最新县扶贫办2020工作总结两篇

　　围绕脱贫退出，开展动态管理。按照省市的统一部署，早安排早动手，及时召开部署动员会、专题培训会，下面是工作范文网小编给大家带来的最新县扶贫办2020工作总结两篇，希望大家喜欢!

　　县扶贫开发办公室主任2020工作总结 篇一

　　2020年县乡党政机构改革中，县扶贫开发办公室正式成为政府一个组成部门，承担全县脱贫攻坚的组织协调、业务指导工作。一年来，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下，我恪尽职守，努力工作，圆满完成了年度各项工作任务。现将有关情况报告如下。

　　一、加强学习，全面提高自身素质

　　强化理论学习。我先后参加省、市脱贫攻坚暨乡村振兴第培训班等各类业务培训5次，参加了县党政领导干部乡村振兴专题研修，重点研读了《习近平扶贫论述摘编》，进一步提高了政治站位，丰富了工作方法，坚定了工作信心。

　　提高政治素养。积极投身“不忘初心 牢记使命”主题教育，带领党员同志到洛八办、洛阳组诞生地接受红色教育2次，撰写心得体会5篇，调研报告3篇，理论水平、工作驾驭能力和领导艺术得到进一步提高。推动工作创新。深入基层现场办公，破解难题，有效地推动工作开展。在精准扶贫工作机制创新、项目资金管理等方面，制定流程图，明确报账资料清单，受到市扶贫办肯定和认可。

　　二、廉洁自律，认真落实主体责任

　　认真履行党风廉政建设责任。贯彻落实中央“八项规定”，签订廉政承诺书、责任状，组织召开以案促改民主生活会4次，用好执纪四种形态，始终做到警钟长鸣、防微杜渐。带头落实民主集中制，民主决策、公开办事、接受监督，凡是重大事项都要经过主任办公会议讨论通过。对扶贫专项资金的拨付和经费的收支集体讨论，坚持民主决策，做到按时公开。加强制度建设。不断健全各项机制，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，真正把党风廉政建设寓于扶贫开发工作之中。

　　三、恪尽职守，努力抓好扶贫工作

　　2020年，是我县脱贫攻坚任务最重、难度最大的一年。按照县委、县政府提出的总体目标和工作部署，我认真履行职责，加强统筹协调，圆满完成了年度目标任务。

　　(一)围绕脱贫退出，开展动态管理。按照省市的统一部署，早安排早动手，及时召开部署动员会、专题培训会，印发《关于做好2020年度扶贫对象动态管理工作的通知》《2020年动态管理政策答疑》300份。深入一线，与干部群众座谈，了解工作中遇到的难题，解疑释惑，指导工作开展，确保动态管理工作不走弯路。截至目前，完成15个贫困村、6346名贫困人口退出，全县贫困综合发生率降至0.13%，圆满完成2020年脱贫目标任务。确定边缘户295户812人，脱贫监测户83户260人，新识别贫困户5户12人，2020年度扶贫对象动态管理工作圆满收官。

　　(二)围绕脱贫质量，持续巩固提升。统筹脱贫攻坚“后三年”和“三年后”，从制度规划上予以保障和衔接。

　　一是搞好顶层设计。先后出台了《孟津县脱贫攻坚三年行动实施方案》《孟津县关于提高脱贫质量巩固脱贫成效的实施方案》，一方面谋划增收项目保证稳定脱贫，一方面巩固脱贫质量防止返贫滑坡。

　　二是建立防返贫干预机制。认真落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”要求，在全县构建防止返贫、脱贫巩固、返贫干预等监测预警机制，确保广大贫困群众实现高质量脱贫。三是推进脱贫攻坚与乡村振兴衔接。重点是做好规划衔接、项目衔接、政策衔接，以乡村振兴成果巩固脱贫攻坚成效。

