基层党建十个全面

篇一：基层党建十个全面

　　党课讲稿：全面增强基层党组织政治功能和组织力

　　着力打造服务大局、攻坚克难的战斗堡垒

　　各位同志：

　　大家下午好！今天，我将给大家讲一下全面增强基层党组织政治功能和组织力，着力打造服务大局、攻坚克难的战斗堡垒。

　　一、认清形势，高度重视基层党组织政治功能和组织力。

　　全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，催发了各方面改革发展的热潮。我们党面临的形势依然复杂严峻，基层工作任务更加艰巨繁重。要认清当前的形势，高度重视和加强基层党组织的政治功能和组织力。

　　二、增强政治功能，牢固树立服务大局的思想。

　　作为党的最基层组织，基层党组织要时刻保持政治敏锐性，坚定维护党的政治领导和中央决策的正确性。要加强学习，提高政治素质和工作能力，牢固树立“守土有责、勇挑重担”的思想，时刻为中心工作服务，为发展事业贡献出自己的力量。

　　三、加强组织力，做好基层组织建设工作。

　　基层党组织是推动全党工作的重要力量，要加强组织力，提高组织建设的质量和水平。要进一步加强干部队伍建设，选配好合适的干部，注重培养党员干部的创新精神和战斗力，激发他们的工作热情和干劲。要切实加强基层党组织的服务功能，提

　　高服务对象的满意度，为党员群众排忧解难，给予他们更多的关心和支持。

　　四、服务大局，攻坚克难的战斗堡垒。

　　基层党组织要牢记自己的职责，充分发挥战斗堡垒作用。要着力解决实际困难，努力提高工作效能，服务经济社会发展大局。要积极响应和支持中央重大决策部署，认真抓好各项工作落实。要坚决打好脱贫攻坚战，积极参与社区服务，为人民群众提供更好的服务和帮助。

　　同志们，增强基层党组织政治功能和组织力，打造服务大局、攻坚克难的战斗堡垒，是我们当前和今后一个时期的重要任务。我们每一个党员都要积极投身到基层工作中去，充分发挥党员的先锋模范作用，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。

　　最后，希望大家能够牢记我们的使命，坚定信心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

　　谢谢大家！五、加强政治理论学习，提升政治素养。

　　基层党组织要加强政治理论学习，提高党员干部的政治素养。要深入学习党的路线、方针、政策，强化党的纪律意识和党性修养。要加强党章和党规党纪教育，确保党员干部自觉遵守党的纪律、践行党的宗旨。要加强马克思主义理论学习，培养党员干部的辩证思维能力和理论思维水平，使其具备坚定的理论信仰和政治定力。

　　六、加强组织建设，提升组织力量。

　　基层党组织要加强组织建设，提高组织力量。要坚持党的基本路线，加强党组织的建设，加强党员队伍教育和管理，加强党组织和党员的联系。要建立健全党员发展制度，选拔培养年轻干部，注重培养优秀党员的领导潜质和管理能力。要发挥党支部的战斗堡垒作用，加强基层党组织的服务功能和社会管理能力，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　七、强化问题导向，突破工作瓶颈。

　　基层党组织要从实际出发，深入调查研究，找准工作中存在的问题和难题，并采取有力措施进行解决。要及时发现和解决基层党员群众的关切和困难，积极回应社会热点和舆论关切。要加强工作创新，拓宽工作思路，突破工作瓶颈，提高工作的质量和效能。

　　八、严守纪律规矩，铸牢党性建设根基。

　　基层党组织要强化纪律意识，严守纪律规矩，加强党性建设。要自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决维护党的集中统一领导。要加强作风建设，反对形式主义和官僚主义，倡导实干兴邦，激发党员干部的干事创业热情。要积极开展批评与自我批评，坚持以问题为导向，推动党内政治生活不断重回正轨。

　　九、密切联系群众，做好群众工作。

　　基层党组织要密切联系群众，做好群众工作。要加强群众工作

　　队伍建设，培养一支合格、能力强、服务意识强的群众工作队伍。要加强对党员群众的教育、帮助和监督，及时解决他们的实际困难，保障他们的合法权益。要倾听群众心声，准确把握群众需求，为群众提供优质高效的服务。

