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    2021年总工会党支部党史学习教育组织生活会述职以及对照检查材料

    时间:2021-07-23 21:39:09 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      总工会党支部党史学习教育组织生活会述职以及对照检查材料

      根据党史学习教育组织生活会有关要求,现将有关工作情况汇报如下:

      一、党支部建设情况

      1.加强思想政治建设。提高政治站位,加强思想武装,以____新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻________视察XX重要讲话精神,加强思想政治学习,加强党性修养,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作中,认真贯彻单位领导决策部署,在思想、组织、行动上与党委保持高度一致。

      2.全力做好支委工作。围绕年初单位党委下发的党建工作要点,组织召开支委会议抓好贯彻落实,完善细化支部书记牵头抓总、支委成员抓具体的分工机制,明确职责,分解任务,将党建工作入列为支委重要议事日程组织落实。坚持“三会一课”制度,上年年共召开支部大会X次、支委会X次,支部党员上党课X次。支委会研究部署党员学习教育、党员发展、违纪党员处分、巡察整改、等有关问题XX余项,使支部工作与单位党委的决策部署同频共振。

      3.倾力做好支部工作。推动党支部以“三化”建设为契机,聚焦目标任务,全面提升支部党建整体水平。认真落实“三会一课”,按要求组织召开支部党会大会,认真指导下设三个党小组开展好工作,开展主题党日、党员政治生日、党员重温入党誓词、“双进双服务”活动。牵头建立完善支部会议考勤制度、党员谈心谈话等制度,严格党员组织生活。通过“党建+”,推动党建工作与业务工作融合,引导党员在“双进双服务”、垃圾分类、文明城市创建、扫黑除恶等工作中发挥先锋模范作用,体现基层党组织的战斗堡垒作用。

      4.加强党员阵地建设。牵头精心设置了标准化的党员活动室,完成了办公楼党建廉政文化长廊及部分会议室的党建氛围布置工作。抓好了单位单位微信公众号推送管理工作,全年发稿XX余篇,弘扬了单位正能量。加强与共建社区的工作互动,借助社区平台,组织开展“党员进社区”活动,通过活动的开展,使党员干部深入群众、参与群众,从群众中学习,提升群众观念和为民服务理念。

      5.抓好党员发展工作。带头发挥支委作用,严格按规定步骤做好支部发展党员工作,按照“成熟一个、发展一个”原则,严把发展党员标准关、程序关,把优秀的人才吸纳到党组织里面,提高发展党员质量。今年以来,有X位预备党员转正,新发展预备党员X人,X位同志提交入党申请书,积极向党组织靠拢。

      6.加强党风廉政建设和作风建设。自觉增强底线意识、红线意识,认真贯彻落实从严治党要求,做好廉洁自律,贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,深入查找存在的“四风”问题,对标整治作风领域“怕、慢、假、庸、散”等方面问题的要求,不断改进工作作风,进一步建设清廉高效工会机关。

      二、党史学习教育开展情况

      今年是中国共产党建党100周年,XX区总工会牢牢把握庆祝活动“党的盛典、人民的节日”基调定位,结合自身实际,突出主题重点,注重“四个融合”,有声有色开展形式多样、内容丰富的建党100周年活动,引领职工听党话,跟党走,效果显著。

      学习+交流—学深悟透党的历史。区总工会在抓好自学的基础上,组织党员干部集中学习《中国共产党简史》及“四史”相关内容。结合书香机关创建活动,组织读书心得交流活动,X名党员在会上分别交流了党史学习体会文章,参会人员现场点评。X月XX日,组织单位全体职工集中收看了“把一切献给党·劳动创造幸福”全国职工党史学习教育读书活动XX专场暨传承“吴运铎精神”XX职工读书活动启动仪式,组织开展《把一切献给党》读后感、微感言、最美阅读照征集活动。

