审计局支部书记讲党课

篇一：审计局支部书记讲党课

　　xx审计局对于巡察区审计局党组反馈意见整改情况报告

　　__审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改情况报告.根据区委巡察工作领导小组办公室《关于向区审计局党组书记王鹏飞同志的反馈意见》（海党巡办函[2021]4号）相关意见和要求,局党组高度重视。召开专题会议研究部署整改落实工作，研究制定了整改方案和整改清单，明确整改措施、责任人、整改时限，压实领导责任，抓实责任分解，现将落实情况报告如下：一、存在的问题：党建与审计业务融合不够。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：局党组、党支部高度重视“精审求真”品牌创建，通过党组会定期听取党建品牌创建推进情况，将创建任务责任到人、明确时间节点，把工作做实。研究制定了《__区审计局关于“精审求真”党建和文化品牌建设与审计业务融合工作方案》和“精审求真”实施计划安排表，推动党建与审计文化、审计业务融合互促，做到党建与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

　　二、存在的问题：推动审计机制转型力度不够。

　　整改进度：基本完成，正在推进。

　　完成情况：一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，将推动投资审计机制转型确定为调研课题，深入分析^p存在的问题，提出解决问题的办法措施，已形成调研报告上报区委。

　　二是充分借助召开审计委员会第一次会议这个平台，积极反映我区政府投资审计工作机制存在的问题，引起政府领导高度重视，推动了转型工作。目前已草拟了投资审核管理办法，已上报区政府，今年先试行，逐步修正完善，进一步规范政府投资审计工作。

　　三、存在的问题：意识形态工作不够细致。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：一是切实履行意识形态工作主体责任，已制定《__区审计局2021年意识形态工作方案及责任清单》，严格落实意识形态工作责任制，明确工作重点及责任人。

　　二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”，进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。

　　三是进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制，结合实际修订完善了《意识形态工作管理制度》、《网络舆情应急处置预案》、《网络意识形态阵地管理办法》、《__区审计局微信工作群管理办法》等相关制度。

　　四、存在的问题：对支部谈心谈话重视程度不够。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：按照《__区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《谈心谈话制度》,并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行，并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。

　　五、存在的问题：发展党员程序有欠缺。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：一是对照发展党员的25个步骤进行了认真梳理，纠正3个问题。

　　二是已将发展党员流程纳入学习计划，要求入党积极分子对发展党员的流程、步骤熟练掌握，从自身规范入党流程。

　　三是要求组织委员对发展党员工作负总责，要严格按照25个步骤执行，认真审核相关资料。

　　六、存在的问题：党员民主评议未按要求完成。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：对以前年度的党员民主测评进行了详细自查，纠正问题1个。在今后的工作中要加强投票、计票管理,对于投票结果当场公布，现场核实，集体监督，确保结果准确。同时，明确计票人和监票人责任，评议结果由组织委员负责。

　　七、存在的问题：“三会一课”制度贯彻执行不严。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：按照《__区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《三会一课》制度，今后将严格按照制度执行,并结合单位实际情况制定了2021年党建工作挂图式作战一览表,明确了时间、内容、责任人等。根据计划,定期召开支委会，按时讲党课，并做好党支部活动记录册，记好笔记，每次开会、学习要签到。组织委员要定期负责监督该项工作的落实。

　　八、存在的问题：换届选举不严谨。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：认真自查了换届选举资料，对发现的问题已经纠正。今后将严格按照支部换届要求执行,加强监督，确保结果准确。同时，明确责任，组织委员要做好监督。

　　九、存在的问题：组织生活会谈心谈话形式不符合规定。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：已完善修订《__区审计局谈心谈话制度》，进一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。

　　十、存在的问题：“三重一大”记录不规范。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：已完善修订《__区审计局“三重一大”制度》，进一步完善“三重一大”集体决策制度，拓宽监督渠道，规范民主决策民主管理，增强决策和管理的透明度，进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度，并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议，进一步规范了“三重一大”会议记录，明确了参会人员对记录资料进行严格审查并签字确认，由办公室专人负责“三重一大”记录保管和保存，由纪检委员负责监管。

　　十一、存在的问题：审计职责履行不到位

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：20__、20__两年共计审计了4个单位，20__年审计8个单位，同时对3个单位正在进行经济责任审计。经济责任审计执行率较两年总和增长了20__。同时为加强经济责任审计项目计划管理，进一步突出重点，细化审计对象分类，结合我区实际，制定了《__区科级主要领导干部经济责任审计项目分类管理办法》。

　　十二、存在的问题：扫黑除恶相关问题整改不到位。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：通过召开会议进一步要求各党员在思想上高度重视问题整改的落实，认真查摆自身存在的问题，严格按照整改时限和整改措施进行整改，同时对整改落实资料进行严格审核和把关，分别由支部书记和副书记对支委成员、支委成员对普通党员对整改情况及形成的材料进行监督和审核。已将整改期限进行完善。

　　十三、存在的问题：反腐倡廉工作汇报审核不严。

　　整改进度：已完成，长期坚持。

　　完成情况：已将20__年反腐倡廉工作汇报重新进行归档。进一步修订完善了《__区审计局党风廉政建设制度》，明确了在形成反腐倡廉工作汇报材料时，明确拟稿人和审稿人的责任，由支部书记和副书记对汇报材料进行严格审核。同时在归档时由党务工作者再进行认真检查，并由专人负责保管和保存，由纪检委员对材料质量和完整负责。

篇二：审计局支部书记讲党课

　　审计局深入开展创先争优活动阶段性总结

　　深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。自2016年5月以来，县审计局严格按照省、市、县关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的相关部署安排，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，较好的完成了2016年各项目标任务，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创工作新局面，活动取得了初步成效。根据《关于认真做好创新争优活动阶段性总结工作的通知》（宁创办〔2016〕15号）的要求，现将2016年度创先争优工作总结如下：

　　一、活动开展情况

　　县审计局现有在职干部职工14人，退休人员2人，局党支部有党员9人，其中退休人员2人。局内设办公室、经济责任审计、固定资产投资审计股、财政金融审计股、行政事业审计股5个职能股室。按照县委统一安排部署，县审计局创先争优活动从今年5月24日正式启动以来，在县委的正确领导和县创先争优活动领导小组办公室的精心指导下，创先争优活动顺利圆满的完成了动员部署阶段动员大会的召开，成立了领导小组、制定活动方案等各项工作，并按照全面推进阶段各项工作的要求有序深入开展活动。目前，全局创先争优活动正按照方案步骤和活动内容有条不紊的按计划纵深推进。

　　（一）高度重视，广泛宣传。为确保创先争优活动的深入开展，局党支部按照县委办公室《中共**哈尼族彝族自治县委办公室关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（宁办发[2016]44号）的要求，及时成立了创先争优活动工作机构，认真制定了《**哈尼族彝族自治县审计局关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。并于5月24日召开了动员会，局支部书记、局长张建荣同志传达了县委师跃书记在动员大会上的讲话，局领导就县委提出的活动思路要求和“五好五带头”的争创标准，动员全局审计干部开展创先争优活动，并对活动提出了要求、进行了安排部署，让创先争优与日常审计工作同安排，同部署，同推进。局党支部对活动开展情况及时进行了信息上报，通过学习宣传，及时动员，在全局迅速掀起了开展创先争优活动的热潮。

　　（二）健全机构，强化领导。为切实加强对全局创先争优活动工作的领导，确保创先争优活动不走过场，取得实效，成立了由局长张建荣任组长、副局长为副组长，各支委组成的领导小组，负责全局开展“创先争优”活动工作的组织领导、综合协调和督促检查等工作。同时，结合审计工作实际，积极强化实施方案的针对性和可操作性，务求实效。对全局创先争优活动活动作了周密部署，做到目标明确、重

　　点突出、措施到位、程序规范。为进一步明确职责，增强创先争优意识，促进活动经常化。

　　（三）精心组织，丰富载体。为全面推动创先争优活动扎实开展，充分利用下乡调研及“七一”节庆日等活动契机，丰富创建活动载体，把创建落实到实际行动上。一是及时召开了“七一”专题会议，组织党员结合工作实际，对照党章、新时期保持共产党员先进性和科学发展观的具体要求，以“五个好”、“五带头”为标准，认真进行党性分析，着力查找自身在思想、工作、生活等方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，扎实开展民主生活会。二是加强党员发展工作，对1名思想政治好，工作努力认真、符合党员发展要求并积极上进的同志进行了研究，按照组织程序进行了吸收培养，并按照县直机关工委的要求参加了县里组织的学习教育活动；三是经常深入到挂钩点磨黑镇芭蕉村走访调研。通过召开党群座谈会向广大党员、群众汇报审计局党建工作情况，倾听党员、群众的意见或建议，为推进共创先进党组织进行交流和探讨；四是按照“思想道德.民主法治进万家”和“创新**.争创一流”的要求，组织党员干部到磨黑镇芭蕉村与挂钩点群众结对帮扶，明确帮扶形式和内容，切实帮助解决群众生产、生活实际困难，积极深入到联系农户家中了解情况，交心谈心，扶贫帮困。局领导亲自上党课，广泛宣传党建、禁毒防艾、新农村建设及法律法规等知识，3/收到了非常理想的宣传教育效果。党支部还充积极为挂钩联系点争取帮扶资金和项目，帮助芭蕉林村老段寨小组协调解决人畜饮水工程一件；支持平寨小组村组道路建设水泥5吨；协调解决林地纠纷三件；协调资金3万元支持村委会建设，向上级争取道路建设扶持资金10万元。

　　（四）多措并举，有序推进。如何有效的把创先争优活动与审计日常工作有机结合起来，是我们开展活动思考的问题和工作的切入点。活动中我们始终把创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容来抓，坚持“内强素质、外树形象”的要求，努力打造一支政治合格、业务精湛、作风优良的审计队伍，实现**审计“人、法、技”的全面发展。一是抓学习，提高技能。在没有特殊情况下，坚持每周五干部职工学习制度；有计划地选派业务骨干参加计算机审计技术、投资审计等技能培训。同时狠抓计算机知识培训。大力推进审计OA管理系统的运用，局内所有文件、材料的起草、签发、流转全部依托OA平台进行，有效提高了审计工作效率，节约了行政办公成本，充分体现了审计机关的先进性。二是抓投入，加强保障。为顺利推进“金审工程”，结合“云审工程”的实施，积极申报项目，想方设法筹措资金着力改善办公环境，安装了局域网，更换了部分办公设备，审计局办公综合楼已在今年年底开工建设，实行审计外勤经费自理，坚决扼制被审单位请吃