　　十、加强党建工作统筹，发挥党建引领作用。

　　基层党组织要加强党建工作统筹，发挥党建引领作用。要把党的工作作为根本性工作来抓，把党建工作贯穿于各项事业发展之中。要强化组织协作，形成工作合力，提高党建工作的整体水平和效能。

　　全面增强基层党组织政治功能和组织力，着力打造服务大局、攻坚克难的战斗堡垒，是我们党面临的重大任务。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入推进基层党组织建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献！

　　让我们团结一心，奋力打造坚强有力的党组织，为党和人民事业的发展贡献我们的力量！谢谢大家！

篇二：基层党建十个全面

　　党建】党的基层组织五年建设规划

　　党的基层组织五年建设规划

　　为全面推进工程，将基层党组织建设成为推进经济社会发展的组织者、推动者和实践者，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，本规划结合我区实际制定。

　　指导思想

　　本规划以和“为指导，贯彻省市区党代会精神和科学发展观，围绕区委建设“一城、一区、三园、三带”的战略重点，坚持执政能力建设和先进性建设主线，以改革创新精神加强党的建设，推进基层党组织建设，加强党员队伍建设，提高基层党建工作水平，为加快推进经济社会发展提供坚强的组织保证。

　　基本原则

　　加强和改进党的基层组织建设，应坚持以下几条原则：围绕中心、服务大局；拓展领域、强化功能；分类指导、整体推

　　进；改革创新、创出特色。通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，构建大党建格局，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和谐促进社会和谐。

　　主要目标

　　通过五年的工作，实现以下目标：“领导班子建设全面加强，党的基层组织坚强有力；党建制度体系不断完善，工作长效机制初步建立；党的基层民主深化拓展，党员主体地位得到保障；基层党建工作整体推进，人民群众普遍感到满意”。为了达成目标，应加强分类指导，深化各个领域基层党建工作示范点建设，注重整体发展，解决突出问题，努力抓出我区基层党建工作的特色。

　　为了实现这一目标，我们将全力实施五大工程，包括带头人队伍建设工程、党建基础建设工程、党的基层民主建设工程、党建工作机制建设工程和党建创新性建设工程。

　　针对带头人队伍建设工程，我们将采取以下措施：

　　首先，我们将突出竞争选拔，选准带头人。我们将不断改革和完善基层干部选拔任用方式，推行乡镇党委书记代理制，并在村（社区）全面推行“公推竞选”，从农村致富带头人、大学生村官、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、回乡青年、经商人员中选拔村（社区）干部，逐步建立起一支以45岁以下、高中以上为主体的高素质村（社区）党组织书记队伍。我们还将配齐配强“两新”组织党组织负责人，落实专人抓党建工作，并加强后备干部培养，保证每村、社区有1-2名35岁左右、高中以上文化程度的后备干部。同时，我们鼓励高校毕业生到农村就业，做好大学生村干部的选聘和管理培育工作。

　　其次，我们将重视教育引导，育强带头人。我们将把乡、村两级党组织书记教育培训纳入整个干部教育培训体系，建立乡镇党委书记教育培训台帐，积极选派乡镇党委书记参加省市培训，并鼓励村、社区、函授的学历教育。我们还将加大对机关事业、“两新”组织党组织负责人的业务培训，以各党委（党总支）为单位，实行2年轮训一次。

　　第三，我们将依托相关制度，管好带头人。我们将围绕规范乡镇党委书记权力运行，完善《重大事项科学决策制度》、《党委议事规则》等制度，加强对乡镇党委书记的监督。我们还将强化村级党组织带头人队伍责任，严格执行村、社区党组织书记辞职承诺制度，明确要求村、社区党组织书记提出任期发展目标、年度目标和每年要办的实事，完不成目标自动辞职，并建立统一规范的村、社区党组织书记档案，完善动态信息库，对村级干部实行规范化、制度化和长效化管理。

　　最后，我们将激励保障并重，关心带头人。我们将加强对带头人的激励和保障，建立健全带头人奖励机制，落实好带头人的工资、福利、保险等待遇，确保他们能够安心工作。同时，我们也将积极关心带头人的生活，为他们解决实际问题，让他们有更多的时间和精力投入到工作中。

