2019年水务集团公司书记抓基层党建工作专项述职报告

2019年水务集团公司书记抓基层党建工作专项述职报告
　　【内容摘要】
　　一、加强领导，精心组织，努力开创党建工作新局面……
　　二、加强教育，强化观念，努力提高党员干部职工队伍素质……
　　三、围绕集团中心工作开展活动，促进集团经济快速发展……
　　【正文】　
　　在县委及有关部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为供排水建设平稳较快发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。现将抓基层党建工作汇报如下：
　　一、加强领导，精心组织，努力开创党建工作新局面
　　一是巩固政治核心地位，强化战斗堡垒作用，打造党建工作新亮点。集团党建工作紧扣供排水工程建设工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，发挥党委的政治核心作用，加强基层党组织建设和党员队伍建设，通过强化党性观念教育，不断激发广大党员干事创业的工作热情。同时以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，充分发挥党支部建设的辐射作用。各支部书记勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的领头雁”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体党员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，不断提升党建工作的创新能力。二是努力提高班子成员理论素质和创新观念，不断增强集体决策能力和战斗力。由于集团规模不断扩大，为了进一步加强党的建设，根据需要集团党委对班子进行了调整，进一步完善了组织机构。集团党委坚持党建工作分工负责制，成立了党建工作领导小组，党委成员责任明确，每人承包一个支部，各司其职，相互配合，保证党建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。为加强领导班子政治理论水平，积极开展创建学习型领导班子活动。领导干部坚持参加双重组织生活会，自觉运用批评与自我批评的武器，及时消除和化解班子中的矛盾和问题，提高领导班子解决自身问题的能力。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通。领导班子成员自觉维护班子团结，相互尊重，相互信任，相互支持。三是紧密联系实际，不断完善党建工作制度。党委认真研究制定了《党员教育管理工作制度》、《流动党员管理工作制度》、《领导班子成员民情恳谈制度》、《抓基层党建工作责任制度》、《党建工作例会制度》等一系列制度，每季度召开一次党建工作专题会议，对照党建工作方案，检查工作完成情况，解决出现的问题，部署下一步工作，将党建工作与集团公司的经营管理紧密结合，使党建工作离开“会议桌”、走出办公室，真正深入到生产经营和广大职工群众当中。　
　　二、加强教育，强化观念，努力提高党员干部职工队伍素质
　　一是抓根本，突出抓好班子建设。集团公司在改革与发展过程中，坚持了党的领导，发挥了党组织整体功能。党委把班子建设做为党建和企业发展的根本任务常抓不懈。加强班子思想建设，不断增强集体决策能力和战斗力。围绕企业中心工作，端正思想，统一认识，树立企业精神，坚持从大事抓起，求实创新，形成了班子合力和凝聚力。加强班子廉政勤政建设。以“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为主要内容，深入开展好党风廉政建设工作，班子成员时时以企业利益为重，坚持为政清廉，处处为职工着想，不谋取个人私利，改变作风，深入一线靠前指挥，带动和影响职工自觉战斗在急、难、险、重生产岗位上，为企业的进一步振兴做出了新的贡献，加强了班子表率作用的发挥，推动了企业的党风廉政建设和工作作风建设。二是抓教育，建设一支过硬的党员、职工队伍。建设一支高素质的党员、职工队伍是促进企业发展的一项中心工作，至关重要。党委坚持治本为主，采取正面教育与精心疏导相结合，以培养企业精神为目的，以提高服务质量为出发点，对党员、职工进行了全方位的艰苦创业、爱岗奉献等教育，开展了“技术比武、业务练兵”、“便民利民办实事”活动，使党员和职工队伍的两个素质不断提高，即锻炼了队伍，也为顺利完成工作任务打下了良好的基础，形成了一支具有企业精神，善打硬仗的新型职工队伍。三是抓管理，提高供水服务质量，为社会发展做贡献。集团公司在企业中进一步端正服务意识，把“巧理千家水、滋润万人心”做为工作座佑铭和出发点，视用户为上帝，视服务质量为企业生命，不断优化服务环境，以履行服务承诺为主线，在党员中开展了“我为党旗添光彩”活动、在团员中开展了“青年文明号”活动；
妇工小组开展了“巾帼建功”活动；
工会开展了“我是企业主人”活动，真正履行了供排水工作职责，在社会上树立了嫩水人的形象。
　　三、围绕集团中心工作开展活动，促进集团经济快速发展
　　一是深入开展“创业、创新、创优”活动，不断提高工作实效。立足实际，体现特色，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量运作。以提升服务品质为重点，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，推进“四个五”建设工程，即：坚持“五项原则”（党要管党从严治党的原则、重大事项集体决策的原则、职代会民主监督的原则、民生优先的原则、稳中求进的原则）；
发挥“五个作用”（党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、群团组织桥梁纽带作用、党务工作者表率作用、党员先锋模范作用）；
增强“五种意识”（ 服务意识、大局意识、团队意识、忧患意识、创新意识），发扬“五种精神”（敢为人先航天精神、艰苦奋斗勤俭办企的铁人精神、踏实干事老实做人的孺子牛精神、甘于奉献的雷锋精神、兢兢业业任劳任怨无怨无悔主人翁精神）。在企业内部各党组织和党员中深入开展“以人为本、以水兴业、关注民生、服务百姓”活动，开展党员领导干部联系点、设立党员示范岗、公开党员服务承诺、亮身份、作表率、定目标等主题实践活动，为基层党组织和广大党员干部立足岗位服务民生搭建平台。二是深入开展学习活动，不断提升党员干部政治理论水平。根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法。同时树典型、扬正气，用劳模精神和特殊人才的敬业精神激励和鼓舞士气，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍。集团党委将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，在做好员工的思想工作的同时，还做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在确保完成任务的同时努力提高经济效益。

三是加强群团建设工作，充分发挥桥梁纽带作用。

按照“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，定期召开工会、共青团、妇联等专题办公会，支持工会、共青团、妇联组织按章程开展各项活动，充分发挥工会、共青团、妇联在促进供排水发展中的作用，注重对工会、共青团、妇联干部的培养。继续在团员中开展“青年文明号”和“青年志愿者”活动；
妇委会开展“巾帼建功”活动；
工会开展庆五一篮球赛和“安康杯”竞赛活动。用扎实有效的工作，体现出党组织的战斗堡垒作用，体现出党员的先 锋模范作用；
体现出群团组织朝气蓬勃，奋发向上的精神风貌。
　　虽然工作中取得了一些成绩，但离县委的要求还有一定差距。如何保持与时俱进用先进的文化、正确的方法做好职工的教育引导，创造性地抓好职工的思想政治工作，最大限度地发挥思想政治工作的优势，更好地为经济建设服务，这是公司需要努力解决的问题。思想政治工作等软环境建设需进一步加强，以人为本，落实科学发展观等人文环境建设水平还需进一步提高。在今后的工作中，我要继续探索党建工作的新途径，创新工作方法和活动载体，在县委、县政府正确领导下，结合实际，努力提高党建工作水平。