　　(三)围绕项目资金，严格制度要求。完善资金统筹整合方案，累计投入扶贫资金6173.12万，对接率100%，是20xx年的115.2%，切实保障134个扶贫项目实施。严格落实资金项目“两个一律”公示公告要求，接受社会监督。对照负面清单，对20xx—20xx年脱贫攻坚项目库进行了调整，确保财政专项扶贫资金用在刀刃上，2020年确定入库项目112个。开展20xx年扶贫领域财政专项资金使用和“一卡通”资金管理专项审计，对发现的问题立行立改，举一反三，确保资金安全。

　　(四)围绕群众增收，聚焦“四场硬仗”。以打造全省名副其实的乡村振兴战略示范县为契机，坚持长短结合，打好产业扶贫、就业创业、生态扶贫、金融扶贫四场硬仗，2020年农民人均可支配收入预计增幅9%左右，高于全市平均水平。打好产业扶贫硬仗。强化利益联结机制，成立村级集体经济合作社228个，镇级合作联社10个，因地制宜分三批实施蛋鸭养殖、香菇种植等扶贫产业项目50个，让贫困群众融入产业链，分享到更多的收益。

　　打好就业创业扶贫硬仗。全县贫困劳动力转移就业6473人，登记就业率为93.6%;通过课堂进村、10人开班，以及“线上创业培训”等，共培训贫困家庭劳动力1653人，发放生活费补贴349560元。打好生态扶贫硬仗。国家公益林项目惠及贫困村30个贫困户869户，安排31名贫困户从事护林员岗位。打好金融扶贫硬仗。2020年新发放户用直接贷款872户2749.7万元，新增户贷率8.68%，历年累计户获贷率20.91%，位居全市前列。加强风险防控，未发生逾期未还贷款。

　　(五)围绕政策落实，开展“六大行动”。贯彻落实习近平总书记在重庆解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的讲话精神，因地制宜，开展健康扶贫、教育扶贫、扶贫助残、扶贫搬迁、危房改造清零、扶贫扶志“六大行动”。健康扶贫方面。60个贫困村卫生室全部达标。

　　贫困人口基本医保参保率达100%。落实“先诊疗后付费”和一站式结算服务，方便群众就医。积极落实贫困人员大病保险补偿、大病补充医疗保险补助、再保险补偿、特殊疾病门诊补偿等五重保障，降低群众看病负担。医疗救助政策共救助县域内住院贫困人口3639人次，共产生医疗费用1445.93万元。教育扶贫方面。截至目前，春季、秋季学期学段各项资助资金全部发放到位，为2172名贫困学生办理助学贷1421.22万元，实施农村中小学校舍维修改造项目12个。

　　扶贫助残综合保障方面。根据社会发展水平，全县调高低保和分散特殊供养标准，为全县4856户、6406人发放农村低保资金1376.416万元。为全县1515户、1549名特困供养对象发放特困人员生活补贴672.2931万元。发放特困人员照料护理补贴304.376万元。为3360名生活困难残疾人发放生活补贴共182.604万元，为3947名重度残疾人发放护理补贴208.416万元，为全县23名孤儿发放救助金19万元。新办理残疾人证1128份。乡镇贫困重度失能残疾人托养中心入住150人，完成残疾人家庭无障碍改造616户。易地扶贫搬迁方面。

　　在前期完成易地扶贫搬迁工程基础上，全面实施后续产业五个一专项行动，确保贫困人口“搬得出、稳得住、能致富、生活好”。住房保障方面。在对全县“四类人员”住房安全性评定的基础上，实施危房清零行动，完成危房改造478户。扶贫扶志方面。在贫困群众较多的村，建设扶贫爱心超市67个，通过积分兑换生活所需物品，改变群众等靠要思想;举办光荣脱贫仪式，发放脱贫光荣证，选树先进典型，广泛开展文明创建，推动农村移风易俗专项治理，构建文明乡风。