　　为了提高乡镇领导干部和公务员的素质，我们应该加大从优秀村、社区干部中选拔和考录的力度。同时，还应该定期评选表彰优秀基层干部，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。此外，我们还应该坚持村、社区离职干部养老补助制度，并研究制定村、社区干部养老保险的具体办法，从2019年起逐步为在职村、社区干部办理养老保险。

　　在党建基础建设工程中，我们应该以强基固本、增强凝聚力为重点。为此，我们要加强活动阵地建设，拓展村级组织活动阵地功能，夯实社区活动阵地，建设“两新”组织活动阵地。同时，我们还要扩大党组织覆盖面，在农村不断调整和改进村党组织设置，鼓励村村、村居、村企党组织联建。在社区方面，我们要积极探索务实管用的党组织设置模式，探索以党员行业教育管理为特点的党组织设置，增强党员教育管理的实效性。

　　在“两新”组织中，加强党组织建设，根据《党章》及时建立具备条件的党组织。对于有三名以上正式党员、生产经营比较稳定的组织，要单独建立党组织；对于党员人数不足三名的组织，就近与其他“两新”组织建立联合党支部；对于没有党员、不具备建立党组织条件的组织，上级应选派党建工作指导员或联络员，联系、指导开展党建工作，实现党的工作全覆盖。截至2018年，全区规模以上非公有制经济组织已经实现建党全覆盖，而“两新”组织的建党覆盖率达到了80%；到2019年，“两新”组织建党覆盖率达到了90%；预计到2020年底，“两新”组织的建党全覆盖将基本实现。

　　为提高党员队伍建设水平，需要重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入

　　口关，深入推行“开放式党员培养发展模式”，注重积极引导、吸收生产、工作第一线的业务骨干和社会各行业的优秀分子入党。每个村、社区每年至少发展1名党员，每个“两新”组织党支部每两年发展1名党员。对没有完成党员发展计划的村、社区党组织及其所在乡镇党委实行告诫制度，村、社区党组织书记不得连任，党组织取消当年党建工作评先评优资格，必要时进行组织整顿，乡镇党委书记向区委提交专项分析报告。建立一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，每个村、社区的入党积极分子数量经常保持在优秀村（居）民的10%左右。

　　其次，要加大党员教育培训。坚持不懈地组织党员研究、“、科学发展观，以及建设社会主义新农村的重大决策，突出抓好党章研究。建立多层次培训基地，对规模、专业化技能培训，突出抓好实用技术培训和创业就业技能培训。

　　同时，要严格党员管理监督。坚持党员组织关系接转和党费收缴、等制度。加强流动党员管理服务，依托互联网开展网上组织活动，逐步构建以流入地党组织管理为主、流出地党组织和流入地党组织有机衔接、共同负责的动态管理机制。

　　最后，要落实党员关怀机制。建立党组织关心党员制度，党支部书记每年至少与所在支部党员谈心一次，了解其思想动态和生产生活状况。做好关心困难党员、老党员工作，建立贫困党员台账，实行动态管理；每年七一、春节，开展困难党员和老党员慰问，做到全覆盖。建立健全党内帮扶机制，每位党员领导干部结对一名困难党员，通过提供技术、资金、项目帮扶，帮助困难党员逐步脱贫，困难党员数量逐年减少。

　　本段落没有明显的格式错误，但需要进行小幅度的改写，如下：

　　为了进一步推进党建工作机制建设工程，我们需要以科学管理和强化保障为重点。首先，我们要落实党建工作责任机制。这包括强化党建工作责任，明确各基层党组织人员的职责，形成领导格局。同时，我们还要推行年终述职制度和半年工作报告制度，完善专题研究党建工作制度，并召开基层党建工作会议和党委会。其次，我们要规范党员干部经常教育机制，确保党员干部不断加强党性修养和业务能力。

　　1.定期开展党性教育，将其作为党员干部的基本教育。坚持“三会一课”制度，经常组织党员研究党的方针政策和时事政治，以提高党员的政治觉悟和先锋模范作用。

　　2.深入开展先进性教育，将其作为党员干部的日常教育。通过创先争优活动、党员公开承诺、领导点评、群众评议和其他载体活动，引导党员争当“五带头”优秀员，提高党的执政能力和先进性。

