2020年贯彻落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神情况报告

2篇2020年贯彻落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神情况报告

篇一

根据党风廉政建设主体责任派单制工作要求，现将2020年第二季度暨上半年贯彻落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神情况报告如下。

一、工作情况

2020年上半年，在州委、州政府的正确领导下，在州纪委监委的精心指导下，XX深入贯彻落实党风廉政建设工作的总体部署，认真履行全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和干部队伍建设，党风廉政建设工作不断推进。

（一）抓整改提高，全面抓好2019年党风廉政考核存在问题。

切实抓好2019年党风廉政建设责任制考核反馈问题的整改工作，及时召开会议传达州纪委、监委党风政府监督室反馈的问题，集中分析问题根源，提出整改意见。会后，及时制定了整改工作方案，成立整改工作领导小组，对六项存在问题明确了责任领导，责任科室、责任人和整改时限，提出整改措施，目前部分工作已经整改销号。

（二）强化学习教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

一是注重政治理论学习教育。坚持以理论学习中心组为龙头、以党支部学习为基础、以党员学习为主体，制定理论学习中心组及党员干部学习计划，严格落实“三会一课”制度。深刻学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《党章》《宪法》《党委党组落实全面从严治党主体责任规定》等法律法规和中央、省州纪委关于作风建设的相关文件、规定。紧扣职能职责，深入开展政治纪律和政治规矩教育，自觉把“两个维护”不折不扣贯彻落实到工作中。严格执行党的路线方针政策，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决杜绝有令不行、有禁不止。今年上半年，组织理论学习中心组集中学习4次。

二是注重党的纪律规矩教育。始终把规矩意识作为做好各项工作的出发点和落脚点，规范室务会等会议决策流程，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的研究决策，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，主要领导末位表态，充分发挥班子成员的个人作用，不断提升领导班子凝聚力、战斗力和创造力。严格请示报告制度，重大事项及时主动向上级请示报告，各科室（中心）重要工作及时向办领导请示报告，做到上下步调一致、令行禁止。

三是注重意识形态教育。严格落实网络意识形态工作责任制，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和州委的统一部署要求上来，积极加强党员干部对习近平网络强国战略思想和省州实施细则有关规定，对全体党员干部经常性开展意识形态教育，引导党员干部牢固树立正确网络信息观，不传谣、不信谣、善辟谣，自觉抵制不当言论、不当信息的侵袭和干扰。

四是注重反腐倡廉警示教育。采取日常学习教育与重要节假日警示提醒相结合的方式，认真组织全体党员干部持续学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规以及中央、省州纪委全会精神，违反中央八项规定精神典型案例通报，组织观看《政治掮客苏洪波》等廉政警示专题片，学思践悟，做到了教育、警示、提醒常态化。上半年，共开展廉政警示教育3次、讲廉政党课1次、廉政谈话10人次。

（三）强化责任落实，推进党风廉政建设取得新实效。

一是及时部署跟进工作。定期组织召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取分管领导汇报分管领域党风廉政建设工作，重要事项及时研究。主要领导做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，形成了层层压实责任的良好工作格局。年初，及时召开党建和党风廉政专题会议，传达学习中央、省、州纪委全会精神，研究讨论《2020年度党风廉政建设工作要点及任务分工方案》等，并层层签订了2020年党风廉政建设目标责任书。会后，分管领导及时召集分管科（室），对党风廉政建设工作进行再安排、再部署，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初的相关文件，形成了年度工作计划，排出了每月工作的时间表和任务图，做到了工作安排和执行有序规范。

二是狠抓班子责任落实。严格按照《XX落实党风廉政建设主体责任派单制实施办法》要求，对照每年度党风廉政建设年度工作计划和责任清单明确的责任事项，采取“自定目标、会议审定、动态增派”的方式，研究制定季度派单内容，并认真做好责任清单的督促落实。今年上半年累计向领导班子成员派出落实党风廉政建设主体责任清单25项，完成率为100%，相关痕迹资料按照“一人一档”要求建立档案资料。

三是扎实开展廉政风险防控。根据办公室《廉政风险防控工作实施方案》要求，以“建立防控机制”为目标，将重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用作为监管重点，按照权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度再次评定岗位风险等级，并针对查找的风险点制定和修改完善防控措施，制作了警示牌按岗摆放。

（四）强化作风建设，全力打造过硬干部队伍。

一是持之以恒抵制“四风”。认真贯彻落实中央八项规定实施细则精神和省州实施办法，紧盯公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、大操大办、滥发津补贴、违规接受礼品礼金等问题，紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，定期召开贯彻执行中央八项规定精神专题会议，学习中央、省、州纪律作风建设相关规定，巩固作风建设成果。同时，在元旦、春节、端午等重要时间节点，提前学文件、敲警钟，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想，把牢重要节点“风口”。截止目前，没有违反中央八项规定精神和省州实施办法问题发生。

