优质资源联通共享中带动形成一批新的党建品牌，彰显联建互促优势。打造一个智慧党建红色平台。主动适应信息化发展时代要求，打造集党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理等为一体的智慧化平台，有效提升党建工作数字化、智能化水平。

　　走好规范建设“红色路线”。持续深入抓好机关基层党组织标准化规范化建设，督促机关基层党组织严肃组织生活，严格落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度。提升政治仪式质量，创新开展主题党日活动。制定《市直机关党费使用管理办法》，严格党费收缴。建立健全党内生活制度、党内监督制度、党风廉政建设制度、政治谈话制度等，严格执行理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等运行机制等，做到抓在经常、融入日常，形成常态、实现长效。推动基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优听取所在党支部意见的要求。

　　四、聚力党建赋能，把融合力转化为生产力

　　习近平总书记指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。工委把党支部建在发展一线，做到关键岗位有党员把关、关键事业有党员攻关、关键时刻有党员闯关，激发广大党员在一线冲锋在前、攻克难关，把党的建设成果转化为高质量发展成果。

　　让党旗在防疫一线飘扬。落实市委、市政府统一部署，下发《充分发挥“两个作用”坚决打赢疫情防控阻击战》，吹响冲锋号角，组织4000多名党员下沉到260多个社区投身社区防疫一线。组建“交通守护者”党员先锋队坚守驰援高速卡口，4个月查验来往车辆64.9万台次、人员95.3万人次。工委分两次下拨80万元党费用于支持有关单位开展疫情防控工作，机关广大党员积极捐款126万余元。在筑牢战役防线的基础上，机关各级党组织发挥作用，为企纾困，强化帮扶指导，落实惠企政策，打通服务企业“最后一公里”。

　　让党旗在创建一线飘扬。以诺践行，组织1.5万余名机关党员干部职工和2.5万余名县(区、园区)党员干部职工签订“文明创建我带头”承诺书，以身作则开展创建工作。联合市委组织部、市文明办，开展“党旗领航党员带头文明创建做先锋”主题活动，千余名党员现场宣誓，鼓舞干劲。实现志愿者服务队建立“全覆盖”、党员创建承诺书签订“全覆盖”。引导机关党员带头作宣传创建文明城市意义的表率、带头作参与文明城市创建的表率、带头作文明市民的表率、带头作维护创建成果的表率，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

　　让党旗在乡村振兴一线飘扬。坚持推进以党建引领基层治理，持续深化“我为群众办实事”实践活动，组织76家机关单位开展“党员干部进乡村”集中大型主题党日活动，对特色农产品实施消费帮扶，提升机关党员干部服务基层、服务群众的本领，号召机关广大党员干部在乡村振兴中树标杆、作先锋。

　　让党旗在作风转变一线飘扬。严格落实省委、市委深化“一改两为”要求，在市直机关开展“深化‘一改两为’争做四个模范”活动，督促机关党员干部争做转变工作作风模范、争做为民办实事模范、争做为企优环境模范、争做化解信访矛盾模范。树立真抓实干、担当作为鲜明导向，推进减材料、减流程、减时限“三减”改革，制定“一件事一次办”事项基础清单，推动“马上就办”，树立“严真细实快”标准，形成想干事、能干事、干成事的良好生态，推动各项工作向前赶、上台阶。

　　五、聚力党建明责，把担当力转化执行力

　　习近平总书记指出，要落实主体责任，加强对中央和国家机关党的建设的领导。工委坚持三措并举，落实党建主体责任，切实把对市直党的建设的领导抓好抓实。

　　挂好“作战图”，党建任务精准指向。落实全面从严治党政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，明确“三级五岗”要求，把“牛鼻子”真正牵住。制定《市直机关党的建设工作责任清单》，全面推进“清单制+责任制”工作方法，督促各单位机关党组织对年度机关党建重点任务列出时间表、明确路线图，实行台账式管理、序时化推进、清单式销号，指导所属各党支部做到规定动作不走样，创新动作有特色。

　　用好“指挥棒”，党建工作落地生根。坚持“2+1-1”督查考核法，“2”即“开展市直机关党建重点督查指导+年度党组织书记述职评议考核”，“+1”即创先争优情况，“-1”即党纪政务处分。对各单位党员领导干部落实机关党建工作责任制情况、机关党组织推进落实年度重点党建工作情况等进行实时监测，将述职评议考核结果纳入市管领导班子和领导干部综合考核体系，形成倒逼机制，力促党建工作开展有始有终、形成闭环、落地有效。

　　建好“主力军”，党建队伍人才辈出。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强机关专兼职党务干部队伍。进一步关心、支持、激励、爱护党务干部，在评优评先、后备推荐等工作中对优秀党务干部予以倾斜。定期组织开展党务干部专题培训，不断提升党务干部专业化水平及服务新时代发展的能力。把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，助力党建工作质量不断提高。

　　汇报完毕，谢谢大家!