　　请喝现象，从源头上加强对审计独立性的保障，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。三是抓机制，科学管理。坚持召开局务会议，大笔金额支出、审计项目、人事安排等事项均提交班子成员讨论决定。在活动开展中结合实际认真制定和修改完善了局内相关规章制度，确保每一项事务开展都有章可循。并按照要求，党支部和党员向社会作出了公开承诺，进一步健全完善“四项制度”，营造用制度管人、管事、管权的工作机制，让创先争优活动按照上级安排部署顺利有序的推进。

　　二、活动初步成效

　　我局创先争优活动在县委深入开展创先争优活动领导小组的正确领导下，虽然开展时间不长，也取得了一定成效，主要表现为：

　　（一）党建工作取得新成效。通过创先争优活动的开展，有效夯实了基层党组织的战斗堡垒作用，党员队伍建设得到加强，党员的身份意识、先锋意识、为民服务意识明显增强。特别是在为民解难、无私奉献、创造和谐等方面表现突出，在各项救灾活动中全局党员干部都表现出了较高的思想境界，积极伸出了援助之手，出钱出力，比先进、比奉献的氛围日益浓厚。

　　（二）干部作风取得新改观。在开展活动中，局党支部党员把干部作风建设作为主要内容来抓，通过落实政务5/公开、依法行政、厉行节约、严格考勤、文明创建等措施，促进了党员干部作风的不断改观。在行政执法方面，至今没有发生一起执法人员索、拿、卡、要行为，没有发生一起投诉行为。

　　（三）审计工作取得新发展。2016年，我局计划项目26项，完成审计项目46项，完成年度计划任务的177%，出具审计报告46个，出具审计决定17个。审计核减工程价款109万元，超概算投资199万元，限期追回多支付施工队工程款4万元，收缴财政10万元，审计查出账外固定资产71万元，虚列支出178万元，账外往来款项6万元，挤占挪用专项资金114万元，建议完善项目建设手续62万元。在审项目10项。报送信息简报6篇。审计工作在创先争优活动开展过程中取得了实效，发挥了审计“免疫系统”功能，为**经济社会又好又快发展做出了积极努力

　　三、存在不足和下一步打算

　　按照县委创先争优活动的相关要求，在活动开展过程中，我们虽然取得了一定成绩，但离上级的总体要求还有差距，主要是年度审计项目较多，业务较忙，开展活动缺乏创造力，工作亮点较少。下一步我们将继续努力，发扬成绩，克服不足，积极推进创先争优工作，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大

　　党员的先锋模范作用，为推动我县审计事业又好又快发展提供强大动力和组织保证。

　　（一）抓好学习型党组织建设。牢牢把握和遵循学习型党组织建设的总体要求、基本原则，积极探索建设学习型党组织的方法和途径。抓好集中学习和个人学习的有机结合、抓好形势政策教育，增强各类主题教育活动效果等途径，保证党员的学习时间和学习效果，丰富学习内容。

　　（二）抓好党组织和党员作用的发挥。按照开展创先争优活动阶段工作要求、积极组织进行丰富多彩的实践活动，努力把党支部建设成党员凝聚力、战斗力的堡垒。充分发挥党员的先锋模范作用，开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，引导广大党员干部在平凡的岗位上建功立业。

　　（三）加强组织领导。强化党员干部切实把创先争优活动抓实抓牢的思想意识，充分发挥好党员领导干部的作用，通过深入到挂钩联系点调查研究，帮助挂钩联系点理清工作思路，找出工作差距，解决实际问题，推动创先争优活动出成果见实效。

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篇三：审计局支部书记讲党课

　　审计局XX年上半年四型机关创建活动情况总结

　　根据新区工委组织部要求大力开展“四型”机关创建活动的要求，新区审计局联系工作实际，开展“学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关创建，取得了一定成效，现将“四型”机关创建活动半年情况总结如下：

　　一、学习型机关创建开展情况

　　（一）主要学习内容

　　党的十八大报告学习，党章修正案学习、中央、自治区、市、xx新区重要会议及领导讲话学习，审计法律法规学习等。

　　（二）主要措施

　　1.年初制定详细的学习计划，包括集体学习计划、党员学习计划、领导干部自学计划，根据计划开展学习。每周集体学习两次，并做好学习记录、学习签到、学习笔记。

　　2.审计学堂：2012年开办审计学堂以来，新区审计局以审计学堂为平台，开展干部自主讲课活动，每月安排一名审计干部讲课，讲课内容、形式丰富多样。

　　3.书记讲党课：以审计学堂为平台，开展书记讲党课活动，每半年安排支部书记讲党课一次。

　　4.十八大精神专题学习：除安排集体学习外，新区审计局开展十八大精神专题学习，要求全体审计干部另备笔记本，单独学习十八大精神。

　　二、服务型机关创建开展情况

　　为全面推进服务型机关创建，新区审计局将XX年作为“审计服务提升年”，主要措施如下：

　　1.设立咨询网上邮箱、QQ号码、开通咨询热线、咨询日等方式，方便被审计单位沟通、咨询有关审计进展情况和审计答疑解惑。

　　2.与局内严肃工作纪律，整顿工作作风专项活动相结合，制定并实施《新区审计局文明公约》，要求全体审计干部以改进工作作风，密切联系群众为目标，切实转变工作作风，对来访、来电要热情接待，有问必答；向被审计单位和事务所发放《审计行为评议表》，自查自纠，查找问题，做到文明审计，服务热情；设立监督牌，欢迎广大群众和被审计单位监督审计干部的一言一行。

　　3.审计流程张贴上墙，审计程序一目了然，简化办事程序，方便被审计单位。

　　三、效能型机关创建开展情况

　　机关效能是检验机关工作成果的关键，新区审计局十分重视机关效能建设，提高机关效能主要措施如下：

　　1.完善请销假和考勤制度。XX年以来，结合严肃工作纪律，整顿工作作风专项活动，新区审计局规范请销假制度和考勤制度，要求全体人员无故不得迟到早退，上班期间不得做与工作无关的事情；请销假必须根据时间长短由科室主任、分管局长、局长分别签字。

　　2.为解决审计力量不足的问题，为提高审计效率，新区审计局打破科室界限安排审计组成员，统筹安排，交叉审计，保证审计任务的及时完成。

　　3.对投入大的重点工程，新区审计局固投室考虑工程的实际情况，限时完成每项工程审计工作，在审计过程中，及时与建设单位、施工单位对接，坚持审计原则的同时，合理有效地解决存在的问题。

　　4.健全审计制度，突出业务建设，坚持依法办事。采用内控制度测评、统计抽样、审计风险评估等先进的审计技术和方法，帮助审计人员更好地从总体上把握审计对象，准确地抓住重点，提高审计工作的质量和效率，降低执审成本。

　　四、廉洁性机关创建开展情况

　　纪律是审计的“高压线”，廉洁是审计的“生命线”。审计机关作为国家的监督机构，审计干部自身要时刻廉洁自律，保持清醒的头脑。新区审计局廉洁性机关创建主要措施：

　　一是坚持将廉政教育与干部思想教育工作相结合，加强自律，提升服务意识。以“审计学堂”、干部自主讲课为平台，重点开展党风廉政和警示教育，通过观看廉政教育警示片、优秀共产党员影片等方式，做到警钟长鸣，让审计人员时刻紧绷廉政这根弦.

　　二是坚持将廉政风险防范与依法行政工作相结合，细化工作流程。以规范审计权力运行为重点，认真查找本单位存在的廉政风险点，通过张贴审计通知、廉政公示、审理委员会等方式，强化制度建设；在干部调整使用、财务资金管理、“三重一大”工作等关键环节的运行程序，发挥制度的约束功能，使权利运行做到依法、规范、透明，不断提升依法行政的能力，提高行政效率。

　　三是坚持廉洁审计与文明审计相结合，树立审计机关良好形象。新区审计局成立党风廉政和机关作风建设领导小组，建立一把手负总责，科室领导对分管领导负责的分级责任机制，必须使全体审计干部充分认清机关党风廉政建设对审计工作的特殊重要性，正确认清机关党风廉政建设与审计机关形象的关系。审计干部在具体工作中，一方面要保持审计人员严谨细致、清正廉洁的作风，必须严守审计工作纪律，另一方面言行举止要文明，不讲粗话和伤害别人感情的话。虚心听取被审计单位的意见，加强相互沟通联系和理解配合，建立与被审计单位以诚相待的和谐关系。

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篇四：审计局支部书记讲党课

　　一线漯河市审计局强化党建引领?全面提升审计机关党建工作质效??