二是不断转变工作作风。继续开展新一轮“六个严禁”专项整治工作，集中开展整治形式主义、官僚主义突出问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、违规收送“红包”礼金问题等专项整治工作。认真贯彻落实中央和省、州规范津贴补贴的各项规定，杜绝违规发放津贴、补贴、奖金和实物。截止目前，我办不存在相关问题。

三是认真践行群众路线。围绕脱贫攻坚重点工作，坚持开展“挂包帮、转走访”活动，办领导带领党员干部深入基层、倾听群众心声、切实为群众解决生活中的实际困难，有力地推动脱贫攻坚工作有序开展。在下乡调研过程中，按照为民务实清廉的要求，严格遵守群众纪律和工作纪律，认真贯彻执行中央八项规定精神，不搞迎来送往，轻车减从，到基层自觉交纳伙食费，没有违反相关纪律规定。

四是切实转变文风会风。认真贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的一系列重要指示精神，继续开展好文风会风专项整治，做到了能合并召开的会议一律合并召开，能通过传阅方式学习领会的文件不再专门召开会议传达，切实把精力投入到推动实际工作上来。

（五）强化监督检查，全面落实主体责任。

严格执行“一岗双责”，认真落实《XX党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，始终坚持专项检查、集中检查、随机抽查相结合的方式，定期不定期组织开展监督检查工作，对存在问题进行查缺补漏，提出整改落实措施，责令限期整改。同时，充分发挥党组织教育、监督、管理党员的职责，坚持时间节点重点督查与日常监督检查相结合，采取重点抽查、明察暗访、“四种形态”等方式，强化对党员干部的监督。领导干部严格贯彻执行履行主体责任落实情况报告制、外出报备制、个人有关事项报告制、处级干部“八小时以外”监督办法等规定，自觉接受各方面监督。

（六）强化党的建设，严肃党内政治生活。

一是坚持把贯彻《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》，同执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《巡视工作条例》《问责条例》等党内法规贯穿起来，认真贯彻落实中央、省委和州委基层党建工作部署，印发年度工作方案，制定党支部书记抓基层党建工作责任清单制，认真落实党的组织生活全程纪实工作，扎实开展基层党建相关工作。领导班子严格按照相关规定召开民主生活会，班子成员以普通党员身份积极参加组织生活会和“三会一课”，定期组织开展支部活动和党员民主评议，带头发挥党员先锋模范作用，基层党建得到进一步提升。2020年上半年，办领导上廉政党课1次，召开支部党员大会2次、支委会6次

二、存在问题及下步工作安排

上半来，我办党风廉政建设存在的问题主要表现在：

一是抓党风廉政建设特色不明显、工作方法不够灵活，执纪监督工作的深度和广度还需要不断加强；

二是廉政教育的方法方式有待于进一步创新和改进，服务群众的能力有待进一步提升；

三是作风建设仍有差距。个别干部职工“庸懒散拖”现象不同存在，工作中时有等待观望、不思进取的现象，工作积极性和主动性不强；四是个别干部对党风廉政相关规定的学习掌握不到位，相关知识一知半解。

对照存在问题和不足，下半年，我们将继续抓好几方面的工作：

一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实，继续深化“不忘初心·牢记使命”主题教育成果。

二是继续抓好2019年党风廉政考核反馈的6项问题整改，按时报送整改情况。

三是继续抓实主体责任严肃党内政治生活。强化“一把手”的责任担当，班子成员履行好“一岗双责”，层层传导压力，把责任压紧压实。

四是继续强化意识形态工作责任制。及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省委关于意识形态工作的有关要求，引导党员干部严于律己，树立正确的舆论导向。

五是继续强化干部教育培训监督。开展多形式的干部教育培训，不断提高干部政治素质和业务能力，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”特别是第一形态。

六是坚持把为基层减负松绑继续抓好，压实措施继续抓好各类专项整治，激励干部担当作为。

篇二

根据《xx省教育厅办公室关于建立落实中央八项规定精神和以案促改工作定期报告制度的通知》要求，现就我校2020年上半年落实中央八项规定精神工作情况报告如下：

一、2020年上半年落实中央八项规定基本情况

2020年上半年以来，xx职业学院党委将贯彻落实中央八项规定精神、持续推进作风建设作为重要政治任务，狠抓落实、认真推进，在领导基层调研、改进文风会风、规范办公用房、整改公务用车、执行公务接待、展开监督检查上均采取了有力措施，学校作风建设持续加强。经统计，2020年上半年，学校领导联系基层党组织19个；召开非全校性各类专题、综合会议共计40次，召开全校性大会1次，现场办公会2次；“三公经费”截止6月份支出为万元，同比减少%；开展日常全覆盖作风检查5次。

