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    2020最新班子成员述职述廉工作报告两篇

    时间:2021-03-04 16:27:39 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      2020最新班子成员述职述廉工作报告两篇

      坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则,始终以“先、严、高”的标准要求自己,努力发挥好党员领导干部的示范作用。下面是工作范文网小编给大家带来的2020最新班子成员述职述廉工作报告两篇,希望大家喜欢!

    2020最新班子成员述职述廉工作报告两篇

      班子成员个人述职报告 篇一

      2020年,在组织教育培养和领导同志们的关心帮助下,本人不忘初心,牢记使命,坚持旗帜鲜明讲政治、用心着力履职责、严以律己守规矩,较好地发挥了党员领导干部的应有作用。

      一、严以修身,增强素质

      牢记“打铁尚须自身硬”的道理,坚持不懈地完善提升自我,努力使政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是始终保持绝对忠诚的政治品格。坚持把讲政治作为第一位的要求,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“四个服从”,做到“两个坚决维护”,确保了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。二是注重加强道德修养。自觉明大德、守公德、严私德,大力弘扬社会主义核心价值观,传承沂蒙精神,倡树文明新风,做到了老老实实为人,干干净净做事。三是努力提高干事创业本领。坚持以学养德、以学增智,按时参加集体学习,自觉挤时间自学,积极向书本学习、向实践学习、向领导同志们学习。通过研读《习近平谈治国理政》等著作和中央和省、市委等决策部署,个人党性修养、政治品质得到进一步提升;通过学习公文写作、调查研究、现代科技等方面的知识,个人专业素养得到进一步提升;通过学习领导和同志们的好经验、好作风,个人解决复杂问题、创造性开展工作的能力得到进一步提升;通过学以致用、学用结合,个人工作更加顺手、更有成效。

      二、恪尽职守,创先争优

      坚持高点定位,创新实干,履职尽责,全力推动政府XX全面工作和政府公办室所分管工作上水平。党建与业务融合互促的做法被机关工委《机关党建》等刊物刊发,机关党支部被评为全市优秀党支部,工作法获评省级优秀案例,有X名同志分别被授予市劳动模范、先锋个人等荣誉称号;文稿被市委、市政府主要领导批示XX次、数量创历史新高,在《经济研究》等省级以上刊物发稿XX篇,有XX篇调研成果获省政府系统优秀成果一、二等奖;协调推进的重点民生事项按计划有效实施,“国家级文明单位”顺利完成复审,进一步呈现了风清气正、干事创业的良好局面。一是履行好全面从严治党责任。坚持把抓好党建暨党风廉政建设作为最大政绩、放在全局工作的首要位置,严格履行“第一责任人”职责,认真落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署,努力抓好班子、带好队伍。今年以来,主持召开的XX次党组会有XX次专题研究党建暨党风廉政建设工作,带头上党课X次,组织党组理论中心组学习XX次、民主生活会X次、党建工作调度会X次。组织开展了“对标追赶”主题活动,创新开办了“新时代文明实践站”,细化和落实了党组书记、班子成员、责任科室和党员四张清单,推行了“干部述职述责”等X项制度。把抓好中央巡视反馈意见整改落实作为重要政治任务,主持制定整改方案,及时督导检查,积极开展批评和自我批评,目前中央巡视反馈问题已全部整改到位。二是履行好意识形态领域领导责任。把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导干部目标管理和调研工作全过程,努力把全体干部职工的思想统一到中央和省、市委的部署要求上来,先后X次召开专题会议,分析研判意识形态领域情况,部署工作措施。加强思想沟通,与XX位同志进行了谈心谈话,对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒。强化意识形态阵地管控,对起草或印发的文件、讲话、内部期刊资料严格审核把关,确保了其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。三是履行好服务职责。坚持围绕中心、服务大局,全力以赴完成组织交办的任务。调研方面,能够利用更多时间深入基层和一线调研,把主要精力集中在经济社会发展热点、难点、焦点等重大问题研究上,今年共到一线调研XX次,牵头完成重大课题X项、专项课题XX项、临时性课题XX项。文稿起草方面,统筹使用XX和XX综合文字力量,共组织起草综合文稿XXX余篇,其中起草的市农村工作会议、经济工作会议等一批重要文稿,得到各方面好评。民生协调方面,对确定的XXX项民生实事,每月一调度、每季度一督导,靠上抓推进。截止XX月底,民生实事已完成XX项,XX项按时间节点有序推进,有X项因上级政策变化原因暂停实施。决策服务平台建设方面,创新设立微信公众号,提升了《民生我来看》阅读量、影响力;调配《咨政建言》编排力量,及时编发上级新政策、外地新经验,市委、市政府主要领导累计批示XX次。“第一书记”驻村、结对共建等方面,带领党员干部深入“第一书记”村走访调研、现场办公X次,协调资金XXX余万元,用于加强村基础设施建设等,整体工作走在了驻资阳区部门单位前列。