　　孙海军近年来，漯河市审计局坚持围绕审计抓党建，抓好党建促审计的工作思路，切实发挥审计监督既要“查病”，又要“治已病、防未病”作用，实现了审计业务工作和党建工作“融合抓、双提升”。该局先后获得“全省第一书记选派工作先进单位”“全省扶贫审计先进集体”“市直优秀党建第一责任人”等荣誉。工作落实，各党支部重点在抓落实上下功夫。坚持做到局党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，统筹谋划、领导督导和示范引领等责任；局党组成员履行“一岗双责”，担负对分管科（室）全面从严治党工作的直接领导责任；局机关党委书记履行机关党建工作直接责任人职责，协助谋划、组织实施和督导检查等责任；党支部书记履行执行落实、教育管理和工作带动等职责。通过细化党建工作职责，形成了思想同心、目标同向、工作同步的党建工作格局。工作群7个，实现党组织与党员之间“零距离”“无缝隙”沟通。添加关注“共产党员”“廉洁漯河”“沙澧先锋手机报”等公众号，充分发挥新媒体作用，扩大党建宣传效果。组织开展“学习强国”学习，学习注册人员100%，市直单位“学习强国”参与度排名一直在第一方阵，目前学习积分2万分以上人员达22人。一、履行主体责任，压实党建工作任务一是以加强制度建设为基础。修订完善了局党组工作、议事决策等党建方面制度27项。认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，增强党建工作制度化、规范化。二是以加强工作部署为重点。局党组年初召开党建专题会议，听取党建工作汇报，研究年度党建工作计划，年中召开局党建暨党风廉政建设工作会议，签订党建工作目标责任书，年终对党建工作进行考核。形成了党务干部人人肩上有担子、党员个个身上有责任的工作局面。三是以突出政治机关本色为目标。把准政治方向，同党中央决策部署对标对表，确保党对审计工作的领导不折不扣落实到审计工作全过程各环节。建立局党组会议“第一议题”制度，党中央作出新的决策部署、出台新的文件、对审计工作的指示批示，局党组第一时间学习领会，并把学习成果落实到干好审计工作、推动审计发展上。四是以明确党建工作责任为抓手。局党组加强对机关党建工作领导，局机关党委重点推动机关党建8三、开展争先创优活动，建强党员干部队伍以建设对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的高素质党员干部队伍为目标，坚持在争先创优中锻炼培养干部，积极做好正向激励，激发保护干事创业精神。一是开展“双争”“双过硬”活动。活动中坚持做到细化方案，对标实做，严格组织评选，在全局掀起比学创先争优的浓厚氛围。该局2个党支部分别被市委和市直工委授予“过硬党支部”称号，1人被市直工委授予“过硬好党员”称号。二是开展丰富多彩的党建活动。组织开展党员干部进社区、文明城市创建和“城市清洁行动”活动。坚持常态化文明交通劝导志愿服务活动，使全体党员干部的文明素养在活动中得到升华。三是开展“党员支部双承诺、为民服务解难题”活动。围绕“党员支部双承诺、为民服务解难题”工作要求，该局5个党支部共承诺14个事项并公示“为民服务解难题”承诺书，接受群众监督。组织党员深入帮扶村开展走访慰问，为贫困户办好事实事，受到村民的一致好评。二、强化思想教育，夯实党建基础把讲政治作为首要责任和第一要求，坚决维护核心，引导广大审计党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步加强党性修养。一是组织法规条例学习测试。组织全体党员干部积极参与党的理论知识网上测试和《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党规党章专题测试。二是开展集中学习教育专题活动。以党课学习、缴纳党费、组织生活会等为内容开展主题党日活动，以家风文化、健康教育、爱岗敬业为主题组织专题教育活动。组织庆“七一”、“戴党徽亮身份做表率”和“开展‘三转’营造‘三个氛围’创建模范机关”等活动。增强了党性意识，强化了担当精神和责任意识。三是利用新媒体实现党建工作全覆盖。运用“互联网+党建”的形式，建立“网上”支部、“微信”支部，设置党建微信Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　一线四、创新党建工作方式方法，拓宽党建工作领域坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向。根据近年来审计机关异地交叉审计多的特点，建立健全审计组临时党支部工作制度，组织开展创建模范派驻审计组临时党支部活动，全面推行临时党支部“七个一”工作法，即“每个审计组建立一个临时党支部、进行一次审前党建廉政谈话、签订一份审前廉政承诺书、搭建一个党建工作阵地、组织一次以案促改警示教育、开展一次审计项目巡察、审后上报一份党建和廉政建设情况报告”。2017年以来成立临时党支部19个，176人次党员同步参与临时党支部活动。局党组书记、局长徐改全认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对廉政建设逢会必讲，进点必说。坚持审前提醒制、进驻公告制、审中举报制和审后回访制四项权力制约机制。派驻纪检监察组坚持对审计现场进行不定期监督检查，亮明纪律底线，切实防患于未然，为审计现场风险防控拧紧“安全阀”，促进形成风清气正的良好政治生态。2019年年底，中共漯河市纪委监委派驻第22纪检监察组向市直26家被审计单位发放廉政回访函，满意度100%。五、加强纪律作风建设，营造风清气正的良好氛围打铁必须自身硬。局党组始终把纪律作风建设摆在重要位置，严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，认真落实“三查三述两报告”等制度。坚持通过微信工作群发布节假日廉政提醒、观看廉政警示教育片等形式强化廉政教育。该鹤壁市审计局多措并举扎实开展新增财政资金直达市县基层??直接惠企利民情况专项审计工作??

　　田琳为深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第三次会议和中央政治局常委会会议重要讲话和重要指示精神，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务的有关要求，充分发挥中央新增财政资金疫情防控和助企纾困导向，鹤壁市多措并举，确保做好全市新增财政资金直达市县基层直接惠企利民情况专项审计工作。一是统一思想，提高政治站位。鹤壁市审计局将此次专项审计作为当前工作的重中之重，第一时间向市委审计委员会汇报，成立了鹤壁市新增财政资金直达市县基层直接惠企利民情况专项审计领导小组，局党组书记、局长任组长，对审计工作作出了全面部署、提出了明确要求，要求全体审计人员充分认识本次专项审计的重要性，自觉把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，为高质量完成专项审计任务打下坚实基础。二是精心组织，确保审计成效。按照统一组织、分级负责原则，各县区审计局和市局各业务科室按照归口原则对审计业务管辖范围内新增财政资金筹集、分配、管理、使用情况进行审计。将专项审计工作与正在进行的审计项目有效衔接，结合即将开展的审计项目，嵌入实施专项审计工作，努力实现一审多项、一审多果、一果多用。进一步强化大数据分析团队的先行作用，提前做好市本级数据的采集和标准化工作，统筹指导县区审计局同步开展工作，实现数据分析全覆盖和现场审计全覆盖要求。三是把握政策，紧盯关键环节。作为特殊时期采取的特殊政策，审计人员要认真学习财政部特殊转移支付及抗疫特别国债资金管理等办法，重点关注市县财政部门新增财政资金的分配依据、分配方式和分配标准是否科学合理，是否精准用于保障困难群众基本生活和帮助企业、个体工商户解决实际困难，掌握直达资金支付的业务流程，重点关注预算单独下达、库款单独调拨、资金点对点支付等关键节点的落实情况，确保资金使用“一竿子插到底”。四是强化整改，突出审计时效。审计是手段，促进整改落实是目的，要在“治已病”的基础上实现“防未病”的效果。要把推动整改贯穿审计全过程，坚持边审边促、边审边改、边审边建，增强审计监督时效。建立整改责任清单，加强与纪检监察等部门沟通合作，协同督促有关部门和单位认真落实整改责任，做到“事事有着落”。对新增财政资金筹集、分配、管理、使用中出现的新情况新问题，要及时报告、深入研究、提出建议，为财政资金精准直达保驾护航，高质量完成专项审计任务，推进深化供给侧结构性改革和高质量发展，维护最广大人民的根本利益。9Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇五：审计局支部书记讲党课

　　审计局党建工作总结

　　××年，我局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十××大精神，全面贯彻落实党中央国务院决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以围绕审计工作抓党建，抓好党建促审计的工作思路，始终把落实从严治党各项要求作为推动审计工作新发展的首要任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全方位规范化开展党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设等工作，为确保审计工作的各项任务顺利完成提供了强有力的政治和组织保证。现将我局××年党建工作总结如下：

　　一、强化组织领导，严格落实党建工作责任制

　　(一)认真加强党建工作部署。我局结合全县工作重点，研究和部署了××年全局党建工作，制定了党建工作年度计划，完善了党支部各项工作职责，由党支部书记负总责，支部委员具体抓的工作机制，明确局党支部书记为党建工作第一责任人，树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，认真研究制定《XX审计局××年党建工作计划》，把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核，为机关支部的党建工作提供有力的保障。

　　(二)严格落实党风廉政建设“一岗双责”制。牢固树立党风廉政建设是审计工作的生命线和高压线意识，注重责任考核，严格责任追

　　究，支部书记与支部委员签订《党风廉政建设责任书》;执行三重一大制度，凡重大事项决策、涉及大额资金的使用都经局领导班子集体研究决定;落实党政领导干部五不直接分管制度，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。

　　二、加强组织建设，规范党内政治生活

　　(一)扎实开展基层党建工作规范化建设。按照县直属工委基层党建工作规范化建设的要求，大力实施党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设，落实了基层组织“六有标准”建设工作。

　　(二)从严落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，局党支部书记带头讲党课，同时结合党员思想和工作实际，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断提高党课质量。

　　(三)创新开展“主题党日”活动。结合党员思想工作实际，制定了“一月一主题”党日活动工作计划。通过精心策划，充分准备，组织开展了“祭奠烈士陵园、缅怀革命先烈”、“同在蓝天下共筑中国梦”、“深入农村，倾听民声，共谋发展新思路”等主题党日活动，利用丰富的活动载体，进一步强化党员的党性观念，着力激发党员干事创业热情。

　　(四)开展庆祝建党××周年“六个一”活动。组织支部党员重温入党誓词、集体诵读习近平总书记重要讲话、集体诵读党章、讲红色故事、谈心得体会、现场交纳党费，结合精准扶贫，到扶贫联系点开展扶贫帮困和走访慰问活动。通过活动开展，进一步激励党员干部始

　　终牢记党的宗旨，自觉以《党章》规范自己的言行，履行党员义务，发挥先锋模范作用。

　　(五)做好党组信息采集和党费收缴工作。根据上级党组织要求，按时完成了党组织和党员基本信息采集工作，实现了每一位党员的信息完善、组织记录完整;规范了党费收缴管理工作，严格按标准核算党员每月党费，并进行公示，主动接受监督;认真组织、督促党员按期缴纳党费，及时汇总上缴，全年共足额收缴党费9487元，无拖欠党费情况。

　　(六)落实了党员“先锋创绩”制度。为激励支部党员亮身份、亮承诺，立足岗位创造佳绩，采取党员“承诺”、党员“述绩”、群众“议绩”、支部“定绩”、组织“用绩”等环节，实行百分制量化考核和台账式管理，对支部党员“先锋创绩”进行了考评，进一步强化了党员的党性意识和责任意识，进一步增强了党组织的创造力凝聚力战斗力，有力地推进了“两学一做”学习教育常态化制度化开展。

　　(七)加强阵地建设，发挥堡垒作用。针对党员干部长期外出审计的特殊性，积极探索并建立“临时党支部+审计组”的模式，把履行党风廉政建设主体责任传导到审计现场，强化对审计人员履行审计责任和行使审计监督权的有效制约和监督，推动全面从严治党向基层延伸，确保“审计队伍到哪里，党组织就建在哪里，党的活动就开展到哪里”，上半年，我局赴石城审计组采用“审计组+临时党小组”模式，为圆满完成各项审计任务提供坚强的组织保证。