二、落实中央八项规定精神的主要做法和有关情况

（一）认真部署，统一思想，在全面从严治党工作中强化中央八项规定精神的落地生根

1.高度重视，全面部署。4月19日，学校召开了2020年度全面从严治党工作，会上，党委书记xx同志在对2020年度工作进行回顾时，就以落实中央八项规定精神及其实施细则为抓手，坚持正风肃纪，全面提高党风廉政建设的反腐约束力做出了专项总结；在对2020年工作进行布置时，xx同志专门提出了今年的重点任务之一“作风建设优信息程”，要求全校基层党组织、党员领导干部要把深入贯彻落实中央八项规定精神、全面加强作风建设、坚决防止“四风”反弹回潮作为2020年全面从严治党的重要任务抓实抓牢。会议上，学校纪委书记xx同志对如何坚持不懈抓好党风廉政建设建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神作出了具体工作部署，显示了学校党委的坚强决心。

2.夯实责任，传导压力。学校党委把落实中央八项规定与党风廉政建设相结合，印发了《2020年xx职业学院全面从严治党工作要点》，其中明确提出了落实中央八项规定，加强和改进作风建设的具体要求。学校党委书记与各部门党政主要责任人签定了党风廉政建设目标责任书，把履行“一岗双责”、认真落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”作为一项刚性任务从严从实要求，真正传导了压力，架好了管网。

（二）领导开展调研

继续大兴调研之风，上半年，学校领导每人均联系1个党总支，利用参与组织生活会、过双重组织生活、讲1次党课的时机，对基层作风建设、廉政建设提要求、要求基层党总支以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，营造良好政治生态和育人环境。5月份，党委书记xx同志到思政部，召开现场办公，集合教务、组织、人事、后勤等部门负责人，对思政部反映的问题现场划分归口、分解任务、落实责任、明确时限，并安排党办落实后期验收；6月份，xx同志深入到每个党支部，召开了基层党建调研检查和现场办公会，解决困扰基层党建难题。极大地提升了办公效率，学校会风再次上新台阶。

（三）改进文风会风

一是力推无纸化办公。收文除需要保密的机要文件外，均在OA办公系统电子版传阅、审签；发文也在OA办公系统经领导在线审批、签发后印发，并严控印制数量。

二是精简会议数量。坚持可开可不开的会议坚决不开，可以合并的会议坚决合并，需要全体中层干部同时参加的会议由学校主要领导批准，全校性工作会议每年仅限2次的原则，截止6月份，全校召开各类会议共计40余次，除专题会议以外全校性工作会议1次，符合有关计划要求。

三是加强新型文风会风。发文严格执行不发布领导单人照、多发布群众集体照规定，彰显朴实、本真原则；将会议发言时间规定延伸至教学质量奖、校内师德标兵评审等各类校内教育教学评选答辩，规定发言时长每人不超过5分钟。持续用硬指标督促文风作风改进。

(四)规范办公用房

学校党委高度重视办公用房规范工作，目前校内所有办公用房均严格按照国家标准配置，不存在超标准配置办公用房现象。今年上半年，为进一步解决学校教学资源合理配备的问题，学校党委决定在下半年开学前，将所有行政部门以及二级学院的职能型处室搬迁，由于涉及到统一规划和办公用房，学校历经校长办公会、党委会研讨论证，党委书记xx同志、校长同志均专门对办公用房的标准设置和规范使用做出强调。截止6月底，后勤处已经初步在初步划分出个办公区域，面积均符合办公用房要求，不存在任何违规违纪问题。

(五)整改公务用车

2020年底，学校按照根据省公务用车制度改革领导小组有关要求，上报了《xx职业学院公务用车制度改革实施方案》，在方案得到审批后，共上缴公务用车1辆，保留车辆10辆。车辆由办公室统一管理、统一调配、统一登记，实行定点加油、维修、停放；严格执行公车定点停放、定点维修管理方式，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车等制度，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶和学开车等与公务无关事宜；实行节假日封存制度。

随后，在今年5月份省纪委监委驻教育厅纪检组的监督指导下，学校发现xx和xx两辆车辆不属于学校公车范围，分属于xx网络技术有限公司和xx个人。虽然这两辆车之前均用于的公务通勤，未出现任何公车私用问题，但对于该问题，学校党委高度重视，责成院办立即进行整改。5月底，学校已经向省纪委监委驻教育厅纪检作出书面说明、整改汇报和深刻检讨。在驻厅纪检组提出问题后，截止报告上报前，学校立即停止使用该车辆，并予以了退还。

