领导干部担当作为情况报告

　　党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动，工作范文网小编为此收录了领导干部担当作为情况报告，希望能为大家提供帮助。

　　XX领导干部坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻XX强军思想和XX总书记关于XX工作重要论述，牢牢树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真切实履行职责，全面加强党的领导，健全完善体制机制，不断提升XX服务保障水平。现具体报告如下。

　　一、 主要工作

　　(一)全面加强自身建设。一是加强政治建设。学懂弄通做实XX新时代中国特色社会主义思想。深入贯彻党的二十大精神，压紧压实意识形态工作责任制，持续筑牢意识形态阵地，坚决维护意识形态安全。二是推动党建工作。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，提高党员发展和教育管理质量，推动党组织全面进步、全面过硬。三是锤炼过硬队伍。落实干部教育培训规划，推进干部能力素质持续巩固提升。树立正确选人用人导向，优化干部队伍结构，打造高素质专业化干部队伍。营造激励干部改革创新、担当作为，营造干事创业良好环境。四是加强党风廉政建设。深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，严格执行党风廉政建设责任制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。树立过“紧日子”思想，加强优化统筹，严肃财经纪律，提高财政资金使用绩效。组织开展“纪律教育学习月”活动，开展常态化警示教育，加强监督检查，营造风清气正、干净干事的良好环境。

　　(二)全面履行岗位职责，扎实推进各项工作。局领导干部以高度的责任心全面落实XXXXXX政策。以落实《XX》和为主基调，全面加强党的领导，健全完善体制机制，不断提升XX服务保障水平，积极营造尊崇氛围，有力推动新时代XX工作取得新成效。一是建机构打基础，组织管理体系得到健全。建成了XX服务点。二是持续优化服务保障工作，服务保障水平明显提高。落实政策扎实有效。稳妥有序推进XX期社保接续工作。运用XX应急救助基金，对特殊困难XX实施救助。三是落实移交XX政策，就业XX质量不断提升。实施“阳光XX”，科学制定XX岗位计划，采取考试考核积分选岗与“直通式”XX相结合的XX方式，努力推动人岗相适、人事相宜，完成XX任务。着力推动促进XX就业创业若干政策措施落实落地。

　　(三)加强作风与廉政建设，持之以恒正风肃纪。一是认真落实党风廉政建设责任制。构建“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，形成党组书记、党组成员和中心负责人三层责任落实主体，层层分解责任、层层传导压力。二是切实提高党员自律意识。局领导干部带头，党员干部跟进，对标《中国共产党问责条例》《关于党风廉政建设责任制的规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法律法规，全面自我检视，不断提高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　　二、存在的主要问题

　　(一) 在查找庸政懒政怠政的问题方面。局领导干部能

　　够始终绷紧从严从紧这根弦，积极落实上级决策部署，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉政文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。但也存在但也存在执行中央八项规定和实施细则精神不到位，一是履行管党治党政治责任不到位等问题，局班子虽然有经常性谋划党建、纪律建设，但在压实责任，从严要求上还做得不够。二是对党员疏于监督管理，工作作风不扎实，责任落实不到位的问题。

　　(二)在查找不作为、慢作为的问题方面。局班子能够坚持用XX新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉履职尽责、担当作为，把XX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动XX工作的强大力量。聚焦XXXXXX等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。但也存在主动担当作为意识、工作创新意识还有待加强的问题，一是在对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧，深入扎实细致不够，创新意识、进取意识不强，二是主动研究不够，措施办法不多，在面对复杂的XX历史遗留问题，缺乏运用新理论新方法解决实际问题的能力。

　　(三)在查找推诿扯皮、敷衍塞责的问题方面。局班子能够聚焦解决XX急难愁盼问题，推动全局党员干部敢于担当、勇于负责，敢闯敢试，善作善成，争做推动高质量发展的干将、闯将、猛将，营造心无旁 骛谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围，让XX看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。但也存在XX工作面临着不少困难和矛盾的问题，一是XX工作成效与XX的期盼还有一定的差距，在解决矛盾问题的成效上仍未能完全满足广大XX的期盼，二是历史遗留问题引发的不稳定因素仍然存在的问题。

　　(四)在查找政令不畅通、工作不落实的问题方面。局班子能够认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和XX总书记关于XX工作的重要指示批示精神贯彻落实好。但也存在党建领航作用还不够突出等问题，一是在全区XX工作中，班子没有彻底融会党的方针政策，没有全面形成以党建促业务的工作格局，存在一定的本位主义思想，二是在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，有时局限于本职业务，对待工作总是下意识先从本部门本领域角度去推动落实，完成各项任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去考虑问题，缺乏齐抓共管的方法措施。

　　三、原因分析

　　(一)思想认识不深。政治理论修养不高。没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，常把工作当成“硬指标”，学习转为“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。以干代学，满足于完成本职工作，学习的自觉性、主动性不够强。工作思路不够清晰，创新意识不够强，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，未能适应新时代XX事务发展的变化。

　　(二)工作作风不实。对局作风建设缺乏“踏石留印，抓铁有痕”的劲头。局领导干部担当意识薄弱。对局党风廉政建设工作缺乏重视，落实全面从严治党责任不坚决，站位还不够高，出现党建与业务脱节的现象，缺乏齐抓共管的方法措施。

　　(三)监督管理不够。制度约束不够严密。局规章制度在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，局领导干部在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。

　　四、今后整改措施

　　(一)坚持以政治建设为统领，切实用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑。必须把旗帜鲜明讲政治贯穿到工作的各个领域、各个方面，永葆政治本色，忠诚捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。牢牢把握蕴含其中的世界观方法论，切实用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　(二)聚焦主责主业，以竞标争先的劲头推动XX工作高质量发展。紧紧围绕党的二十大主题，深入贯彻XX总书记关于XX工作重要论述，坚持全心全意服务XX理念，提升服务管理保障水平，有效防范化解重大风险，把权益保障到位，把思想引领到位，把备战打仗服务到位，把XX作用发挥到位，进一步把高质量发展要求体现到XX工作全领域全过程。

　　(三)强化压力传导，以压实责任强化约束。坚持全面从严治党要求，须在压实主体责任上下功夫。要进一步提高政治站位，坚决扛牢压实党建工作主体责任，班子成员认真落实“一岗双责”，带头把握政治方向，突出工作重点，压实各级责任，强化局作风建设，严格执行局考勤管理制度，加强开展机关作风建设的督促检查，完善责任追究制，加大治庸治懒力度，切实加强队伍纪律作风建设。做好XX政策落实情况排查、督查工作，确保各项XX政策落到实处，切实维护XX合法权益，更好地服务广大XX。