　　(八)强化学习管理，着力建设一支高素质的党员队伍。局党支部

　　将“两学一做”学习教育作为重大政治任务紧紧抓在手上，注重学习教育，强化问题整改，在全局形成以上率下、整体推进的良好局面，确保学习教育活动常抓常新有序推进。

　　1.强化学习教育。一是精心制订学习计划。将学习计划部署到月、安排到周，要求党员领导干部读原著、学原文、悟原理，普通党员干部学要点、学精髓、学要义。二是创新学习方式。采取班子成员讲党课、支部主题党日、手抄党章等形式，抓好集中学习和分散学习，不断创新学习方式，活跃学习气氛。

　　2.强化问题整改。一是坚持问题导向。对照党员“四讲四有”要求，结合工作短板和个人实际，多角度全方位查找梳理问题，建立台账，列出问题整改清单。二是制定整改措施。明确整改要求、整改时限、整改责任人，立整立改，不能及时整改的说明情况或制定整改计划，确保查找的问题整改到位。

　　三、加强作风建设，筑牢思想防线，不断推进党风廉政建设和反腐败工作

　　(一)加强党风廉政建设。一是按照实施党风廉政建设责任制的有关规定和“一岗双责”的要求，支部书记与局领导班子成员，班子成员与股室主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，局领导班子对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任。二是查找廉政风险点及制定防控措施。紧紧围绕审计权力运行的关键点、审计管理的薄弱点、问题易发的风险点，扎实开展廉政风险排查工作。经认真排查分析，共查找出48条廉政风险点，并相应制定有针对性的防控措施4条，发挥了风险预警作用。

　　(二)强化干部作风建设，全面落实八项规定。党支部始终坚持把纪律挺在前面，牢固树立了纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的意识，持之以恒落实中央八项规定精神。

　　(三)加大对审计人员执行“八不准”纪律情况的监督检查力度。坚持审前进行廉政谈话，要求全体审计组成员认真执行审计纪律“八不准”;审中加强廉政监督，公布举报电话，请被审计单位对审计人员遵守审计工作纪律情况进行监督，以增强审计工作的透明度;审后组织廉政回访。不断夯实了审计人员廉洁从政的思想道德基础，确保审计人员在审计中做到为民、务实、清廉。

　　四、存在的主要问题

　　(一)党员教育工作方式方法还没有完全适应新形势和审计工作的发展的需要，有待进一步改进和完善。

　　(二)党员干部工学矛盾比较突出。虽然党员干部对理论学习重要性的认识有所提高，但因业务工作较重，人员紧缺，导致党建理论学习不够深入。

　　五、党建工作思路及下一步工作打算

　　我们将以党的××大精神为指导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，着力提高机关党建科学化水平。

　　(一)在学习宣传贯彻党的××大精神上走在前头。坚持原原本本

　　学，联系实际学，深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)在加强支部政治建设上发挥示范引领作用。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度。加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。

　　(三)在加强支部思想建设上发挥表率带动作用。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高机关干部的政治能力和理论水平。

　　(四)在加强支部作风建设上发挥中坚骨干作用。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。

　　(五)在加强支部纪律建设上发挥模范带头作用。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党规党纪活动，引导党员干部把党规党纪内化于心、外化于行。

篇六：审计局支部书记讲党课

　　审计干部廉洁自律事迹材料

　　人活着到底应该追求什么。追求经济上富有，生活上闲逸，地位的尊贵，名利的显赫。追求饱食终日，清静无为的个人雅趣，还是追求生命不息、奋斗不止的崇高境界。人们自然会做出种种不同的选择，然而对于孔繁森来说，答案只能是最后一项。孔繁森以他崇高的精神追求感召着、激励着、影响着人们在平凡的岗位上廉洁自律、忘我工作、无私奉献。这里，我要向大家讲述的是战斗在审计战线上的老党员___同志的事迹。

　　___同志担任科局级领导干部二十四年，清正廉洁，敬业勤业，求真务实，关心群众的作风，博得了人们的交口称赞。

　　有人对他说：“老严，你当了多年的局长怎么什么也没有捞着。人家票子、房子、车子、什么都有了，你不觉的吃亏吗。”___回答得很干脆：“人还是要有点精神好，不能见利忘义。”___是这样说的，也是这样做的。

　　___年党___决定他由财政局长的“肥差”调到“清水衙门”的审计局任“挑刺”的审计局长，他毫不犹豫地接受了。这对于某些思官心切，发财牙痒的人来说是多么可惜呀，可___把这一次看的很淡。他曾担任过民政科长，劳动科长，财政局长，从没有利用职权谋私利。妻子生病了，他宁可花三元钱让医生到家里来治病也不动用公车。他的子女至今有的还在发不开工资的大___单位工作，家属一辈子无工作，面对子女的含泪请求，___的苦口相劝，他冷静地给予回绝。有人说他太绝情。但他亲非处处冷心肠。为了把好局里的进人关，他顶着领导的压力拒绝调进不符合审计工作条件的人员，亲自深入企业，认真考查选拔了一批业务尖子进了审计局，充实了审计力量。这些人业务素质好，思相觉悟高，已成为能独当一面的骨干力量。对私事他看得轻、态度冷，对公事他看得重，有热情。他常给单位的同志讲干审计要有不怕吃亏的思想，要以自己的行动维护审计工作的严厉性。他总结多年的经验制定审计工作六项纪律，自觉接受了群众的监督，并率先垂范。他从不吃被审计单位的宴请。酒厂预备的丰盛酒宴，他滴水未进；食品公司的手抓羊肉，他没有留恋；糖厂的工作餐他没有吃而是骑着车子回家吃了拉条子。到水泥厂不得已吃饭他也付清了钱。他从不接受别人的礼品。一个被选调到审计___工作的人想感

　　谢他预备给他送点礼品时，局里的人告诉他千万不能送，这位同志最终为老严的高风亮节所动没有送礼。___从没有购买低价、紧销商品，没有隐瞒依法查出的违法违纪问题。“一杯清茶高审计，两袖清风回机关”正是他纯洁人格的生动写照。

　　在当官即发财的腐朽意识在某些人的头脑中膨胀时，___同志以他的言行昭示着一条闪光的真理，做官即不许发财。

　　桃李不言，下自成蹊。___的精神感染着职工，激发着他们的工作热情。财政局想调审计局的业务骨干严育才，小严没有为三室一厅住房的优惠条件所动，依然留在审计局。

　　___年他因年龄缘故从行政领导的岗位退下来，担任审计局党支部书记。时间的流逝，工作的转换，没有给他留下什么，留给他的只是飘满头顶的昆仑飞雪和布满额头的沟沟坎坎。当大街上奔驰、丰田、桑塔纳奔驰而过为子女上学、___上城提供方便的时候，___依骑着那辆被风雨剥蚀斑斑驳驳的自行车悠然而行；当多数人住进宽敞明亮的楼房时，他还要亲自和上沙浆修补渗漏的房间。

　　然而，他从来无悔，仍然微笑着干。

　　在人们看来，党支部工作无非是收党费，上传下达，___学习而已。但___并不这样看，他力求把工作做得扎扎实实。

　　他抓学习。向干部讲援审计理论基础知识和政策法规知识。他建议局里为干部们订了《财经审计法规》、《新编财务审计》、《中国新财务会计全书》等书籍。他___人们学习“中特理论纲要”，购置了“邓选三卷”、“紫光阁”、“党课”、“党员刊物”等党内读物。在学习孔繁森活动中，他___干部学习孔繁森的人生观和价值观。他不仅要本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃求干部针对学习内容写读书笔记，亲自鉴阅，而且自已也写了大量的读书新得和学习体会，并以填空题、选择题、简答题等丰富多彩的形式草拟试卷___考核。清晨，他第一个将阳光迎进办公室；晚上，他最后一个将身影溶入浓重的夜色。月落日出、风凉雪寒，那张简易的桌子前留下过他多少忙记忆碌碌的身影，那笔记本上滴下他多少圈圈点点的血汗。

　　他抓业务。他亲自草拟并不断修订了十八项行政工作制度，十一项党建工作制度，现已成为县审计局贯彻落实审计法可操作的行为规范。（范本）要求审计人

　　员严格按审计程序办事，每一份审计报告都严把取证关，定性关、处理关，对于难处理的问题一马当先，敢于碰硬，从没有因老部下的说情而放宽政策的尺度。他冒着凛冽的风雪，顶着酷热的烈日，与干部们一道深入厂矿企业搞调查研究，企业的明亏、暗亏、负债等情况他了如指掌。他严格按合同办事，为农机公司挽回了___万元的损失。他注重总结第一手材料，撰写科研论文，经他撰写修改的论文有九篇被区审计杂志刊用。

　　他抓考核。把党建目标责任考核与行政工作量化，考核相结合。全方位考核党员的德、能、勤、绩。把思想品德考核与公务活动中的行为相结合，采取党员联系群众包干负责、由群众监督党员的办法互相监督，提高了干部的道德素质。

　　___以他真抓实干的形象影响着改造了审计局的形象。全局上下团结一心，为争创一流单位而奋斗。审计局先后被县、州评为“文明单位”。被自治区审计局、劳动人事厅、总工会树为“自治区审计机关先进___”，被___州党委名为“抓党风廉政建设先进单位”。他自己也被自治区人事厅、检察厅树为“自治区为政清廉干部”，被县___树为“廉洁奉公”优秀党员干部。

　　___对工作满腔热情，对群众更是情深似海，他想着群众惦着群众。他与有关部门协调联系为本局一位职工的家属解决了工作，在审计事物所安排了一名职工子女就业。他总是把方便让给别人，把困难留给自己，吃苦在前，享受在后。___上曾安排他到淄博疗养，他婉言谢绝，并两次把机会让给了其他同志。单位上抽下乡搞三夏，他主动承担了任务。单位购买的新楼房本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃他首先安排给退休职工和民族同志居住。他控望生病住院的同志，操办婚丧嫁娶的琐事，为职工购菜分菜，哪位职工家里有困难，他就出现在哪里，为了群众，真正做到了“万家忧乐到心头”。他关心青年干部的成长，与他们谈心帮助他们迅速进步，使他们早日入党。与他工作的同志说与老严在一起工作总觉得有便不完的劲。

　　在老严的笔记本上写着这着的话。“我们应找出与孔繁森在人生观、价值观上存在的差距，在各自的岗位上全心全意为人民服务，追求生命与奉献相统一的崇高价值观”。他正是沿着这样的方向，追求“廉洁、实干、奉献”的人生境界。