      三、廉政勤政,树好形象

      坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则,始终以“先、严、高”的标准要求自己,努力发挥好党员领导干部的示范作用。一是勤勉敬业。坚持事业为重、工作为要,全身心扑在工作中,个人加班加点是常态,节假日、年休假、双休日基本都用于工作和学习。坚持不兴伪事重实干,对重要事项既当指挥员、更当战斗员,以“钉钉子”精神抓落实,确保了各项工作有部署、有检查、有落实。二是廉洁从政。从严遵守廉洁从政准则,从严落实中央八项规定和实施细则精神,今年督促取消公务用车X台,压缩“三公”经费XX%。严管自己和家属子女,个人在住房、公务用车、公务接待等方面都符合相关规定要求,没有不廉行为。三是依法依规办事。严格执行党规国法,严守各项纪律和规矩,自觉接受各方面监督,民主集中制得到有效执行,“三重一大”事项均由班子集体研究决定;个人重大事项,及时如实向组织进行了报告;XX党务、政务重要事项,按规定进行了公开。

      存在问题:学习的系统性还不强,服务领导决策的能力有待进一步提升;对同志们工作生活方面关心还不够,交任务、压担子多,帮助解决实际困难少,等等。今后将发扬成绩、改正不足,不忘初心、砥砺前行,扎扎实实做好各项工作,进一步让组织放心、领导认可、同志们满意。

      XX局领导班子述职报告 篇二

      同志们:

      根据XX党委关于2020年度领导班子和领导干部考核工作安排,我代表XX人社局班子,就一年来工作情况报告如下,请同志们评议。

      今年以来,XX人社局在州党委、人民政府的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的治疆方略为指导,深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中全会精神,充分发挥党组核心作用,圆满完成年初确定的各项目标。

      一、加强班子建设,提升班子理论水平和依法执政水平

      (一)加强理论学习。

      结合主题教育,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治国方略和中央、区州党委重要会议精神,着力在学懂、弄通、做实上下功夫,先后开展党组中心组理论学习22次,深入基层蹲点调研20次,主要领导深入基层实践30天,其它班子成员10天。为局党组科学决策奠定了基础,班子依法执政水平显著提升。

      (二)坚持民主集中制。

      认真落实民主集中制、〃四个不直接分管"〃末位表态"和〃三重一大"等制度,重大事项均由班子集体讨论决定,班子成员相互支持、密切配合,团结意识和大局意识进一步加强,凝聚力和战斗力不断提升。

      (三)推进科学决策。

      坚持以人民为中心的发展理念,牢固树立法治思维和法治理念,健全完善了规范性文件审查和行政执法案件审核制度。结合〃政策落实年"和〃优质服务年"在XX人社系统中深入开展〃双进双促"主题实践活动,召开座谈会7场,解答政策60余个,决策质量和水平明显提高,为进一步改进和完善人社工作提供了”基层参考"。

      二、围绕总目标,推动人社工作再上新台阶

      (一)严格落实维稳政治责任。

      局党组始终严格贯彻落实区、州党委各项维稳要求,推进维稳工作制度化规范化常态化。坚持依法信访,严格首问负责制、一次性告知制和限时办结制,多措并举化解人社领域重点风险隐患。全年累计办理群众来访104批次109人次,办结率达98%,切实维护了社会大局和谐稳定。

      (二)有效推进人社领域三大攻坚战。

      一是做好扶贫工作。XX建档立卡贫困人口享受待遇人员1925人,城乡居民基本养老保险参保7100人,实现建档立卡贫困人员应参尽参、应享尽享。转移就业2466人,完成年度任务的120.3%。

      二是做好劳动力有组织转移就业工作。创新制定XX企业吸纳和贫困家庭劳动力稳岗补助暂行办法,累计落实各类就业补贴资金383.3万元,累计接收4373人,实际在岗3686人,稳岗率达84.2%。

      三是做好农民工工资清欠工作。进一步完善XX建设领域劳动用工动态信息化监管平台,全面推行实名制管理.XX州共开立农民工实名制工资代发账户262户,涉及项目262个,农民工3.09万人,代发工资1.89亿元;清欠农民工工资隐患项目179个,为1.28万名农民工追付工资3.2亿元。

