市务虚会议上的发言

　　市务虚会议上的发言

　　创新求突破，实现了党建工作展现新特色，基层组织建设新变化。下面是工作范文网小编和大家分享市务虚会议上的发言文章，提供参考，欢迎大家阅读。

　　按照会议安排,下面我就我社区组织工作情况作以简要汇报。

　　一、工作亮点

　　今年以来，我们社区党委围绕县委“12345”党建工作思路着力促提升，创新求突破，实现了党建工作展现新特色，基层组织建设新变化。

　　一是创新落实学习形式，深入推进十九大精神学习和“两学一做”常态化制度化。

　　结合“两个主体”责任落实，在 健全各种学习教育常态化机制，不断深化“三会一课”等学习制度基础上，建立了党员学习考勤、请假缺席等补课制度，争取学习“全覆盖”，提高了全体党员理论学习的积极性和主动性，并学有所获，学有所用。

　　二是提升创建标准，高效完成了村级党组织标准化建设示范试点工作。

　　20xx年以来，我们确定xx村党支部为拟创建市级村级党组织标准化建设示范村，xx、xx家村党支部为拟创建县级村级党组织标准化建设示范村，我们认真《实施方案》，对标7大类52项107个指标要求，大力实施改提升工程，使以上村做到了“硬件建设让人眼前一亮，软件服务让人贴心舒畅”的目标要求，于6月份成功接受市、县委组织部的验收。

　　三是开展丰富多彩主题活动，进一步提升了党员党性意识。

　　七.一建党97周年之际，在xx村组织了隆重的庆祝活动，进行了“优秀党员”、“脱贫攻坚示范户”等七大类先进个人、模范家庭表彰活动，极大激发了广大党员在党爱党热情。

　　四是着眼提高基层组织能力水平，高标准完成了村“两委”换届选举。

　　在换届中，我们始终做到了思想上高度重视、工作上周密部署、程序上严格把关，于4月29日完成了全社区村级党组织换届选举工作，于6月5日完成了全社区村委会换届选举工作，在全县率先全面完成了村“两委”换届选举，一次性选举成功率100%。新一届“两委”会成员平均年龄43岁，高中以上学历占比73%，女性占比40.6%，班子结构得到进一步优化。新班子上任后，以前存在的带领群众致富能力不强，班子不团结，缺乏战斗力，产业不明晰，环境卫生差等群众反映强烈问题得到全面解决，村级班子整体活力显著增强。

　　尽管我们取得了一些成绩，但也存出一些突出问题，

       问题主要表现:

　　一是部分党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大。

　　二是有的 班子成员“一岗双责”责任落实还不到位，在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出，特别是，今年拟创建的示范村建设，进度缓慢。

　　三是“两新”组织“两个覆盖”率低，缺乏有力抓手、工作基础薄弱、成效还不明显。四是党建督查考核考评还不够精准精细，督促问效还不够经常有力，在部分领域还存在重安排轻督查的现象，党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。

　　五是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。

　　二、下一步工作打算

　　一是突出常态长效，深入推进“两学一做”常态化制度化。

　　始终坚持以上率下不懈怠，深化机制牵引不放松，抓实督导指导不落空，从规范党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好“两学一做”学习教育。

　　二是坚持创新形式，不断拓展加强深化“三会一课”新途径。

　　创新开展基层党员进党校上党课活动，探索延伸培训学习新模式，针对行动不便和外出务工党员的实际情况，通过包村干部上门发放学习材料、开设“网上课堂”、建立学习微信群、QQ群等，及时推送学习信息，组织线上讨论，确保学习效果。

　　三是强化问题导向，多措并举推动基层组织建设再上新台阶。

　　针对我社区党建工作重点领域，围绕县委基层组织规范提升实施意见，以强化基层组织为关键，以夯实基础工作为路径，以提升基本能力为手段，以培树优良作风为引领，激发基层活力，提升治理水平，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。

　　四是强化刚性约束，持续抓好基层组织、党员干部作风转变。

　　坚持问题导向和底线思维，进一步健全完善党委议事、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度，深化首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究制等工作机制，加强述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，制定完善《关于加强干部作风建设的实施意见》《机关工作规范和考勤、请销假制度》等系列文件，用制度保障作风转变、作用发挥、问题整改。

　　五是着力提升标准，进一步抓好村级党组织标准化建设工作。

　　严格按照村级党组织标准化建设要求，高标准、上层次对各村阵地进行重新清理规范，争取在2年内全社区市级示范村达到3个，县级示范村达到5个，其余村全部达标。同时，我们将在组织、党建业务工作上大胆探索，争取创出新的特色。