　　(六)围绕基础设施提升，实施“四项工程”。重点聚焦水利、交通、电网提升、环境整治4大方面，开展了一系列基础设施提升工程。实施37个安全饮水巩固提升工程，涉及27个贫困村和10个重点非贫困村。实施48个55.3公里乡村道路建设项目。全县贫困村电网升级改造提前结束，2020年完成了20个非贫困村电网改造。

　　有村均有能力提供100兆以上的宽带接入服务。落实“村里村外，不见垃圾;房前屋后，见缝插绿;污水垃圾，一并治理;美化环境，人人出力”要求，开展农村环境整治，截至目前，第一批30个示范村共铺设污水管网20.97万米，旱厕改造完成13800户，拆除“四房”13.2万平方米，栽植绿化苗木58万余株，建成“绿庄”56个，农村面貌焕然一新，受到副省长武国定充分肯定。

　　(七)实施社会扶贫，凝聚各方合力。选聘4名优秀驻村第一书记参加“全国农民丰收节”第一书记展，积极组织参加全省扶贫成果展销会，推介扶贫产品23件，签订扶贫产品销售3.2吨。县工商联组织县域八大商会组织，到上梭罗沟村、后村等深度贫困村开展结对帮扶，帮助维修房屋、硬化地坪等，改善群众生活条件。金果树工程项目14个，投资2972.4万元;“爱心圆梦”工程249个，捐赠资金637.2万元。大力开展消费扶贫，携手都市频道举办电商促销售展会，推介贫困地区农产品。

　　(八)认真做好人大代表建议办理工作。对于代表提出的成立扶贫产业园、加大对非贫困村支持力度、资金项目向脱贫攻坚任务重的镇村倾斜等3个问题，我高度重视，成立专班认真研究，限时解决，得到了各位代表和群众的充分肯定。对于9月份县人大常委会视察脱贫攻坚提出的3项意见建议，县扶贫办及时将建议分解相关单位，明确时间节点，提出办理要求，加强跟踪督办，确保建议得到贯彻落实。

　　一年来，我在学习、工作等方面做了很大努力，取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题，需要加以改进和完善。

　　下一步，我将继续加强论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力;改进工作作风，在重大问题的决策上，多听取意见，多调查研究，不断提高科学决策的水平;创新工作思路，加强业务指导，努力为推进全县脱贫攻坚工作做出新的更大的贡献。

　　县扶贫办2020工作总结 篇二

　　根据《XX县人民政府办公室关于报送2020年工作总结的通知》要求，现将我办2020年工作总结如下：

　　一、脱贫攻坚工作

　　(一)突出“四个强化”，坚持统筹兼顾。一是强化政治责任。坚决扛起脱贫攻坚战重大政治责任，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，全面落实脱贫攻坚系列决策部署。

　　二是强化指挥调度。成立脱贫攻坚总指挥部，下设综合协调、业务指导等10个工作组;以乡镇(街道)为单元成立10个战区指挥部，分别由10位县领导担任总指挥长，坐阵指挥战区脱贫攻坚工作，全方位形成了“县有指挥部、镇有指挥所、村有攻坚队”的脱贫攻坚指挥调度格局。

　　三是强化队伍建设。坚持“因村选派、因职选派、因需选派”原则，派出30名第一书记、124名驻村干部、30个驻村工作组组成脱贫攻坚专职队伍。引导以非公经济人士为主的70名社会各界人士担任荣誉村主任，撬动社会资金、凝聚社会力量参与脱贫攻坚大会战。

　　四是强化帮扶力量。创新推行“321”结对帮扶和“双向100%”挂帮机制，采取“1+5+N”蹲点工作模式，实现了3276名帮扶干部长期精准帮扶6744户贫困户，精准帮扶工作得到进一步巩固和提升。

　　(二)突出“精准施策”，坚持问题导向。

　　一是突出住房保障，确保住有所居。大力实施农村危房改造和人居环境改善工程，共完成贫困人口易地扶贫搬迁1940户7913人，投入资金7000万元实施农危改工作，全县农危改1283户、“三改一化”814户、木房合口整治1773户已全面完成。

