xx村级组织换届表态发言

　　理清思路，机制再完善。进一步理清思路；下面是工作范文网小编给大家带来的xx村级组织换届表态发言，希望大家喜欢！

　　各位领导、同志们：

　　为选优配强村两委，实现某地的赶超发展，我镇将全面贯彻落实全省、市村和社区组织换届工作会议精神，按照县委、政府的部署和要求，精心组织，严密把关，全力做好“三个把握”，确保村级组织换届选举工作平稳有序推进。

　　一、把握选情，把工作做在前头

　　一是通盘谋划，摸清选情。选情即战情，想要下好棋、打赢战，必须横到底、纵道边，深入摸清选情。坚持谋划在前、行动在前，XX镇从去年底开始，结合乡镇干部“驻村联心，驻夜执勤”等工作，运用“逐村走访，分村定标”等载体，深入开展村情选情的排查摸底和分析研判工作，列出排查摸底的时间表、作战图和任务书，力争把每个村的情况掌握全、形势分析透、问题查找准。按照“一村一档”的要求，建立3类信息选情台账，摸排出换届平稳村X个、调整充实村X个、难点村X个，切实做到做到村级组织架构清、党员队伍结构清、群众思想状况清、干扰换届因素清、换届经验教训清、竞选人员动机清。

　　二是精准把握，吃透政策。组织党员、群众认真学习领会换届选举的法律法规、政策文件，深刻把握 “九严禁”“ 十不准”等纪律要求，全面贯彻落实全省、市村和社区组织换届工作会议精神和各项政策法规要求，做到准确把握工作思路，熟悉掌握操作流程，理解吃透政策要求。并让相关责任人签订责任书，承诺在换届工作中坚决做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，同时，要于法周延、于事简便，进一步优化流程、统筹安排、提高效率。

　　三是抓早抓实，做好预案。建立以镇党委书记为“总司令”的村级换届选举工作领导小组、村级组织选举应急处置小组和快速反应小组，及时处理突发事件，为村级组织换届选举工作提供坚实的组织保障，确保依法按章有序进行。

　　在前期全面调查摸底和掌握社情选情的基础上，对换届选举工作中的主要矛盾、突出问题和可能出现的干扰因素进行梳理，找准矛盾结点。做好对突发事件的培训工作，回顾梳理历年突发事件的处理方式，模拟群体性事件的现场处置，形成程序式标准化的应对方案，并按照一村一策、逐村制订针对性的应对预案和工作措施。落实“一村一挂点领导、一村一整治队伍、一村一工作方案”，突出对选情复杂、竞争激烈村的处理和掌控，把握工作主动权，从而将选举中的不稳定因素牢牢控制在视线之内。

　　二、把握主动，选出一套强有力的班子

　　一是先定事，后选人。坚持“事业至上，谁行谁上”的用人标准，突出选人的实干导向、能力导向和绩效导向。指导各村围绕“建设美丽乡村，打造和谐新某地”的总体目标，结合各村资源禀赋、产业发展和村情社情等实际情况，通过“村民圆桌会”“百姓议事会”等载体，科学制定今后三年全村的发展规划和重点任务，根据各村战略规划，引导群众选出能够担此重任，服务能力强、带富能力强、治理能力硬、品行作风硬的“双强双硬”型干部，为切实推动“三改一拆”“剿灭污水”“小城镇环境综合整治”等攻坚战提供人才保障。

　　二是听党话，跟党走。新农村建设好不好与“两支队伍”（ 一支是党员队伍，另一支是村两委队伍）打造硬不硬密切相关。特别是在选优配强村两委干部方面，对于个别与党委政府对着干的不同心、不作为的村干部要坚决调整下来，着力选出始终与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，与党委、政府的工作大局步调统一、同心同向同力的村干部。增强“四大意识”，坚持“四过硬”“五不能”“六不宜”，切实打造一支又红又专、“听党话、跟党走”、坚定不移执行党的决策部署，不折不扣贯彻党的方针政策的村两委干部队伍。

　　三是敢担当，有口碑。某地正处于改革攻坚期、发展关键期和矛盾突发期，面临着诸多困难和挑战，选出能干、肯干、拼命干的村干部，配出敢担当、重担当、善担当的好班子，才能在攻坚克难上永不退缩，在干事创业上保持前列，在绿色发展上勇立潮头，在“七大战役”上捷报频传。金杯银杯不如老百姓的口碑，要确保实现党的组织意图与群众意愿有机统一，对干得好、群众认可，有能力、有魄力的干部，全力支持留任；对干的不好、群众意见大、不担当、不作为的干部，坚决拿下来，着力打造一支“一个忠诚、四个尤为”的村两委铁军队伍。

　　三、把握红线，决不把歪风邪气带入十三五

　　一是营造氛围，宣传再深入。采取正面引导和反面警示教育相结合的方式，通过广播、会议、标语、横幅、微信、宣传单页等形式，广泛宣传换届选举各项政策、纪律的新要求、新变化、村“两委”候选人的任职条件，及换届的成功经验和有效做法，形成正面引导的强大声势和良好氛围，使群众对“该选什么人、不选什么人”做到心中有数。

　　二是保持高压，纪律再强调。落实全面从严治党向基层延伸要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，对换届中的违纪违法行为始终保持高压态势，实行零容忍、零例外。

　　加强换届纪律宣传教育，通过破坏选举的真实案例、《警钟》《镜鉴》等宣传片，对相关人员进行警示和教育，强化纪律意识和规矩意识；建立“候选人约谈”制度，坚持抓早抓苗头、打狠打重点，以铁腕严惩腐败、狠打歪风；督促候选人签订守纪承诺书，让“九严禁”“十不准”内化于心，外化于形；设立村级换届举报信箱，方便群众举报反映贿选等违法违纪问题，对于破坏选举纪律、扰乱换届秩序的行为坚持有报必查，有违必究，发现一起，严查一起，通报一起。

　　三是理清思路，机制再完善。进一步理清思路，理顺关系，围绕健全完善村和社区组织运行机制，制订符合本村实际的目标规划，完善新农村发展思路，健全村规民约、社区管理公约，规范“五议两公开” 村民民主评议、村两委成员述职报告等制度，实现有章理事，积极发挥法律工作者、乡贤等的监督作用，为新班子在今后三年乃至更长时间统筹农村改革、发展，提供坚实的制度保障。