耕好基层党建这份“责任田”

述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建，这是落实基层党建“三级联述联评联考”机制的重要内容，也是落实党建工作“书记抓、抓书记”责任的重要举措。近日，二师党委召开基层单位党委书记党建工作专项述职大会，34名来自团场、企事业单位的党委书记就本单位抓党建工作情况向师党委作了专项述职。

耕好基层党建“责任田”

“作为‘班长’，我意识到了管理好党建工作这份‘责任田’的重要性，近年来，我们通过扎实有效的工作，确保了基层党建工作稳步推进。”三十四团党委书记、政委薛利在述职发言中说。基层单位党委书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职已成为一种共识。

抓班子强队伍成为自觉行动。各单位党委书记都能够带头研究、部署基层党建工作，认真落实党建工作责任制，形成了重党建、懂党建、抓党建、严党建的良好氛围。二十二团党委大力加强领导班子、干部党员队伍建设，通过实施基层堡垒、载体创新、人才聚集等五大工程建设，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

抓基层打基础成为工作常态。各单位党委都能围绕中心工作制定基层党建工作思路、措施并抓好落实。二十九团党委把选优配强支部班子作为基层党建工作的重中之重，择优选任后进连队的党支部书记，使连队旧貌换新颜。师、市利用河北对口援建机遇，投资1567万元建设19个团场中心社区党组织活动场所，提升了阵地建设水平。

抓后进补短板成为重要任务。三○团党委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，采取“四动”工作法，有效推动了基层组织建设年晋位升级。2012年，“较差”党支部全部“清零”。三○团撰写的《构筑“五联”格局，创新社会管理》的经验做法，被编入全国党员学习教材。

因地制宜打造党建特色

“基层单位党委书记抓党建工作专项述职活动的开展，使大家感到平时工作的压力更大，但干劲更足了。”一名师党委组织部的工作人员说。党建工作究竟应该怎么抓？各单位结合实际，纷纷创新载体、突出特色、打造亮点。

在基层党建运行模式规范上创新。三十四团、二十四团党委建立健全职工教育、工作纪律等考核管理制度，在加强职工教育管理方面进行了积极的探索。二二三团党委结合民族团场特点，广开渠道储备人才。在华山技校为55名少数民族职工子女举办少数民族班。

在基层党建服务模式内涵上创新。师、市开通了“12371”党员服务咨询热线，对流动党员采取定期电话谈心、寄送学习资料、通报支部工作等有效措施，保证流动党员“离乡不离党、流动不流失”。二十七团党委注重工作创新，充分发挥老党员、老同志的作用，在8个农业连队全面推行“支部辅导员”制度。

为跨越发展插上腾飞的翅膀

“党建工作不能就党建抓党建，一定要把党建工作放在经济社会发展大局中来谋划、推动和落实，找准党建工作和中心工作的结合点。”师党委书记、政委黄金忠说。通过党建聚人心、夯基础、促发展，这是基层党建保持生机活力的有效途径。

抓党建促进了经济社会发展。去年，全师实现生产总值77.2亿元、增长23.2%，农牧工家庭人均纯收入1.3万余元、增长18%，城镇居民人均可支配收入2万余元、增长20%，呈现出经济又好又快发展的可喜局面。

抓党建促进了城镇环境改观。团场城镇建设全面展开，师域城镇体系规划通过兵团初审，12个团场城镇总体规划修编工作全部完成，形成了“一团一品”的规划特色。

抓党建促进了职工生活改善。坚持实施民生保障战略，投资12.2亿元的“十件实事”全部完成。建成保障性住房1.1万余套，7个团场1.02万户居民用上了天然气。全年新增就业8070人，发放各类救助金6400余万元，社会保障、救助体系进一步健全。

抓党建促进了社会和谐稳定。坚持“提高总量、提高素质、提高能力”，扎实开展“大练兵”活动，2.8万人次参加军训，干部职工“兵”的意识、“兵”的能力得到提高。社会管理综合治理工作创新发展，平安创建活动持续深入，各项维稳工作落实到位，社会面“网格化”巡控试点工作取得实效，确保了社会大局稳定。

“守土有责，各基层单位党委书记一定要认清自己的职责所在、使命所在，把党建工作作为推动和促进经济社会又好又快发展的抓手，常抓不懈，一抓到底。”师党委常委、副政委、组织部部长梅桂萍说。党建述职制度已成为二师撬动基层党建工作的有力杠杆，也必将为转型跨越发展插上腾飞的翅膀。