　　二是突出控辍保学，确保学有所教。全面实施教育精准扶贫政策，及时足额发放各类资助资金，确保建档立卡学生“全覆盖、无遗漏”，实现全县农村建档立卡贫困子女“不因学致贫、不因学返贫、不因贫辍学”工作目标。2020年春季共发放学生各类资助1389.752万元，受助学生15667人，建档立卡学生4350人。办理大学生助学贷款1665人，贷款资金1297万元。

　　三是突出医疗保障，确保病有所医。全面落实家庭医生签约服务、“三重医保”、县域内定点医疗机构“一站式”结算和先诊疗后付费等医疗保障措施，组建家庭医生团队117个，实现常住建档立卡贫困人口签约率100%和建档立卡贫困人口参合(保)率100%的目标。

　　四是突出人饮安全，确保安全全覆盖。全县采取工程性措施、集镇管网延伸和散户供水等形式，实现饮水安全全覆盖，达到农村“饮水不愁”的标准。今年以来共完成680套消毒设施的采购安装，修复29套未正常运行的消毒设施，保证了群众饮用水质达标。对174处千人以上集中供水工程，联合市生态环境局XX分局实施了水源地划定和水源地的保护，加强了农村饮水安全保障。

　　五是突出社会保障，确保应保尽保。以特困供养为重点，统筹抓好社会各类保障工作。今年以来，我县共发放城镇低保6590户次17078人次714.01万元，农村低保31204户次67991人次2019.6万元，特困供养对象基本生活费6082人次446.07万元，护理补贴1271人次81.97万元。

　　共发放临时救助127户377人28.82万元。对易地扶贫搬迁群众按每人1500元的标准发放一次性临时救助生活补助1167.85万元，实施临时价格补贴，共发放价格临时补贴406.11万元。同时建立防贫救助基金和购买防贫保险，重点对因灾、因病、突发事故等防贫监测对象家庭，进行临时救助、生产扶持等帮扶。

　　(三)突出“巩固提升”，坚持齐抓共管。

　　一是突出产业带动。大力实施以县委全会的形式确定的“63211”产业规划，纵深推进农村产业革命，今年以来，全县建成温氏合作家庭农场145个，单批饲养规模11.2万头，年可上市生猪22.4万头，产值可达10亿元，覆盖贫困户1479户，年增收1.3亿元;累计发展茶园面积18.2万亩，覆盖贫困户340户;发展果园7万亩，覆盖贫困户161户;发展蔬菜14.3万亩，覆盖贫困户320户，年增收3.46亿元;发展大水面生态养殖1.1万余亩，覆盖贫困户101户。

　　二是突出就业扶贫。全县10789人贫困劳动力中，已实现就业10262人，就业率达95.1%。依托“63211”坝区产业建设和林业、住建、综合执法、水务、文体旅游等部门开发公益性岗位解决1000名贫困劳动人口就业;充分利用安置点门面、地下停车库等闲置资源，大力发展餐饮、加工、建筑等行业，实现贫困劳动力980人就业;依托全县11家扶贫车间、2家扶贫基地，安置点附近的花椒、烤烟、茶叶等企业和产业载体确保4273人贫困劳动力就近就业;依托83个“沪遵直通车XX站”建立劳务输送联络站点，促进4009人贫困劳动力实现输出就业。

　　三是突出消费扶贫。坚持以扶贫项目申报为载体，以农特产品销售为抓手，通过电子商务、奉余合作、实体展销等线上线下的方式助推“黔货出山”，实现24个企业、27个产品的项目申报入库工作。

　　四是突出生态补偿。累计投入生态建设资金1.57亿元，推进退耕还林、荒山造林、森林管护、经济林提质增效和特色林产业发展，目前，全县已聘用967名建档立卡贫困群众担任生态护林员。