　　人是有所欲有所求的，所求有高雅低俗之分，有中庸雄健之别。追求清风淡水，明月流云吧，它会使你心灵纯洁而丰盈，追求苍劲的雄鹰，乘风的大鹏吧，它会使你对事业布满捕击的豪情；追求春蚕吐丝、蜡烛流泪吧，他会使你永远感到奉献的快乐。

　　___同志清风淡水的行为，廉洁奉公的事迹，求真务实的作风，心牵群众，先人后已的情怀表明他的人生追求崇高而壮美。

篇七：审计局支部书记讲党课

　　审计局工作情况及班子建设报告

　　一、突出重点，扎实抓好审计业务工作

　　20**年，我局按照省市审计工作会议的精神，围绕区委、区政府的工作中心，科学制定全年的审计项目计划，认真开展各项审计工作。下达审计项目计划43个实际完成审计项目67个，其中：本级预算执行审计1个，行政事业单位财务收支审计66个（其中经济责任审计37个）。另安排固定资产投资审计5项，参加和配合上级审计项目5个。共查出违规行为金额2580万元，应调账金额1155万元，归还原资金渠道185万元，应上缴财政金额409万元，促进增收节支2427.02万元。

　　①完成了对区财政本级预算执行审计，延伸了对11个乡镇财政财务收支审计及29个行政、事业单位的财务收支审计，针对乡镇部门在预算执行和财务收支中存在的一些违反财经法规的情况，对各单位均提出了整改建议。区本级预算执行审计的情况，由区审计局受区政府委托及时向人大常委会进行了汇报。

　　②完成了区委组织部委托和市审计局安排委托的36个科级单位负责人离任经济责任审计，并及时出具了报告；为配合村级换届，在指导乡镇做好村干部经济责任审计工作的同时，还直接对22个村实施了村干部经济责任审计，并向区委区政府写出了综合报告。

　　③继续加强了固定资产投资审计。全年完成区乡两级财政或专项资金投资建设项目366个，工程送审金额16408.19万元，审减造价2427.02元，平均审减率为14.79%。其中陶瓷产业基地基础设施、廉租房建设、小农水工程及土地治理项目等5项政府重点建设项目送审8647万元，审减1207万元，直接节约了一千多万元的财政资金。

　　④做好人民群众关注的民生资金和教育、卫生等专项资金审计，并对保障性住房资金、养老保险基金和义务教育经费等资金开展了审计调查。及时对164套经济适用房和552套廉租房建设进行了造价审计，节约资金224.33万元，促进了民生资金的使用效益和党的惠民政策的落实。

　　⑤配合了上级审计部门的项目。全年派出10名业务人员分别配合了省审计厅（政府债务审计、宜春市长的经济责任审计）、市局（市医院、市妇幼保健院、市总工会的财务收支审计和市邮政银行经营效益审计）6个项目的审计。协助市局完成了3名在任职的县级干部的离任经济责任审计。

　　⑥做好其他涉审工作。如配合区有关部门做好了招商引资项目审验工作；对320国道两边征而未用的残存土地情况开展了审计调查；对主要干线公路路边绿化、东环路和铁路专用线建设、高铁拆迁安置小区建设、城区道路和基础设施等区重点建设项目实行了全程审计跟踪；还积极发挥了审计的服务职能，配合区有关部门做好项目申报的涉审工作，指导节能减排项目企业做好财务工作，协调好上级审计部门对我区的政府债务、中学债务等审计的协调和衔接工作。

　　二、服从大局，统筹完成各项中心任务

　　一是完成好“结对帮扶”任务，安排人员积极参加三个联系点（杨劲松区长挂点的老关镇关里村创先争优示范点，鲍建明副书记带队的腊市镇救塘村江背新农村建设联系点，李新民常务副区长带队的镇下街社区创建示范点）的有关工作，并向各个联系点和有关村支持资金5万多元。在“三进三同”活动中，为腊市镇庙岭小学更换教室门38樘，并向村民文化活动室赠送音响一套。二是积极参与创建文明卫生城市工作，一方面抓好局机关的文明单位和卫生工作，引导机关干部职工积极投身“四城同创”活动，另一方面组织干职工扎扎实实搞好了城区街道责任段的保洁工作，得到了领导和主管部门的高度评价。机关的工、青、妇和计划生育工作也得到了肯定。三是继续抓了引三产创税收工作，全年已实现可用财力56.5万元，比照去年任务数，完成任务的187%。

　　此外，认真抓好审计法制工作、审计信息宣传工作，在全区组织的法制宣传日开展了《审计法》、《审计法实施办法》的宣传；向各级报送调研文章4篇，审计综合报告和要情9篇，各类审计信息56篇，被采用27篇，其中省《审计与理财》调研文章2篇、《日报》13篇、区级政务信息12篇；编发审计信息10期，局内部业务和政治学习资料13期。

　　三、立足实际，加强队伍建设和廉政建设

　　一是加大了对审计干职工的业务培训力度。今年我们开展了股室长和班子成员定题辅导学习活动，每月安排一个周末由班子成员或股室长带学审计业务知识；还安排职工参加上级培训或通过参与审计项目进行跟班学习，全年累计达30人次。二是利用庆祝建党90周年活动加强党员干部的思想作风建设。局党支部精心组织开展了“9个一”的系列纪念活动（编发一份党史学习资料、集中上一堂党课、赠阅一本励志书籍、参加一次党史知识竞赛、创作一条红色感言、开展一次红歌竞唱、观看一部红色电影、重温一回入党誓词、写一篇心得体会），激发了全体干部职工爱党爱祖国、立足岗位作贡献的热情；三是抓好党支部建设和党风廉政建设工作。我们始终把抓支部建设作为思想政治工作和业务工作的总抓手，今年我局继续被列为区级创先争优示范点，发展创新提升工作和党建工作继续获得了肯定和好评；继续加强了对审计人员执行职业道德准则和审计“八不准”等廉洁自律规定的监督检查，在区纪委对各单位的风险岗位廉能管理工作初评中获得第一名。四是抓审计文化建设，引导职工参加健康有益的文体活动。如在“五一”“元旦”等节假日组织职工开展一些强化团队精神的小游艺活动，安排职工到遵义会议旧址和熄峰集中营参观学习，将职工拍摄的相片配上励志话语悬挂于办公场所等；支部两名党员创作的作品在区庆祝建党九十周年活动红色短信、感言征文中分别获得了一等奖和三等奖，一名职工在“弘扬精神，争做发展排头兵”的演讲比赛中获得了三等奖。在全区纪念中国共产党成立90周年大会上，局支部被评为“优秀基层党支部”受到了表彰；区审计局机关被团区委推荐参选“市青年文明号”。20**年继续获得全市审计工作先进单位称号。

　　四、存在的不足

　　总结20**年的工作，我们虽然取得了成绩，但是仍然存在一些问题和困难。履行审计职能为全区经济社会发展建言献策不多，审计工作的法制化、规范化建设步伐不快，审计建设性作用的发挥与区委区政府的要求有距离，审计查出的问题落实决定（处罚）的执行不到位等。此外，自收自支人员多，经费压力大，局内的审计业务人员已经出现青黄不接和力量衰减的情况等。这些困难和问题，我们将在今后的工作中努力加以解决。

　　新的一年面临新的挑战。我们将发扬成绩，克服不足和困难，在区委区政府和上级审计部门的领导下，积极履行职能，全力促进发展，开拓创新，扎实工作，为建设赣西工业经济重镇作出贡献。

　　审计局工作自查报告(7篇)

　　第一篇:审计局党风廉政建设自查报告

　　20**年，我局的党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，结合工作实际，根据县纪委全会精神和《责任书》的要求，按照考核内容及量化标准，认真组织专人负责落实，逐项开展了自检自查，现将我局开展的党风廉政建设责任制自查工作汇报如下：

　　一、责任主体履行党风廉政建设工作职责情况

　　（一）领导班子履行党风廉政建设职责情况

　　1、建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，研究制定了《县审计局关于20**年党风廉政建设工作计划》，成立了党风廉政建设领导机构明确了工作分工和职责范围，对20**年党风廉政建设工作目标任务进行细化分解，落实到具体的责任人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，党风廉政工作做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结。

　　2、坚持学习制度，努力打造学习型机关。一是认真组织领导干部学习了《国家审计准则》、《审计法实施条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“五不准”换届纪律要求等党纪条规和国家法律法规。二是3月12日，组织全局干部职工学习了《县20**年度党风廉政建设责任书》的内容，结合实际，认真研究制定了年度党风廉政建设工作计划，并对工作统一部署和安排。三是开展党的十八大精神学习教育。全局采取自学、专题讨论和撰写心得体会文章等形式，认真贯彻学习党的十八大全会精神。

　　全年积极落实县委、县政府、县纪委等上级部门批办的事项，严格按照《责任书》要求，抓好党风廉政建设工作，亲自主持专题会议，听取班子成员汇报党风廉政建设落实情况，主动与班子成员交心谈心，针对工作中存在的问题，结合审计工

　　作实际，多次深入被审计单位调查研究，掌握领导干部的工作作风和廉洁自律情况，做到了重点工作亲自过问抓落实。通过上好廉政党课，不断增强干部职工的廉洁自律意识，强调廉政建设的重要性，在工作中，要求干部职工严格执行《廉政准则》和审计纪律“八不准”等规定，告诫干部不以权谋私，针对领导干部中可能出现的问题做到了早打招呼并严加督促，保证了全局干部职工依法行政，廉洁从审。

　　（三）领导班子其他成员履行党风廉政建设职责情况

　　根据党风廉政建设责任制考核标准的任务，按照“一把手”负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的要求，我局班子成员积极协助主要领导抓好党风廉政建设工作，召集分管部门认真研究党风廉政建设工作，对各股室落实党风廉政工作进行了安排和布置，并结合审计工作，对分管股室进行了指导和督促，通过与分管股室负责人交心谈心，通过组织分管部门党员干部，大力开展党风党纪、遵纪守法正反典型警示教育学习活动，使全局审计干部牢固树立了法治观念、纪律观念，做到坚持依法审计、依规办事。