　　3.广泛开展为民服务教育，将其作为党员干部的中心教育。增强为民服务意识，转变工作作风，实行“挂、包、帮”活动，深入基层和群众，开展结对帮扶，落实首问责任制和责任追究制，增强宗旨意识，密切党群、干群关系。

　　4.严格落实干部绩效考核机制，按中央、省市区相关考核制度严格执行。推行村、社区干部“双述双评”绩效考评机制，提倡乡镇对村、社区重点工作实行单项考核。

　　5.健全完善党组织工作运行机制，全面研究推广“文建明工作法”，提升基层党组织工作科学化水平。规范本级党组织工作运行机制，指导村(社区)党组织健全完善工作机制，形成健全的制度。

　　6.健全基层党组织发挥作用的机制，充分发挥组织作用、联系群众的桥梁纽带作用和服务群众的作用。将党的路线、方针、政策深入贯彻到群众中去，代表广大人民群众的利益。

　　党建工作是党的基础性工作，必须不断创新和完善。为此，我们需要采取多种措施，以推进党建创新性建设工程。

　　首先，我们要树立全民创新理念。党员群众是创新的主体，他们的积极参与是推动党建创新的重要力量。同时，我们也要树立全域创新和全方位创新理念，以适应不同领域和不同情况下的党建工作。

　　其次，我们要突出基层推进创新。基层党建创新需要从基层用于基层，需要深入调查研究，找准问题、摸清脉络、理清思路，通过实践激发创新的思想源泉。同时，我们也要尊重基层的首创精神，激发基层党组织的勇气和创造力。

　　最后，我们要找准突破口，抓住重点问题，有针对性地寻求破解方法和措施，大力创新，努力形成自己的特色。同时，我们也要建立基层党建工作保障机制，为党建工作提供人力、财力、物力等保障。

　　总之，党建创新是推进党的事业发展的必然要求，我们要以创新理念、积极探索为重点，扎实推进党建创新性建设工程，为党的事业发展注入新的活力和动力。

　　二、抓典型

　　在党建工作中，我们需要以点带面的方法，选树各个方面、各个层次的先进典型，着力构建党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新、整体推进。因此，每个党委（党工委、党总支）都应该有1-2个典型示范点或党建亮点工作。

　　四、抓好结合推进创新

　　为了推进基层党建创新，我们需要将组织推动与党员互动相结合。这需要各级党组织认真组织、积极协调、稳步推进，更需要广大基层党员密切配合、积极参与，以形成良性互动。同时，我们也需要善借“它山之石”，走出去、学过来，结合自身实际，推陈出新。既要“拿来”，又要“扬弃”，克服“水土不服”。最后，党建创新需要有新形式、新方法，但不能专注于

　　“花拳绣腿”上，关键还是要管用，能取得实效，提升党员干部素质，筑牢执政基础。

　　名词解释

　　①“两新”组织：是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织包括私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织包括社会团体和民办非企业单位的统称。

　　②四议两公开一监督：指村级重大事务、与群众切身利益相关和需要民主决策的事项，都要通过村党支部委员会提议、村“两委”会商议、会审议、村民代表会议或村民会议决议的步骤对事项进行讨论决策。同时，还要将决议公开和实施进程和结果及时向全体村民公布，由全体村民全程监督。

　　③三重一大：指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用。

　　④三会一课：指每季度召开一次支部会、每月召开一次支部委员会、每半月召开一次党小组会、每两个月上一次党课。

　　⑤五个好：指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。

　　⑥五带头：指带头研究提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

　　⑦挂包帮：指领导挂点、部门包村、干部帮户。

　　村（社区）干部需要向乡镇（街道）和村（社区）党员群众述职，并接受乡镇（街道）和村（社区）党员群众的评议。半年和年终时，将述职和评议结果汇总，形成村（社区）考评分值和乡镇（街道）考评分值。最终的考评分值按照60%的权重计算村（社区）干部的绩效考核分数，并作为绩效考核的主要依据。原则上，绩效考核部分按照村（社区）干部报酬的30%确定。