为进一步解决我校公车超龄服役以及两校区通勤问题，学校决定购买和两辆公务用车，车辆型号、参数、配置和价格均严格参照公务用车标准制定，未出现超规格、超配置、超预算行为，截止6月底，该草案已提请校长办公会通过。

（六）公务接待情况

学校严格执行《xx职业学院公务接待管理办法》和《xx职业学院公务灶制度》，凭部门来函申请接待。接待执行先申请后接待的原则，全程由院办通过“派餐单”备案，由后勤处负责日常就餐和公务接待，严格就餐标准；不提供和引用酒类或含有酒精的饮料，确保公务接待更加规范。2020年上半年，我校公务接待均严格执行中央八项规定，没有违规违纪接待情况。

（七）盯紧关键人群情况

继续抓住领导干部这个关键少数，强化领导干部主体责任意识。

一是一把手带好头。今年上半年，党委书记讲党课3次，分别开展了从全面从严治党、以案促改、落实全省教育大会精神等侧重点分析了落实中央八项规定精神、抓好作风建设的重要性和必要性，给领导干部敲响了警钟；

二是加强警示教育。纪委以以案促改为契机，编制了《xx职业学院2020年以案促改制度化常态化案例汇编》，通报了省管高校领域、全国高校领域、全国其他领域典型多起违法违纪案例，并进行了深刻剖析。党委先后组织党委中心组学习1次、召开1次专题组织生活会、党委中心组扩大会议学习1次，并安排学校20个基层党总支学习，对全校党员领导干部敲警钟；

三是加强干部队伍监管。严格执行党员干部廉政报告制度、婚丧嫁娶申报制度，上半年，1名党员领导干部按时、依归对孩子婚礼情况进行了申报，宴请范围、人数、桌数、价格均符合学校规定，未出现大操大办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金行为。

（八）纪委开展教育监督情况

学校纪委认真贯彻上级纪委和学校党委工作安排，抓好监督检查工作。

一是抓两个“重要”教育。继续抓住重要时间、重要节点，将元旦、春节、“五一”、清明、端午等重要节假日“串点连线”，向全校教职工印发通知、编发短信，营造廉洁过节气氛，驰而不息地反对“四风”；学校微信公众号“清风我院”和监察处主页定期推送和转发中央纪委监委、省纪委监委公布的违反中央八项规定精神案件，保持“反四风”的高压态势。

二是监督检查常态化。上半年，学校纪委每个月至少进行全校突击性全覆盖巡视检查1次，检查前1小时随机抽调纪委委员、纪检委员，检查覆盖全校所有部门，已经成为常态化，真正形成了震慑。

三是加强风险防控。下发《关于开展2020年廉政风险点排查暨廉政风险防控制度完善工作的通知》，要求各部门开展排查，明确提出部门负责人个人及部门“工作作风风险”清单，进一步巩固中央八项规定精神在我校的贯彻落实。

三、存在不足和下半年工作安排

总体来说，2020年上半年，学校贯彻落实中央八项规定精神情况较好。但是，作风建设永远在路上，需要持之以恒，抓实抓细抓常，才能久久为功。在这次回顾中，我们也直面存在的问题，包括公务用车整改的问题、学校作风建设的制度笼子仍旧要扎得更紧等等。在下半年的工作中，学校党委在贯彻落实中央八项规定上将重点抓好两方面工作：

一是进一步加强思想教育工作。要以公务用车整治的问题为切入点，让全体教职工特别是党员领导干部认识到作风问题的变异性、作风建设的重要性、必要性，真正把思想统一到作风建设。要持续抱着走好“最后一公里”的认识上来，对自己和身边人、身边事开展一次大检查、大摸排，确保执行中央规定不打折扣，不搞变通，增强党员干部贯彻落实中央八项规定精神的积极性和主动性。

二是进一步强化制度的刚性约束。站在更高、更广的层面，用全局性、战略性的眼光，对学校作风建设的总体架构进行一次再审视、再思考，在各部门查漏补缺的基础上，将重点放在发现风险、封堵漏洞、形成更好的闭环上来，针对性完善制度，增强制度的执行力。

作风建设和全面从严治党是繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。下半年，我们将在省委高校工委、教育厅党组的领导下，继续把落实中央八项规定精神和作风建设摆在更加突出位置，严抓严管，狠抓落实，为学校事业发展提供坚强有力的政治保障。

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