　　二、反腐倡廉工作情况

　　（一）反腐倡廉宣传教育工作

　　1、为进一步增强党员领导干部廉洁从政自觉性，树立和弘扬良好作风，深入推进反腐倡廉建设，我局于8月在全局党员领导干部中深入开展了学习“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”为主题的教育月活动。于8月17日下午，组织全体干部职工进行正反典型案例宣传教育，一是学习了陈超英、杨善洲等同志先进事迹，组织观看保持党的纯洁性教育专题片《保持党的纯洁性迈向伟大复兴》，并观看了《苏共亡党亡国二十年祭》、《领导干部从政道德启示录》、《领导干部从政道德警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片。二是主要领导结合审计行业特点和其本人对学习教育活动的体会，以《强党性、转作风、树形象--用实际行动迎接党的十八大胜利召开》为题，给党员干部上了一堂精彩的党课。并要求党员干部要加强政治理论学习，提高思想觉悟，夯实理论基础，不断提高分析和解决问题的能力，将学习教育成果运用到具体工作中去。同时要求班子成员要加强调查研究，密切党群关系，牢固树立为民服务的理念。

　　2、认真组织撰写党风廉政建设宣传信息稿件，并积极投送党风廉政信息稿件。

　　（二）领导干部廉洁自律工作

　　1、重监督，确保廉政高效。为了保证廉政制度落到实处，对审计事项进行全面督查，一查审计程序是否合法，二查审计记录审计内容是否全面，三查工作底稿是否审清、审细、审透和审严，四查审计“八不准”纪律有无吃、拿、卡、要等不廉洁行为，五查提出的审计建议和意见是否有针对性，是否切实可行等，真正做到执法到位而不越位。

　　2、重自律，增强廉政底线。领导班子成员能严格执行《党员领导干部廉洁自律若干准则》，加强廉政修养，自觉抑制有损领导干部形象的不良行为，如实填写

　　个人重大事项、收受礼品礼上交和收入申报等廉政档案，实行政务、财务、党务“三公开”，主动接受群众和上级的监督。多年来我局全体干部遵纪守法，认真履职，未出现行政过错或受党政纪处分现象。

　　（三）案件查处工作

　　按规定严格遵照程序，认真办理上级纪检监察机关转办、交办的信访件及信访案件，在机关人少事多的情况下，认真开展好县委、县政府、县纪委和县委组织部交办的各项审计任务，及时向相关上级部门上报了专项情况报告，有力地维护了财政经济秩序，提高了财政资金使用效益，切实保障了经济和社会的健康发展，树立了良好的政府机关形象。

　　（四）纠风工作

　　一是充分发挥审计职能，加强对重点项目资金和民生项目资金的审计，坚决查处和纠正有损人民群众的不正之风，确保党和政府的惠民政策落到实处，切实维护弱势群体的合法权益项。二是以群众满意为根本目的，认真开展好20**年民主评议工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，不断加强机关作风建设，提高机关服务水平。

　　（五）依法行政工作

　　强化组织领导，加强制度建设，认真开展形式多样的法制宣传教育活动，认真履行《审计法》赋予的职责，按照审计署8号令要求，严格审计程序，审计事项做到事实清楚，定性准确，处理恰当，凡所涉及到的审计处罚和审计决定坚持以事实为根据、以法律法规为准绳，依法行政，切实督促整改，使审计监督收到明显成效。

　　（六）惩防体系建设工作

　　根据《屏边县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20１０-20**年工作规划〉任务分解》要求，结合审计工作实际，一是重点强化对财政财务收支情况真实性、合法性的审计监督，审计项目逐步推行绩效审计，加大了对重点部门、重点项目、重点资金、专项资金的审计力度。二是积极开展经济责任审计，切实加强对领导干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败。目前已完成了１８个项目的审计工作。三是积极协助配合责任单位完成其他项目工作。

　　第二篇:审计局维护社会稳定自查报告

　　20**年，县审计局以深化平安建设为重点，按照《县平安建设项目实施方案》要求，结合本部门实际，积极开展平安机关创建，全面履行综治、维稳工作职责，取得了一定成效。

　　一、加强组织领导，层层细化责任

　　局党组充分认识到平安建设的重要意义，把“平安机关”创建活动作为审计系统深入推动社会管理创新、文明单位创建的重要举措，认真履行社会治安综合治理目标管理责任制，切实把创建活动的各项部署要求落到实处。年初把综治维稳工作纳入年度工作重要议程，与审计工作同部署、同落实、同考核。一是组织领导到

　　位。审计局成立了以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，并明确了局办公室为承办科室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是目标责任到位。制定了《市审计局关于开展“平安机关”创建活动的实施方案》，明确创建目标，落实创建任务，强化组织保障。层层签订责任书，责任到股室，责任到人。

　　二、宣传教育到位，思想认识统一

　　在社会治安综合治理和“平安机关”建设上，局党组立足宣传教育，增强干部职工安全防范意识，调动干部职工参与社会治安综合治理和创建“平安单位”的积极性，营造“事事讲安全，人人保平安”的浓厚氛围。在每月一次的集中学习时间，必讲综治工作的重要性认识和工作要求，让全体审计干部绷紧这根弦，切实增强平安建设的责任感和紧迫感。同时，充分利用宣传栏和党务、政务公开网站等载体，宣传各级关于加强社会治安综合治理，维护社会政治稳定的有关文件精神，增强干部职工的平安意识。另外，以领导干部学法用法为重点，狠抓领导干部的法制教育，提高领导干部的法律素质，增强依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，提高法治化管理水平。

　　三、注重上下联动，整体推进平安建设

　　局机关将社会治安综合治理工作与本单位业务工作紧密结合，坚持每季度召开一次会议，研究部署平安建设工作，认真制定本单位社会治安综合治理实施方案，按照活动方案开展工作，确保社会治安综合治理的长效机制落到实处。一是危害国家安全的违法犯罪活动防控有力。做好敌对势力及非法宗教组织防范工作，局党组成员按照分工，针对重点群体对象，加强调查了解，对苗头性问题及时掌握情况，按规定程序上报处理。今年来局机关干部职工没有发生一起危害国家安全违法犯罪的案件，工作人员没有参加敌对组织、“法轮功”邪教组织及有害气功组织、非法宗教组织，也没有发生一起违法违纪事件。二是矛盾纠纷排查调处工作措施到位。建立健全单位内部矛盾纠纷排查调处工作制度，做到有人抓，有人负责。局党组会议及时听取矛盾纠纷排查调处工作情况，研究解决工作难题。半年来，全体审计干部没有发生明显的矛盾纠纷，也没有因矛盾纠纷化解不及时而造成民转刑案件，没有发生非法游行、集会、闹事、等重大事件，审计机关团结和谐，全体审计人员思想稳定。三是组织制度健全完善。坚持以制度管人管事，确保审计机关内部安全防范机制健全。建立《机关安全保卫管理制度》，为了保证局机关和职工住宅楼的的安全，坚持每月对局机关办公楼及职工住宅楼进行一次安全检查，发现问题，及时整改。认真落实门卫制度，并对门卫值班情况进行定期或不定期的抽查，严格进出车辆和人员登记手续。严格执行《值班制度》，双休日、节假日实行在岗值班，领导干部在岗带班。同时，对重要财产、物品、文件、印章等加强管理防范。四是强化效能督查。围绕创先争优，治庸治懒的要求，强化作风督查，重点督查局各科室、二级单位作风建设情况。强化机关效能建设督查制度、绩效责任追究制度、考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、接待

　　管理制度等一系列机关效能制度，切实增强干部勤政意识、责任意识；围绕政令畅通和优化政务环境，强化执行力督查。重点督查各股室各项目标任务落实情况，各项制度执行情况。经检查，全年没有发现因不履行职责或履行职责不当，造成社会影响，引发集体上访或群体性事件发生的现象。五是创建平安家庭推进机关和谐。为切实把综治平安建设的各项措施落到实处，以家庭的平安和谐促进机关和谐、社会和谐，今年在局机关广大家庭中继续开展创建“平安家庭”活动，努力实现各个家庭“七无一好”的工作目标，即：无家庭暴力、无吸食毒品、无非法宗教信仰活动、无赌博、无邻里纠纷、无家庭成员参与“黄、丑”行为、无违法犯罪、安全防范工作做得好。

　　四、加强民意调查，维护社会稳定

　　结合县委政府统一布置的工作要求，组织审计干部到驻村开展走访慰问活动。深入了解村干部思想状况，帮助制定村集体发展规划，帮助解决实际问题。深入农户，与老党员、贫困户面对面交流，了解民意，结成帮扶对子，用实际行动维护了驻村的社会稳定。努力为群众办实事、办好事。活动期间，共慰问了４户生活困难家庭，给每户送去了４00元生活补助。

　　存在的主要问题：少数同志对落实综治责任和开展平安创建的工作认识还有待于提高，参与的积极性不高、主动性不强；部分同志执行安全管理制度不是很严格。

　　下步工作重点：一是进一步加强对综治维稳工作的组织领导。领导重视是关键，要把落实综治责任制和开展平安创建工作做为审计执法工作的重要内容，纳入总体安排，提上议事日程和日常管理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼治、综合治理”的方针，进一步抓好队伍建设，高度重视综治责任制的落实和平安创建工作的开展，落实好责任。二是进一步健全和完善工作制度，抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要加强思想教育，提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推进综治工作的制度化、规范化。三是加强内部管理，确保安全稳定。根据内部管理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化管理；按照规章制度落实内部管理，落实环境执法工作，维护正常的办公秩序，确保人员和物质器材安全，防止职务犯罪。四是巩固和深化综治成果，加大宣传力度。结合政治思想教育，持之以恒抓好综治和平安教育，努力使全体干部充分认清综治和平安建设工作的重要意义和现实意义，始终把思想统一到上级的决策部署上来，真正做到统一行动。认真总结综治经验，建立健全一整套管用的综治和平安建设工作制度及长效机制，推进综治和平安建设工作经常化、制度化、规范化。

　　第三篇:审计局党建工作自查报告

　　20**年我局的党建工作在县直属机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以加强执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进机关党的建设，与时俱进，开拓创新，以建设素质高、创新意识强，能干事、干成事的党员干部队伍和廉洁、勤政、务实、高效的党支部为目标，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力把审计机关建设成为一支求真、务实、高效、廉洁的审计队伍，为实现活力、富裕、和谐提供坚强保证。现将自查情况汇报如下：