　　文建明工作法是乡镇党委采用的一种工作方法。它被称为“三二”工作法，其中“三”指的是“三制”（即业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制）、“三定”（即定岗、定员、定酬）和“三教育”（即党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育）。而“二”则指的是“两下”（即下访寻找问题、下村解决难题）和“两集中”（即集中服务、集中理财）。这种工作方法被广泛应用于乡镇党委的工作中。

篇三：基层党建十个全面

　　推进基层党建工作重点任务落实方面

　　论推进基层党建工作重点任务落实方面的思路与方法

　　随着我国经济的长足发展，基层党建工作的重要性也愈加显现。作为党的组织形式和政治优势的基础，基层党建工作是党的生命线和根基，不断推进基层党建工作，加强基层组织建设，能够调动广大党员的积极性、促进社会和谐稳定、推进全面建设社会主义现代化国家。

　　推进基层党建工作重点任务的落实，必须把握以下几个方面的思路与方法：

　　一、审时度势，提高自觉性。目前，随着我国经济、政治、文化等方面的发展，基层党建工作也呈现出新的特点和需要。在推进基层党建工作重点任务落实方面，必须要审时度势，了解时代变化，同时提高自觉性，使得工作能够根据时代需求有针对性地开展。另外，可能还需要制定详细的计划、结合实际情况制定不同的规定或标准以满足特定需求。

　　二、加强理论学习，提高工作水平。在推进基层党建工作重点任务落实方面，理论学习和工作水平的提高是十分关键的。只有不断深化学习，不断增强学习的实践感效果，不断将学习与工作相结合，才能够及时分析问题，全面把握工作方向，发现问题并解决问题，提高工作水平。

　　三、落实目标、加大宣传力度。在推进基层党建工作重点任务落实方面，必须明确工作目标，全面把握工作方向，加大对落

　　实任务的宣传力度，及时梳理工作重点，并将宣传任务落实到基层，从而增强全社会对基层党建工作的认识和了解。

　　四、加强领导，提高组织效率。在推进基层党建工作重点任务落实方面，领导力量和组织效率显得尤为重要。领导必须要有清晰的判断力和决策力，要积极主动地参与到基层党建工作中来，在全方位推进基层党建工作任务落实的同时，也要考虑到组织效率的提高。

　　五、优化机制，完善体制。在推进基层党建工作重点任务落实方面，机制和体制的优化和完善也是十分重要的。只有不断优化机制，完善体制，以适应时代发展的需要，才能够更好地将工作任务落实到实际行动中，让基层党建工作迈上新的台阶。

　　以上几个方面，是推进基层党建工作重点任务落实方面的重要思路与方法，必须有机结合在一起，才能够确保工作的顺利开展和取得更大的成效。

　　推进基层党建工作重点任务落实方面的现状与对策

　　随着我国的发展，基层党建工作也越来越成为关注的焦点。然而，我国基层党建工作目前仍面临不少问题，而推进基层党建工作重点任务落实方面的现状与对策是必须面对和解决的问题。

　　一、任务落实过程中存在的问题

　　任务落实过程中，存在的问题有以下几个：

　　1.缺乏精准的工作措施和标准，导致任务难以准确落实；

　　2.执行过程中存在积弊，如整改不到位、工作不到位、考核内容不到位等；

　　3.在任务目标和时间、任务量、任务方式和资源的管理和协调上存在困难；

　　4.存在疲软的基层组织效果和部门耗时长的问题；

　　5.存在任务分散、错位、缺乏统一思维等问题。

　　二、推进基层党建工作重点任务落实方面的对策

　　针对基层党建工作存在的问题，应当采取以下对策：

　　1.加强对基层党建工作重点任务的规划和标准化管理，准确落实任务；

　　2.加强基层组织的建设，提高组织效能，增强责任感和使命感；

　　3.优化任务管理机制，建立标准化考核和机制优化，实现工作的合理分配和协调；

　　4.着力培养优秀党员、干部，提高工作效率和素质，推动基层党建工作的持续发展；

　　5.建立统一思维模式，形成正循环机制，不断增强任务的策略性、前瞻性和有效性，确保任务落实的质量和效果。

　　总之，推进基层党建工作未来需要加强道路的规划、提高管理的效率、加强任务间的协调、将工作落实到具体行动中，推动基层党建工作做出新的突破。（文字数：512）