      实境+视频—传承弘扬红色基因。组织区总工会全体党员和工作人员前往XX市博物馆参观“建党百年 初心如磐”长三角红色档案珍品展。组织全国、省、市劳模代表到XX纪念馆开展“学党史、忆党恩、听党话、跟党走”主题教育活动。通过重温入党誓词、敬献花篮、宣读倡议书、现场采访等内容。重温红色历史,继承和发扬革命先辈的光荣传统。组织全体工作人员参观苏皖边区政府旧址纪念馆,观看电影《XXX》, 通过“实境课堂+电影党课”学习教育形式,扩展党史学习教育形式和内容,进一步坚定理想信念,从党史学习教育中汲取砥砺前行的精神力量。

      歌唱+演讲—高歌赞颂初心使命。区总工会精心组织由区委、区政府主办,区委宣传部、区总工会等承办的“颂歌献给党 奋进新时代”大合唱比赛中,荣获一等奖、优秀组织奖。在“百年谱华章 颂歌献给党”第XX届XXX“五月赛歌会”暨市青年歌手大赛XXX赛区选拔赛中,区总工会选送的XXX获得X等奖。职工XXX朗诵节目《光》获市“听党话、跟党走”读书演讲三等奖。节目《在这片红色的土地上》参加“点赞新时代 永远跟党走”全市职工红色经典诵读决赛获得一等奖。推荐X名职工参加全市职工文艺调演。区总工会高越在区“永远跟党走奋进新征程”红色故事宣讲大赛中荣获X等奖。

      作品+竞赛—激扬时代职工实践风采。在区委组织部、党校主办的庆祝建党100周年主题征文活动中,区总工会一篇文章被推荐到市级机关。在区统战部主办的“学党史强信念 筑同心 跟党走”主题征文中, 1篇文章获得二等奖。在区委党史办“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题征文活动中,推送6篇文章。推荐4篇作品参加区“壮丽一百年筑梦新征程”主题征文。发动全体工作人员参加省委宣传部等八部门联合主办的“明理增信崇德力行”庆祝建党百年党史知识网上竞赛。5月17日-5月28日,宣传发动全区职工参加全省职工“四史”知识云竞答。5月10日-5月31日,宣传发动全区职工参加省总工会学习贯彻党的____精神网络知识竞赛。组织区总工会全体党员参加“法润XX”网上百万党员学宪法学党章考法律专项答题活动。选送4名职工参加市总工会“学党史、温党情、知党恩”知识竞赛暨“永远跟党走奋进新征程”红色故事宣讲大赛,获大赛二等奖。

      三、班子对照检查情况

      按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求,我支部学习了XXX,为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时,党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话,相互交换意见。党支部书记与新发展党员、困难党员、获颁“光荣在党50年”纪念章老党员及党员代表进行了座谈,征求对党支部的意见建议。通过学习、谈心、交流,收集了对支部班子的意见,为对照检查提供了依据。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,支部对照“五个方面”认真自查,剖析原因,制定整改措施,明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下:

      (一)存在的问题

      1、在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务,是党员干部的“必修课”。但,在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力,学的不深,悟的不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺,导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧,存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子,也是一面旗帜,抚今追昔,鉴往知来。在实际工作中,没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应,没有把党史的精髓转化自觉行动,没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛,学以致用、用以促学坚持不够,没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动,但都是按照“规定动作”按部就班的进行,创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意,学习的自觉性和积极性不够,学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在,学习缺乏钻研精神,缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”,举办演讲、参观、交流等活动,形式不够新颖生动。

      2、在严格党员教育管理方面。一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习,在政治理论学习上下的功夫不深,要求不严,在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性,绷紧政治上的弦,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致,不折不扣地执行上级党组织的决策部署,自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力,在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够,有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻,老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”,有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力,有“变通”、“走调”的现象,“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣,有的同志有触碰“红线”的情况,对自己要求不严,受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下,带头转变作风上,带头履职担当上,“头雁”作用没有充分发挥,“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上,工作亮点不多、工作业绩不大,工作效率不高,有些纪律和制度带头执行不够,如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。

      3、联系服务职工方面。一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策,指挥多,实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作,照抄照转上级要求,以文件落实文件,以通知落实通知,深入工作一线指导督办检查工作不经常,与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多,下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研,但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决,转办的多,反映的多,亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成,轻为民服务的思想普遍存在,没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起,利用职责职能为群众办实事的举措不多,效果不明显,有的职能工作没有让群众有更多的的获得感、幸福感、安全感。

