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    政治建警忠诚干净担当警队党课辅导讲稿

    时间:2020-09-18 08:43:38 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    政治建警忠诚干净担当警队党课辅导讲稿

    政治建警是党对公安机关的一贯要求,是立警从警之魂,治安治警之要,管警育警之道。党的十九大报告明确要求“以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中”。

    总书记强调,公安机关是党和人民手中的“刀把子”,必须始终坚持党对公安工作的绝对领导,提出“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,深刻阐明了政治建警的基本原则,为新时代政治建警提供了根本遵循。

    加强政治建警是使命所系、形势所趋、问题所迫、现实所需。全市公安机关要牢牢抓住政治建警这个“牛鼻子”,把政治建警贯穿于公安工作的全过程和公安队伍建设的各方面,要实、要抓实、要抓落实。重点要从四个方面着力、发力、努力:

    一、突出政治规矩,全力打造纪律严明、令行禁止的永警铁军。一要严格执行民主集中制。民主集中制是抓班子、带队伍的关键,也是决定一个班子强不强、有没有战斗力的关键。坚持民主集中制要处理好“两个关系”:首先,要处理好民主与集中的关系。各级公安机关领导班子要自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉维护党委权威。凡属重大问题,要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论、按少数服从多数作出决定,不允许用其他形式取代党委的领导。

    正职要多讲民主,副职要多讲集中。只讲民主不讲集中的事不能做,只讲集中不讲民主的事也不能做。党委书记要坚决执行“五个不直接分管”制度,执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项末位表态制度。其次,要处理好正职与副职的关系。局长不要把政委看作二把手,政委不能把自己当作一把手。作为正职,要发扬民主、善于集中、敢于担当,支持副职在职责范围内独立负责地开展工作。作为副职,要摆正位置,维护好党委的权威,做到补台不拆台、果断不武断、到位不越位、揽责不揽功。正职复杂,班子就会复杂,队伍就会更加复杂。要以简单对复杂,以公道对派性,以正派对圈子,努力营造辛苦心不苦、身累心不累的工作环境,努力营造用事业凝聚人心、用人心开创事业的政治生态。

    二要严格规范民警交往行为。公安民警不是生活在真空中,也有很多社交活动,但交往要有原则、有界限、有规矩,要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。全市公安机关要严格执行《X市公安机关规范民警交往行为规定》,100%落实规范民警交往行为“二十个不准”:严格遵守不准搞小山头、小圈子、小团伙,不准搞权力交换、利益输送,不准收受或变相收受礼金及贵重礼品等“五个不准”,构建清清爽爽的同志关系;严格遵守不准任人唯亲、封官许愿、跑风漏气、收买人心,不准干预执法办案,不准搞吹吹拍拍、阿谀奉承、人身依附等“五个不准”,构建规规矩矩的上下级关系;严格遵守不准结交“风水大师”“算命先生”,不准违规与当事人和委托人、中间人等特定关系人交往,不准超越“亲”“清”政商关系与企业老板交往等“十个不准”,构建干干净净的社会关系,营造风清气正的政治生态。深化“家庭纪委”和“八小时外”家庭助廉机制建设,建立公安机关负责人与民警家属常态化联络机制,从严加强民警“八小时外”监督管理,共同监督执行“二十个不准”,全面规范民警行为。

    三要严格落实请示报告制度。重大问题请示报告制度是党的重要政治规矩,是新形势下加强和规范党内政治生活、推进全面从严治党、全面从严治警的重要举措。在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告,是必须遵守的政治规矩,也是检验一名干部忠不忠诚、合不合格的试金石。全市各级公安机关和领导干部要有规矩意识、组织观念、程序观念,严格执行请示报告规定,该请示的必须请示、该报告的必须报告。要按照实事求是、应报尽报、及时高效、安全保密的原则,及时向党委、政府和上级公安机关党委请示报告全局性、突发性、敏感性、专题性情况问题和宣传、外事、干部人事、外出请假、个人事项等重大情况,坚决防止报喜不报忧、报功不报过,严禁迟报、漏报、瞒报、谎报。对没有严格落实请示报告制度造成不良后果的,依纪依规严肃问责追责;对不如实报告个人事项的,依纪依规严肃处理。

    二、突出政治标准,全力打造真抓实干、奋发有为的永警铁军。一要以优秀优异配强班子。公安机关领导班子是公安业务和队伍建设最关键的一个环节,起着承上启下、统揽全局、协调各方的重要作用。当前,X公安正处于历史最好时期之一,但也处于爬坡过坎、跨越发展的关键时期。X公安事业发展要迈上新台阶、实现新飞跃,关键在领导、关键在班子。要坚持“五个重用、五个不用”,即重用信念坚定的人,不用对党不忠、阳奉阴违的人;重用为民服务的人,不用冷硬横推、漠视群众的人;重用勤政务实的人,不用庸懒无为、华而不实的人;重用敢于担当的人,不用爱惜羽毛、明哲保身的人;重用清正廉洁的人,不用交往复杂、腐化堕落的人。

    要优化领导班子结构,充分考虑班子成员专业结构、知识结构、年龄结构,注重合理搭配、优势互补,实现班子整体功能最大化。要注重领导班子建设,把各级公安机关领导班子建成战斗的堡垒,绝对不能出现堡垒里战斗。要加强领导干部学习培训,不断增强领导干部“八种本领”,始终做到政治过硬、本领高强。宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。要高度重视基层干部成长,逐渐形成干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的培养机制,注重培养优秀的年轻干部。

    二要以有为有位激活队伍。用人导向是最大的导向,用好一名干部,就是树立一面旗帜。全市公安机关要始终坚持“吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位”选人用人导向,坚定不移实行“火线入党、火线记功、火线提拔”激励机制,真正做到“提上来的干部服众、暂时没提上的干部服气”。要坚持“按程序、讲规范、重民意”,公开、公平、公正选人用人,不唯年龄、不唯资历,不看出身背景、不搞平衡照顾,不搞廉颇已老、不误青年才俊,把好干部标准落地落实。我再次郑重表态:在选任干部上,不收钱从市公安局党委做起,不送钱从民警做起;从我带头,从市公安局党委做起,绝不盯着民警干瘪的钱袋和带着体温的血汗钱,绝不让民警既想搞工作又想搞关系,绝不能在干部选拔中出现男警送票子、女警脱裤子的情况,鼓励民警一门心思搞工作,苦干实干有前途。让广大民警持续不断地对组织有信心、有激情,把相信组织变成看得见、摸得着、感受得到的事情,真正让无梦者有梦、有梦者圆梦。

    三要以实干实绩考核干部。事业成败,首在用人;知人善任,重在

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