　　一、思想建设工作

　　抓好政治理论的学习是确保党员干部的政治方向不变，以及全面提高党员素质的根本保证。为此，我局党支部对党员干部的政治理论学习常抓不懈，使全体党员始终保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态，更好地发挥党员干部的先锋模范作用。一是扎实开展创建学习型机关活动，组织机关党员干部认真学习构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，深刻领会其时代背景、指导意义和科学内涵，提高广大党员干部破解难题、科学发展的执行力，把理论创新成果落实在促进各项工作任务的完成上。二是制定了一系列的党支部学习制度，同时利用黑板报宣传党的政策，达到及时性又有持续性的宣传效果。三是积极抓好精神文明创建工作，我局已连续四届被市委、市政府评为市市级文明单位。

　　二、组织建设工作

　　一是我局班子高度重视机关党建工作，一把手担任党组书记，一名副局长具体分管机关党建工作，在人员、经费等方面都予以全面保障；二是建立健全机关党建工作制度，做到年初有计划，年终有总结；三是坚持“三会一课”制度，党支部“三会一课”制度，是健全党内生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。因此，坚持“三会一课”制度不但对加强支部建设、提高党的战斗力和凝聚力具有重要作用，而且还能不断提高党员的政治觉悟和工作能力，切实增强党性意识，时刻不忘自己是一名共产党员，从而在各项工作中自觉发挥先锋模范作用；四是认真开展民主评议党员活动，党支部为了加强对党员的教育管理和考核，精心组织、认真部署了201４年民主评议党员工作，局党支部根据今年民主评议的安排和要求，在总结几年来民主评议党员工作的基础上，确定了民主评议党员工作的指导思想、主要内容、评议要求，我局党支部共有党员１０名参加了此次民主评议党员工作，党员参评率达100％，合格率达100%。五是我局党支部的党费收缴工作有专人负责，党费的收缴都严格按规定办理。

　　三、作风建设工作

　　作风建设既是关心到我局党风廉政建设的成败，也关系到我局精神文明建设的成败。为此，我局切实加强机关作风建设推行政务公开，建立健全机关党建与机关工作协调推进的长效机制，一是强化党内监督，建立拒腐防变的有效机制，把遵守党的政治纪律、贯彻民主集中制、干部廉洁自律及廉洁从审的情况作为党内监督的重点内容，开展批评与自我批评，形成良好的监督环境；通过领导干部的带头作用，形成落实制度的强大推动力，形成一个良好的廉政氛围；二是制定和完

　　善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等各项制度，促使我局办事效率的提高，以树立更好的审计机关形象；三是制定一套好的廉政制度，只有靠制度管人、管事，才能取得实效、长效。为此，我局制定了《20**年县审计局党风廉政和反腐败工作意见》，继续执行《审计人员廉洁从审情况反馈函》制度和审计工作纪律“八不准”规定，做到经常检查落实情况，我局20**年均未出现违纪人员。

　　第四篇:审计局效能建设自查报告

　　20**年，我局在县委、政府和县法建办的正确领导下，县局的机关行政效能建设紧紧围绕县委、县政府工作重点，紧扣县委、政府制订的奋斗目标，深入实施依法治县战略，着力在巩固成果、构建长效机制上下功夫，着力深化依法行政、在推进政务公开上实现新突破，以加强“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计文化建设为重点，以加强审计机关的作风建设、全面提高审计队伍的思想、政治、理论和业务素质为主题，进一步转变了工作作风，提高了审计工作效能和服务水平，促进了审计事业的发展。

　　按照《中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县机关行政效能建设工作考核办法》文件要求，认真对20**年机关行政效能建设工作进行了自查，现将有关情况报告如下：

　　一、求真务实，扎实推进机关行政效能建设

　　我局历来十分重视行政效能建设工作，把它放在与业务工作同等重要的位置来抓。

　　（一）加强领导，强化责任，确保效能建设工作顺利开展。局党组切实担负起治理整顿机关纪律作风的责任，成立了专项活动领导小组，由局长担任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，具体日常工作由局党组成员、纪检组长牵头，办公室负责，形成各负其责的工作格局。分层次分析查找自身存在的问题，明确工作重点和目标。在工作中力求做到“六个克服”：克服工作平庸、不求上进的现象；克服工作推诿拖拉、懒惰低效的现象；克服各行其是、自由散漫的现象；克服遇难而退、畏首畏尾的现象；克服骄傲自满、我行我素的情绪；克服得过且过、敷衍工作的作风。

　　（二）强化学习，提高认识，加大宣传，扩大影响。抓好学习教育，增强服务能力，坚持把学习教育纳入经常性轨道，抓政治理论教育，抓业务学习培训，突出理想信念、艰苦奋斗、党纪条规、效能建设等教育；另一方面，组织审计法律法规、审计规范、计算机应用技能等培训。通过学习，提高了审计队伍的政治素质和业务水平，强化了服务意识和业务技能，增强了依法审计的能力，为提升机关效能夯实了思想基础。

　　（三）加强效能监督，增强服务意识。以规范行为为重点，全面落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，进一步规范决策程序、岗位职责和工作流程，明确限时办结事项、工作标准和流程、责任追究措施等，开展对审计计划执行和落实审计项目限时制的情况进行检查，局监察室每半年检查一次，并向局长办公会报告检查情况，对工作进度过慢、工作效率不高的股室、审计组和人员及时提醒，检查纳入年度考核，考核结果作为奖惩兑现的依据，保证了有权必有责、用权受监督、低效应提速、违法受追究、侵权须赔偿。

　　（四）坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费。完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定，严格执行开支审批程序，以规范“三公”为重点，促进厉行节约各项要求落实。一是深入推进局机关公务用车问题专项治理，完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，强化日常监督；二是巩固制止公款出国（境）旅游成果；三是规范公务接待工作，督促公务接待定点接待制度的执行，监督接待经费开支按标准执行，严禁以会议和培训名义列支公务接待费用。

　　（五）改进工作作风，密切与群众联系。积极推进电子政务建设和公文无纸化传输工作，全面运用了计算机ao现场审计实施系统和oa自动化办公系统，提高了审计效率和办事效率，全面实行民主推荐、竞争上岗、群众测评、任用公示和试用期的干部人事制度，使干部工作逐步迈向科学化、规范化，促使全局干部工作作风转变、审计业务工作水平提高、工作效能提升。

　　二、深化效能建设，促进审计工作实现新突破

　　（一）规范审计行为，增强依法审计能力。不断深化和加强法制宣传教育和依法行政工作，着力推进依法行政、落实行政执法责任制，强化审计项目质量控制，严格依法从审，规范审计行为，强化审计机关的法治化建设，制订和完善了审计操作规范和评价标准，强化内部管理，建立了审计质量股室复核、法制工作机构审理、审计业务会议审定的三级质量监督制度和审计质量责任追究制度，继续推行完善纪检监察机构对审计项目实行事前、事中、事后“三点”效能监察制度，建立权责明确、行为规范、程序严密监督有效的行政执法体制和权力运行机制。

　　（二）完善绩效考评制度，切实发挥审计监督职能和服务功能。为有效地加强机关行政效能建设，促进审计工作全面发展，通过建立《县审计机关行政执法责任制考核办法》、《县审计机关业务工作考核办法》和完善《个人年度实绩量化考核办法》和《县审计局机关党员建设目标任务量化考核办法》等考核机制，全面推进审计项目计划执行进度管理，健全审计项目督察和全过程监控制度，实施审计项目限时制，通过一系列有效的考核和管理，调动了审计人员工作积极性，提高了工作效率，推动了审计机关行政效能工作的开展。

　　（三）推进审计公开，提升审计公信力和影响力。认真执行政务公开制度、政务信息公开规定和审计结果公告制度。今年代市政府提交的审计工作报告得到市人大常委会高度肯定，近期将及时向县人大常委会提交审计处理结果的报告，全年共公告审计结果和审计工作报告１８件，其中领导干部经济责任审计结果公告３件。

　　三、认真履行审计监督职责，助推行政效能建设取得新成效

　　积极推进审计转型，加大效益审计、计算机审计的力度，在进一步强化审计监督的同时，致力于发挥审计服务功能，积极推动审计查出问题的整改落实，促进政

　　府部门职能转变，推动部门建章立制、规范管理，为地方经济社会发展当好公共财政的“卫士”，发挥好审计“免疫系统”功能的作用。

　　（一）找准审计职能在环境兴县战略中的定位，创优发展环境。持续深化财政预决算审计，助力于创造开明开放的政策环境，加强对县级部门的审计监督，促进财政管理水平的不断提高，促进打造“阳光”政府；纵深推进重点项目资金审计助力于创造公平公正的法治环境，查处和移送违纪违规行为、线索，扎实推进法治建设；大力加强经济责任审计，助力于创造优质高效的政务环境，促进行政权力运行的阳光、透明；积极开展企业金融审计，助力于创造规范有序的市场环境，树立为企业服务的理念，坚决清理和纠正涉企乱收费的行为；有力推动审计整改落实，助力于创造积极健康的舆论环境，扩大群众对审计工作的知情权、参与权和监督权，取信于民；切实改进工作作风，着力于营造文明诚信的人文环境，认真履行《审计机关文明礼仪公约》，严格规范审计人员职业道德行为，自觉维护审计干部良好职业形象；不断加强廉政建设，着力于营造风清气正的政治生态环境，突出抓好审计项目效能监察，坚决查处暗箱操作、隐瞒不报、自行“消化”和利用职权职务谋取不正当利益、权利寻租的腐败问题，以优良的党风促政风、优行风。

　　（二）注重民生和惠农资金的监督，助推基层政务公开。加大对保障和改善民生、强农惠农资金的监督检查。

　　（三）围绕促进深化财税制度改革，助推财政信息公开。进一步促进改革完善预算资金分配决策机制，进一步深化部门预算改革，推进国库集中收付、政府采购制度和“收支两条线”管理制度改革，促进财政加大在“三农”、教育、卫生、文化、就业再就业服务和社会保障、生态环境、公共基础设施等方面的投入，推进政府收支总预算、总决算和部门预算信息公开，稳步推进“三公”经费公开，加大财政专项资金公开公示力度，进一步扩大公开范围和资金规模，加强对基层财政信息公开工作的指导，完善基层财政专项资金公开内容，积极推进乡镇财政预算信息公开。