      4、在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化,存在“船到码头车到站”的思想,认为自己年纪大,政治前途渺茫,上升空间有限,工作热情减退,工作干劲不足,工作标准不高,要求不严,任务完成打折扣,不能保质保量。工作效率低下,工作不求有功,但求无过,开拓创新精神缺失,工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,回避矛盾,不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理,批评教育不严,怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重,有畏难情绪,缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断,有“多一事不如少一事”的思想,当“甩手”干部。对分管工作布置多,检查督办少,班子成员之间相互配合不够,对份外的工作不积极配合,工作协调程度不高。有些工作浮于表面,不能沉下身子一门心思抓落实,落实工作时讲客观、讲条件。

      5、在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深,武装思想不实,指导工作不力。系统学习、静心思考不多,学习的广度深度不够,与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧,本职工作没有打开新局面,原地踏步,没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树的不牢。对____的精神实质没有学深研透,没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比,自己与自己比,没有跳出本职工作看大局,对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究,实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重,在创新开拓方面用力不足,下的功夫不多。拓荒精神、创新精神发挥不够,碰到工作难题没有新办法、新点子,不能想方设法去解决、去攻坚克难。

      (二)产生问题的原因剖析

      1、党性修养锤炼不实。对政治理论的学习不深、不精,学习热情和动力不足,把强化理论武装当成了“空口号”,导致政治领悟力、判断力、执行力下降,政治站位不高,政治敏感度降低。自以为政治立场坚定,遵章守纪、廉洁自律,自省、自警、自励不够,在党性修养方面还存在瑕疵。平时用党性原则衡量自己较少,习惯于凭借经验、惯例处理事情,对新发展理念没有完全挖深吃透,导致在观念和思维跟不上时代的步伐。

      2、宗旨意识树立不牢。对党的群众路线认识不深、把握不牢,践行有偏差,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。“江山就是人民,人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处,“我为群众办实事”的要求落实力度不大。特别是在具体工作上,为民服务的观念不强,缺乏换位思考,没有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情,用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实,部分工作脱离群众,没有走进群众心里。

      3、工作标准要求不高。对工作的高标准、高质量完成缺乏自信心和主动性,降低了工作标准,导致工作作风松懈。对上级文件照搬照抄,只是简单的转批,没有结合工作实际统筹谋划、综合分析、重点部署和检查督办,归根结底还是工作作风不实,官僚主义、形式主义的隐患没有彻底消除,对其危害性认识不足,警惕性不高。因工作千头万绪、冗杂繁多,点多面广,从而产生力不从心的感觉,实质上就是个人能力不足,工作标准不高,要求不严,综合素质能力有待提高。

      (三)今后努力方向

      1、坚定理想信念,坚持学习提高。树立终身学习的思想,把政治理论的学习作为“第一要务”,把坚定理想信念摆在“第一位”。制定个人学习计划,落实“三会一课”制度,坚持集中学与自主学相结合,保证学习时间,领会精神实质,确保学懂弄通,知行合一,使政治理论学习入脑入心,走心、走深、走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性,坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。同时,加强各领域业务知识的学习,不断提升自身综合素质,提高驾驭工作的能力。

      2、弘扬三种精神,坚持勇于担当。学习劳模精神、劳动精神和工匠精神,树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。推进工作创新,注重对工作思路、工作方法研究,苦干加巧干,弹好钢琴。勇于攻坚克难,勇于担责担重,切实解决好工作中难点堵点问题。转变工作作风,强化调查研究,专门安排时间深入一线,了解最新情况,掌握第一手资料,切实听取办事群众和企业的意见和建议,了解基层干部职工的思想动态,切实解决基层问题。

      3、强化宗旨意识,坚持为民服务。树立群众观念,坚持群众路线,厚植为民情怀,将本职工作融入到为民服务当中,当好公仆,做人民的勤务兵。进一步树牢为民、为企服务的初心,鼓干劲,高标准、严要求,切实担负职责使命,把群众的需求当作工作的要求。同时,增加下基层的频率,开展调查研究,听取市场主体和群众的意见和建议,坚持问题导向,把握问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为企业解难题,真真切切为群众办实事,做好事,让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

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