      (三)就业惠民工作稳步实施。

      坚持就业优先战略,整合各类优惠政策,强化精准落实,为各类劳动者就业创业提供有力支持。围绕XX重点产业,全年累计开展各类职业培训XX万人次。发布高校毕业生就业见习岗位3430个,XX内应届高校毕业生就业率达8a84%。促进就业困难人员就业,城镇登记失业率始终控制在3.5%以内,'‘零就业家庭”24小时动态清零成果继续巩固,就业困难人员实现就业2898人。鼓励创业带动就业,发放创业担保贷款921万元,实现新增创业4757人、带动就业9039人.支持多渠道转移就业,发放以奖代补转移就业资金240万元,通过劳务合作组织、就业小工厂吸纳贫困劳动力转移就业335人,公益性岗位转移就业483人,农村富余劳动力转移15.3394万人次.实施失业保险‘护航行动“和”展翅行动”,发放稳岗补贴2284.97万元,技能提升补贴17.7万元。截至目前,XX州实现城镇新增就业2.8万人,完成全年目标任务的108%。

      (四)社保惠民工作进展顺利。

      严格按照“兜底线、织密网、建机制”基本要求,,持续巩固社保标准化工作成果.打造XX社保‘综合柜员制+网厅一体“的线上线下服务新模式,实现从登记、缴费到待遇领取’‘一站式、多窗口“同时受理,受到国家人社部表扬.审核XX州机关事业单位养老保险”中人”待遇2610人。为5000余家参保企业累计减费2.5亿元.连续13次上调工伤保险待遇.截至目前,XX州各项社会保险参保达124.95万人次,完成目标任务的99.74%。

      (五)人才人事工作成效显著。

      深化人才体制机制改革.通过XX引进硕士研究生及以上学历1105名,与XX大学等7所高校签订人才引进培养合作框架协议.稳步推进XX人事薪酬制度改革.以人才振兴为突破口,推动XX州乡村振兴战略,在XX率先建立定向评价、定向使用的乡镇专业技术人员职称评价体系,引导人才向基层流动发展。

      (六)劳动关系更加和谐。

      持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动,检查各类用人单位187户,受到国家人社部、国家市场监督管理总局通报表扬。依托劳动保障监察’‘两网化”体系平台,对3355家企业12.3万人进行劳动保障书面审查和守法诚信等级诩介.加强仲裁庭规范化标准化建设,在XX率先开展劳动人事争议巡回仲裁,有效促进个业规范用工。全年受理劳动保障监察案件830件,为5720名劳动者追发工资5925万元;受理各类劳动人事争议案件826起,涉及金额6162.69万元。

      (七)有序推进”放管服“改革。

      按照”进一步转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,提升服务质量,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府”要求。持续推进人社系统”放管服”改革向纵深发展,围绕完善服务体系、精简服务流程和创新服务手段,主动加强事前指导,跟踪做好事中监管,规范实施事后评估,制定公布了’最多跑一次“事项清单。截止目前,梳理政务服务事项121个,其中:网上办理事项17个,”最多跑一次’’事项82个。

      三、强作风提能力,全面提升党建工作的整体水平

      (一)扎实开展主题教育。

      自主题教育开展以来,局党组班子在系统理论学习的基础上,撰写学习研讨材料35份,研讨发言75人次;开展调研10次,召开座谈会6场,撰写调研报告6篇,撰写党课讲稿9篇,班子成员讲党课6人次,支部书记讲党课3人次;召开调研成果交流会7次,对照党章党规找差距专题会议1次。班子检视问题15条,县级干部查找问题100条。实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标任务,全局干部职工作风明显好转。

      (二)认真履行党建主体责任和监督责任。

      认真履行党组书记党建第一责任人的职责,坚持党建工作与业务工作同安排同部署同落实,制定了2020年党建工作要点和党建工作定期分析研判汇报工作制。党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作,每年听取1次所属党总支和党支部党建工作汇报,并将党建工作纳入所属单位领导班子和领导干部年度考核,推进党建工作常态化制度化规范化。

      (三)狠抓党风廉政建设。

      局党组认真履行党风廉政建设主体责任,按照“一岗双责”要求严格落实《中国共产党党内监督条例》,制定出台党风廉政建设承诺制度、报告制度和约谈制度,严格执行党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉等各项制度。健全完善专项资金管理、人事考试、职称评审、社保补费、劳动能力鉴定等方面规章制度,扎紧制度’笼子”,确保权力在阳光下运行。

      总结以上工作,虽然取得了一定成绩,但距离XX党委和各族群众的期待还有一定的差距.在今后的工作中,XX人社局党组将聚焦总目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态推动人社工作全面发力、多点突破,努力为XX社会持续稳定和经济高质量发展担起“人社责任’’、贡献”人社力量“.

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