　　五是突出资金保障。我县是全省19个有扶贫开发任务的非贫困县之一，得到各级财政资金支持的力度较小，仅靠我县不充裕的财政资金来完成脱贫攻坚任务，一直是我县领导和帮扶干部的一大心病，但全县上下始终坚持“争、跑、融”三字方针，以争取上级扶贫专项资金为主，积极对接各大银行，结合“政企、政银、银企”的融资方式，多渠道筹措上级、对外协作和社会帮扶资金。20xx年以来，全县共筹措扶贫资金28.33亿元，用于补齐脱贫攻坚工作短板。

　　(四)突出“责任担当”，严肃工作作风。一是突出真督实查。创新开展“四督四查”“三查三促”活动，定期对脱贫攻坚任务落实开展真督实查，压紧压实责任，严防虚假脱贫、数字脱贫，切实增强干部责任感和使命感，确保贫困户、贫困村、贫困乡镇脱贫成果经得起人民和历史的检验。

　　二、易地扶贫搬迁及后续工作

　　(一)推进安置点教育事业发展。成立易地扶贫搬迁户适龄子女入学工作领导小组，落实教育扶贫政策，保障搬迁户子女人人享受更好的学前教育和义务教育。配套建设教育基础设施，新建城关一小，改扩建花山幼儿园，确保所有安置点附近都有幼儿园、中小学全覆盖，实现搬迁户子女就近入学。按照“就近入学”的原则，确保搬迁户子女“来一个、接收一个、安排一个”。2020年春季学期开学以来，义务教育阶段1626名搬迁户子女已全部实现入学，其中：幼儿园阶段188人，小学阶段855人，初中阶段490人，特殊学校13人，外县安置80人。

　　(二)确保搬迁劳动充分就业。把保障搬迁劳动力就业工作放在首位，确保“一户一人”以上稳定就业：一是抓好搬迁劳动力就业。结合“63211”产业发展布局，拓宽就业渠道,创建公共就业服务岗、就业扶贫援助岗，提供给因照顾老人、儿童或病人、无法外出务工的贫困劳动力，以及在收入较低的岗位就业的易地扶贫搬迁家庭劳动力。加大劳务输出上，依托“沪遵直通车XX站”建立劳务输送联络站点83个，开展线上线下招聘会16场，其中3场专场招聘会。

　　目前，通过各种措施，全县搬迁贫困劳动力1864户3750人中，已实现就业1864户3593人，劳动力就业率达95.81%，户均实现近2人就业。二是抓安置点产业发展。组建季节采茶队、家政服务、保洁、物业管理公司，吸纳易地扶贫搬迁人员180人就业。引进唯艺服装厂、青松服饰等加工企业，充分发挥10家就业扶贫车间优势，吸纳易地扶贫搬迁人员115人，新增挂牌5家就业扶贫车间、2家就业扶贫基地，共吸纳易地搬迁劳动力143人就业。三是抓政策落实。落实小额担保贴息贷款、一次性创业补贴和场地租用补贴、稳定就业补贴等就业创业扶持政策。严格按照中央和省减免企业社会保险费的相关要求，对政策范围内企业社会保险单位自缴费部分予以减免。

　　(三)抓好拆旧复垦工作。我县易地扶贫搬迁总户数1999户，除去17户不需要实施拆旧复垦及兑现资金外，全县应实施拆旧复垦及兑现资金1982户，已实施拆旧复垦及兑现资金1982户，拆旧复垦及资金兑现工作全面完成。

　　(四)开展形式多样的文化教育活动。推进各安置点综合性文化服务中心建设，实现中心建设覆盖率达100%，配备农家书屋、文体活动室、广播室图书室等，配套建设室外健身场地、健身器械等配套设施。组建群众性文化队伍，现每个安置点均有一支文化队伍，配备文化工作人员1—2名，扎实开展文化惠民活动，感恩教育活动，法治讲座和法治宣传，教育引导贫困群众要遵纪守法、心怀感恩、自立更生。确保了安置点活动有场地，建设有队伍，引导有载体，促进了安置点社会和谐，搬迁群众素质提升。

