乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告材料

2篇乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告（推荐）

營一

一、履行全面从严治党责任情况

一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责 任人”职责，主持召开党委会XX次，研究全面从严治党工作。严格 落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主 体责任清单》，细化任务目标，与XX个村书记签定全面从严治党目 标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会X次，听取科级干部 廉政述职X次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工 作落实。

二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论 中心组学XXX次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信"， 做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一 大”集体研究X次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活 会X次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣 传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议X次。注重抓意识形态 阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、 新媒体等文化阵地管理;在XX个村建设新时代文明实践站，传播正能 量、弘扬主旋律。

三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提 升村级阵地XX个，打造党建示范点X个。抓干部队伍建设，坚持德 才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部XX人。对XXX等X个 村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发 展，逐村调研、综合施策，XXX等X个集体经济空壳村全部清零。

四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好 巡视巡察反馈问题整改，省委巡视X项和市委提级巡察XX项问题全 部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加 强警示教育，开展廉政提醒谈话XX人次。全力支持纪委履行职责， 派出XXX监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度 惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正 的政治生态。

二、存在的问题

一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责 任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督 导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责" 意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热 下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够 高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求 的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身 上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不 够高。

二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年 中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好， 日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来, 但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑 作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出 现了 XX名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上 认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。

三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作 斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义 的XX种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私 挖盗采工作中，XXX村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙XXXXX 余吨，造成了极坏影响；另外，市委巡察期间，镇成人教育中心X名 工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还 是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治

“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

三、下步努力方向

（一）严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长 管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议

二、履行抓基层党建工作责任情况

二、履行抓基层党建工作责任情况

一、履行全面从严治党责任情况

一、履行全面从严治党责任情况

XX次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。

　细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、 任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明 确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

（二）抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势, 找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一 线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告X篇， 上党课X次。切实抓好“XX日党员活动日”，规范组织生活，从严 抓好党员管理，全面提升党员素质，提髙基层党建规范化水平。

（三）从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开 展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次 明查暗访，驰而不息纠治“四风” o坚持纪在法前、纪严于法，有效 运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群 众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治 党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的 建设质量。现将一年来履职情况报告如下。

1、 带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记 第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思 想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治 理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

2、 加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突 出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进"、“学习强国”、“灯塔 -党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四 中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落 实市XXX党委部署要求，持续强化思想政治建设。

3、 落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工 作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉 政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程 监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单 位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”， 服务态度生硬的现象。

4、 落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部 门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强 调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员 职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

1、 加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶 段、不同环节，精心设计主题教育活动，切实增强学习实践活动的针 对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，2019 年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告，通过对全 公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐 患。

2、 严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部 议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前 谈论研究。推进“两学一做"学习教育常态化制度化，每月下发完善 的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔 记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

3、 党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事 管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部 尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在 公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员 开展各类教育活动。

4、 党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召 开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教 育活动期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人 自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落 地。

5、 发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员 进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、 步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书，在部 分党员活动中，要求这六名同志积极参与活动、学习。

6、 推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活 动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”等活动。

　年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时 足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如 实填写。

7、 “灯塔一党建在纟戋”及“学习强国”、“双报到”。上述活 动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上， 并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排 专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔 大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了 “三张清单"，由支 部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了 6次社 区双报到党员志愿服务活动。

8、 党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组 织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进 行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

三、存在的问题及原因分析

1、 管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党 员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不 及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效 益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。

2、 落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。

　在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2019年初的组 织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意 识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能 量，对社会负面舆论随波逐流。

3、 执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上， 有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度 来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在XXX项目 施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利奇马，严 重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身 单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。

3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够, 监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在 宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格, 对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上 下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管 理力度不大。

5、 党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够 深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形 成合理的工作思路。

6、 教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只 注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活 动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足 支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意 愿。

7、 创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课” “主 题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况， 不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造 性，没有形成有特色的党建工作。

8、 示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不髙，满足于 表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活 动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰 富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支 部、公司规章制度时落实不够严格。

四、下一步打算

1、充分利用线下与线上相结合的”学习平台”，强化“两学一做"学习 制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公 司党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届四中全会精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党 章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教 育内容。

2、 继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党 员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的 工作氛围。计划在“七一”前期，开展解放思想大讨论活动，引导干 部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作 作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的同志制定 一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作 为一个项目部年终考核的一个量化指标。

3、 做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的 位置，不断提髙党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管 大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进 企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作 不出“空白点"。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需 的设备。

4、 积极开展党员发展的教育培训工作，目前支部共有6名同志提交 了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、 业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党 积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际 情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加，建 立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理 有效的党员后备梯队。

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