　　通过开展机关效能建设工作，我局干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识明显增强；机关工作人员的工作积极性、主动性和创造性明显提高，自觉遵守工作纪律、组织纪律和各项规章制度；工作协调配合得到加强，推诿扯皮的现象没有了，团结奋进、开拓进取的意识不断增强，机关的服务形象和整体形象进一步提升，有力地推动了审计工作的发展。

　　第五篇:审计局编制管理自查报告

　　20**年，根据中共县委编办的工作要求，县审计局领导高度重视，精心部署，对照年度考核细则，检查的内容逐项进行认真自查。现将自查情况总结如下：

　　一、机构编制管理情况

　　我局严格按照批准的“三定”方案，扎实推行实名编制严格控制编制和财政供养人员，严格做到编制数、实有人员数、财政供养人数相对应。

　　（一）机关机构编制情况

　　根据《县人民政府办公室关于印发县审计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》精神，明确局机关内设机构并严格按照编制管理相关规定执行。，二、机构编制管理自查情况

　　所有人员均严格按照“三定”方案规定内配置，未出现违反管理权限和程序设立机构，擅自增加编制和领导职数情况。

　　一是认真执行机构编制审批制度。按照县委编办审批明确的用人进人计划，严把机关单位进人第一关。严格按照县委编办、县人力资源和社会保障局有关规定按规定的程序办理各项录用手续；所有人员变动的增减编手续，都严格按照审批程序，无违反规定增加编制或者超编进人情况。

　　、二是认真履行“三定”规定。我局认真履行“三定”规定（方案）规定的职责、内设机构和人员编制规定，至今没有擅自超越“三定”规定（方案）规定的职责行使职权。我局领导职务和非领导职务，均在“三定”方案和编委办核定的编制数、结构比例、领导职数内进行使用，并经编制、人事部门审批，没有出现超范围作用编制的现象。

　　三是严格做好机构编制管理工作。我局严格执行机构编制管理制度，无超过核定的编制使用工作人员和改变编制使用范围，无超职数配备内设机构或下属机构领导干部。严格执行机构编制审批程序和制度，不干预下级机构编制。对下属单位的机构编制事宜，均严格按照规定的审批权限和审批程序办理，不越权审批、不越权行政。及时按照相关部门的有关文件精神，办理我局单位法人登记和年检等工作。

　　四是做好机构编制实名制和编制信息公开工作。认真学习使用“省机构编制管理信息系统”，及时更新机构编制数据，完善人员信息资料，做好系统的管理和维护，扎实推进机构编制实名制。同时，通过审计内网等途径，将主要职责、机构设置等编制信息向社会公开，接受社会监督。

　　从自查情况来看，我局机构编制管理执行情况总体良好，制度健全，程序规范，成效明显，没有发现违反机构编制管理有关规定的情况。

　　第六篇:审计局健康文明新生活运动自查报告

　　一、统一认识，领导重视，建立健全组织领导体系

　　按照县委、政府统一部署，局党组高度重视健康文明新生活运动工作，将健康文明新生活运动工作列入部门工作重要议事日程，多次召开局党组专题会议研究部署帮扶工作。建立了“一把手”总体抓，负责健康文明新生活运动工作总体部署和组织协调，分管领导具体抓，负责对口帮扶腊窝乡的联席会议和沟通协调的组织领导体系。成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成员任工作小组成员的健康文明新生活运动工作领导小组和帮教工作，统筹推进健康文明新生活运动工作的落实，以帮扶农户为重点，重点改善联系点腊窝乡群众的生产生活条件。健康

　　文明新生活运动工作领导体系和工作机制的建立，为进一步加大农村帮扶力度，加快推进全县走基层、送温暖工作规划，提供了坚强有力的组织保障。

　　二、深入调研，科学决策，制定对口帮扶工作原则

　　为全面掌握了对口帮扶腊窝乡发展面临的实际情况，我局健康文明新生活运动工作组多次深入对口扶贫乡开展工作调研，并及时将调研报告提交党组会议专题研究，为党组会议科学决策提供了重要依据。局党组召开专题会议制定了五项对口帮扶工作原则：一是要高度重视健康文明新生活运动工作，坚持把健康文明新生活运动工作纳入全局工作议事日程，与机关工作一同研究、一同部署、一同考核，切实推进健康文明新生活运动工作。二是要深入开展工作调研，主要领导要亲赴扶贫点专题研究扶贫工作每年至少2次以上，掌握工作情况，加强组织协调，督促健康文明新生活运动工作开展。三是开展健康文明新生活运动工作要力求实效，在掌握对口帮扶乡面临的实际困难基础上，为腊窝乡贫困党员、困难农户多干实事、干好事，努力解决他们最关心、最直接、最现实的问题。四是要深入开展宣传广泛发动，认真组织开展机关干部职工结对贫困村特困户献爱心活动，解决困难群众生活实际问题。五是注重营造良好的扶贫帮困工作氛围，让机关干部职工都来关心、支持和参与帮扶工作。

　　三、结合实际，创新理念，制定健康文明新生活运动工作计划

　　按照县委、政府的安排部署，我局健康文明新生活运动工作组在多年开展对口帮扶腊窝乡长脚村工作基础上，多次深入开展工作调研，全面掌握帮扶乡的具体状况，结合我局实际情况，制定了《县审计局201４年健康文明新生活运动工作计划》，建立组织机构、落实工作责任，明确工作重点，为全面推进走基层、送温暖工作有组织、有计划、有步骤、有落实的开展奠定了坚实基础。

　　四、立足眼前，着眼长远，全面推进健康文明新生活运动工作工作

　　20**年，我局既立足眼前，以帮助解决当地群众、学校最紧迫、最现实的问题为突破口，为对口帮扶的腊窝乡干部职工及彝族群众多干实事、干好事，又着眼长远，以科学制定健康文明新生活运动工作计划为指导，经多渠道筹措帮扶资金10万元，改善对口帮扶乡群众的农村饮水工程，有效推进了健康文明新生活运动工作。密切结合局机关工作实际，成立了由一把手负总责，分管领导各司其职的“禁毒防艾”工作领导小组，明确工作责任目标，签订目标责任管理书，配合有关部门在世界艾滋病日、国际禁毒日、“科技、文化、卫生三下乡”期间开展的宣传活动，在腊窝乡开展了“禁毒防艾”宣传教育活动。通过制作“禁毒防艾”公益宣传标语发放“禁毒防艾”宣传小册，在对口帮扶的腊窝乡定期开展“禁毒防艾”宣传教育活动，尽最大努力做到零感染，尽全力做到“禁毒防艾”工作家喻户晓，为我县深入开展“禁毒防艾”工作打下了良好基础。

　　第七篇:审计局庸懒散治理自查报告

　　按照县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案的通知》的工作部署和要求，县审计局结合工作实际，针对工作中可能存在的贯彻落实各项工作规定和要求不

　　彻底以及行政不作为、慢作为等问题，采取多项措施，在全体审计干部职工中深入开展了“庸懒散”专项治理工作，突出解决办事效率低下的问题。

　　一是成立工作机构，加强组织领导。

　　成立了以局党组书记、局长任组长，领导班子其他成员任副组长的专项治理工作领导小组，并下设办公室具体负责该项工作的组织落实。

　　二是主动查摆问题，深入挖掘剖析。

　　局领导班子率先垂范，审计干部职工全员参与，通过召开民主生活会、廉政谈话、互提建议等形式，积极开展批评与自我批评，以对自己、对同志负责的态度查摆问题，对查摆出的作风建设方面特别是“庸懒散”问题进行认真梳理，分析产生问题的根源及症结所在。

　　三是认真落实整改，注重对照检查。

　　对查摆出的“庸懒散”问题，按人逐条进行登记，针对问题制定切实可行的整改措施，明确整改期限，整改完毕由审计人员进行对照自查。

　　四是完善制度措施，建立长效机制。建立健全了首问负责制、限时办结制、审计工作承诺等规章制度，做到作风效能建设的制度化、规范化，并建立预防、自查、整改、评估等一系列长效机制，形成作风效能建设的常态化。

　　五是加强统筹协调，务求整体推进。

　　将“庸懒散”专项治理与党的群众路线教育实践活动、“三服务一争创”主题实践活动和“转作风、促效能”公开承诺活动紧密结合起来，扎实推进审计机关的思想建设、作风建设和队伍建设。

　　六是强化督导检查，确保取得实效。

　　由局领导小组办公室负责本单位“庸懒散”专项治理工作的督导检查，定期召开工作例会，发现问题及时解决，并将检查结果纳入审计人员年度工作考核，确保专项治理活动取得实效。

篇八：审计局支部书记讲党课

　　聚焦ＪＵＪＩＡＯ郑州市审计局扶贫审计组审计、学习齐头并进◇代伟杰近日，郑州市审计局赴三门峡市卢氏县扶贫审计人员组织开展了“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动。活动中，审计组组织全体人员集中学习了《郑州市审计局党组印发〈关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案〉的通知》（郑审党〔2017〕23号）、《郑州市审计局关于成立全市审计机关“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动领导小组的通知》（郑审〔2017〕36号）、《郑州市审计局关于印发全市审计机关开展“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动方案的通知》（郑审〔2017〕37号）等文件，并结合此次扶贫审计工作任务提出了新的要求。大家充分认识到开展集中学习教育活动的重大意义，进一步激发了工作热情，力争将活动成果转化为做好审计工作的动力，用扎实的活动成效推动这次扶贫审计工作任务的圆满完成。同时，市审计局驻三门峡市陕县扶贫审计组、灵宝市扶贫审计组也同步开展了集中学习教育活动。鹤壁市审计局微型党课比赛丰富“讲政治、严纪律、强作风、促提升”活动方式◇张海平　宋志伟为深入贯彻落实“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动，确保活动取得实效，近日鹤壁市审计局创新活动方式，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，组织开展微型党课比赛。比赛中，参赛选手结合自身审计工作，图文并茂，激情慷慨，以审计人的视角对“到群众中去，争做时代先锋”“不忘初心，坚定理想信念、抵御诱惑、忠诚履职”等主题内容进行解读。比赛结束后，大家纷纷表示，本次活动形式新颖，内容丰富，令人耳目一新，印象深刻，同时还表示，“打铁还需自身硬”，审计人要做时代先锋，更好地履行监督职责，就要守住审计初心，加强业务学习，守住廉政红线。图为比赛现场。90