　　(五)深入推进“五个体系”建设。后续扶持示范点建设深入推进，积善社文化长廊、公共厕所工程全面完成。编制2020—2022年易地扶贫搬迁后续扶持帮扶项目方案，共编项目47个，概算总投资18875万元。社区党建不断推进，成立易地扶贫搬迁移民党工委1个，组建党支部6个，各安置点乡镇建有服务中心6个。医疗卫生事业加快发展，采取新建和就近覆盖的方式，设置7个村卫生室(社区卫生服务站)、配备乡村医生，负责为易地扶贫搬迁人口提供基本医疗和基本公共卫生服务，实现了医疗卫生室(站)对所有安置点的全覆盖。

　　社区综合治理机制基本健全，已成立社区居委会5个，安排专职社区管理干部，推选楼长，精细“社区-安置点-楼栋长-搬迁群众”的网格化管理。安置点治安防控体系不断完善，建成警务室、警务点，办理易地扶贫搬迁对象落户安置地，推进安置点“天网工程”建设，着力排查化解各类矛盾纠纷。后续发展措施不断完善，搬迁建档立卡贫困户享受低保政策人口1431人，参加基本养老保险5209人，参加基本医疗保险人口7570人，已办理城镇户籍1940户。实现了安置区质量安全规范率达100%，基础设施配套率达100%、教育卫生服务率达100%、社区管理服务率达100%，产业培育率达100%，劳动力就业率达95.8%，基层党建覆盖率达100%。

　　三、东西部扶贫协作工作

　　(一)强化产业合作。上海洛安资产管理集团有限公司、厦门鑫泰益企业管理有限公司、XX县兴余创业有限责任公司三方投资组建的贵州固昇矿业有限公司总投资10.2亿元，今年7月已建成投产，每年可生产大理石产品200万平方米，实现年产值5亿元，利润9000万元，带动新增就业500人。今年6月19日，XX与上海星景域驴妈妈集团签订战略合作框架协议。截至目前，专项行动实现沪遵协作消费扶贫总量近3000万元，共惠及贫困人口843人。实施“遵猪入沪”行动;

　　(二)强化消费扶贫。上海遵义馆、城创空间、青春奉贤通过抖音、B站、淘宝等现代平台，开展“五县五品”入沪直播带货，“畅想贤城.情系遵缘”奉贤专场直播带货活动，当场销售3万余元。已有17个企业申报23个扶贫产品，国扶办已审核通过首批4家企业12个产品，进入全国消费扶贫数据库目录;

　　(三)强化人才交流。今年6月，奉贤区派遣上海交大附属六院南院(上海市奉贤区中心医院)眼科主任、主任医师刘刚，赴XX县人民医院开展为期三个月的医疗帮扶工作。县里派遣了6名教育和医疗卫生人才赴上海受训。五是就业培训。2020年，由奉贤区按3500元/人标准，出资42万元，分5批次为我县培训人才120名，每个班次24人，将于9月中旬全面完全培训任务。截至8月末，利用上海捐赠资金，完成50期2112人的职业技能培训和创业培训，其中建档立卡贫困户941人次，易地搬迁劳动力595人次。

　　(四)强化劳务协作。举办“沪遵劳务协作”专场招聘会 7次，提供适合贫困劳动力就业岗位12084个，输送到上海就业75人(其中贫困劳动力53人)，帮助就近就业752人。2020年，新认定扶贫车间6家(遵义市仕昌电子有限公司、XX唯艺服装加工有限责任公司、XX县龙家镇光辉社区编织厂、XX县构皮滩镇友研电子厂、贵州柏果山山泉水开发有限公司、XX县子营街道积善社区供销合作社)，11个扶贫车间、1个就业扶贫基地、2个就业扶贫驿站2020年共吸纳贫困劳动力148人，非贫困就业347人。

　　(五)强化携手奔小康。奉贤区合作交流办援助我县口罩3500个、防护服58套，价值2.22万元。截至8月末，奉贤区落实区级财政援助资金200万元。南桥镇、四团镇、金海街道和上海奉贤区慈善基金会等到位结对帮扶资金320万元。上半年，奉贤区社会组织和爱心人士分5批次赴我县开展帮扶，帮扶物资累计折款37.85万元。9月，由奉贤区卫生健康委员会组织，将在XX县开展“上海奉贤-光明使者贵州XX行”公益行动，集合上海市知名眼科专家在县人民医院开展义诊活动，为XX建档立卡白内障患者免费实施白内障手术。

　　四、水库移民工作

　　(一)坚持科学安置规划，确保水库移民安置工作有序开展。完成小乌江水库扩迁人口房屋及附属设施公示等工作;完成魁龙水库县级自验及市级竣工验收工作;完成三级路及等外级复建路的测绘、公示、征地补偿及招投标工作，完成大坝左岸帷幕灌浆测绘及征地补偿工作，累计完成投资2722.25万元;完成新寨水库施工区输水管线征地测绘及征地补偿工作，累计完成投资590.75万元;完成两岔河水库工程可行性研究阶段建设征地移民安置规划报告市级审查。

　　(二)坚持严把项目关，确保水库移民后期扶持工作扎实开展。

　　一是完成了大中型水库移民后期扶持直补人口审核工作，核定直补人口5378人次，核定补助资金80.7万元，目前已申报县财政部门，待财政部门将资金兑现到移民手中。核定素质提升人口16人，核定兑现补助资金2.53754万元;

　　二是完成了太平水库复建农村公路的招投标工作，工程中标金额为1965.423179万元，目前工程已完成所有前期工作，正在进行施工准备;

　　三是完成后期扶持项目的申报，向上级部门申报项目5个，下达计划总投资240万元;

　　四是完成了打鼓台水库移民安置点休闲活动广场(硬景)工程的竣工验收，完成项目资金66.688487万元;

　　五是完成了打鼓台水库移民复建项目刘家堰至余家井二标段、木场坪至胡家沟2个项目的验收，完成了项目资金277万元;

　　六是完成了完成了中央后期扶持基金1000万元和省级库区基金600万元项目的招投标工作，并签订了施工等合同;

　　七是配合完成了思林电站移民征地补偿建设审计工作。

　　五、其他工作

　　(一)信访维稳。一是抓好信访件的处理。一季度共处理回复网上涉贫领域信访2件，

　　二是认真开展接访。共接访群众5人次，同时做好移民信访维稳工作信息收集研判并及时反馈信息;

　　三是开展重大风险排查工作。

　　(二)法治建设。一是全办干部参与普法微信公众号法律知识竞赛3次;

　　二是组织全办干部职工开展法宣学习考试，全办参考人数28人，参考率100%，合格率100%，完善“七五”普法资料的完善，通过检查;

　　三是按照省市要求做好早婚早育的相关工作。四是按照县禁毒办的要求，开展禁毒示范城市的创建工作，通过第三季度检查。

　　(三)安全生产。一是加强防汛值班工作，严格值班制度，保持信息畅通;

　　二是加强制定防汛安全检查方案和应急工作预案，做好汛前、汛前安全检查，开展排查6人次、排查12处，

　　三是开展地质灾害隐患排查，未排查出安全隐患，及时上报排查资料。

　　(四)党建工作：一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。围绕提高政治站位，及时向全体党员干部宣传党的政策、路线，传达上级党组织决定，把党的工作贯穿到脱贫攻坚、移民工作的全过程。组织召开支委会9次，召开党员大会3次，开展意识形态学习教育，做好发展党员等党员经常性的思想政治工作。

　　二是严格党员教育管理，全面提升能力素质。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方式落实学习制度。共组织集体学习9次，党课3次。

　　三是加强党的组织建设，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动;加强支部标准化建设，优化调整机关支部设置，加强了支部基础管理。