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    浅谈对工会工作的再定位|浅谈工会工作再定位

    时间:2020-02-08 23:13:33 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和群团组织改革精神,坚持和发展中国特色社会主义工会发展道路,其总目标就是要与时俱进、不断拓展创新,在新的时代条件下,在理论和实践两方面努力使这条道路越走越宽广,把中国工会建设得更加充满活力、更加坚强有力,使之成为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,这是新时期工会工作发展的新课题。作为一个从事基层工会工作多年的工会工作者,在深入学习党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作的系列重要讲话的基础上,本文结合自身实际工作,浅谈一下对工会工作以下3个大的方面的再定位:

    一、立足生命线——始终坚持党对工会工作的领导 

    习近平总书记指出,党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导。工人阶级作为我们党最坚实最可靠的阶级基础,工会作为党领导下的工人阶级群众组织,只有坚持党的领导,才能牢牢把握正确政治方向。在这个根本性问题上,必须头脑清醒,立场坚定,行动坚决。笔者认为,这是新时期工会工作的生命线,未来工会工作的发展必须加强以下三个方面的作为:

    一是保持政治定力,自觉接受党的领导。坚持党对工会的绝对领导,是政治立场和政治原则,也是工作准则和具体要求。工会干部必须做到旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署,做到重大问题、重要工作及时向党组、党委请示报告,方向性、全局性问题及时请党组、党委把关定向。

    二是强化政治担当,持续巩固执政基础。工人阶级是党执政的阶级基础、群众基础,能不能把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围,是衡量工会工作做得好不好的政治标准。要完善“党建带工建”机制,保持工会工作与党的建设同心共向,同频共振,同抓共促。

    三是坚持教育引导,团结职工群众跟党走。要牢牢掌握意识形态工作领导权,突出抓好职工思想引领。加强十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等中国特色社会主义理论体系宣传教育;广泛开展职工群众理想信念教育,深化“中国梦·劳动美”主题教育,教育引导广大职工积极培育和践行社会主义核心价值观;认真研究新兴媒体发展规律,积极打造网上舆论引导职工群众格局。

    二、找准切入点——切实解决好我是谁,依靠谁,为了谁的问题

    习总书记指出,坚持以人民为中心,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业。全党必须牢记,为什么人的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。职工群众是工会组织的根本和根基,工会作为职工群众利益的代表者和维护者,应始终牢记使命、忠诚履职,当好党联系职工的桥梁和纽带。准确把握党的十九大精神,找准新时代工会工作的切入点。要对标对表党的十九大精神,按照“增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”的群团工作总要求,落实“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气” “完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”等重大任务,紧密结合工会实际奋发有为做好工作,组织动员广大职工在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中当好主力军、建功新时代。笔者认为,为有效落实总书记的指示精神,未来的工会工作我们要从以下三个方面找准切入点:

    一是深入到基层知晓“我是谁”,才能转变作风做好职工群众工作。我是谁,这是立场问题。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,只有职工群众立场,没有其他立场。“职工群众是最好的老师”,毛泽东同志当年号召向群众拜师学艺,对于工会工作和工会工作者来说,职工群众不仅是良师更是益友,是全心全意服务的对象。可以说,工会干部的身份和地位是由职工群众决定的,工会组织的使命和责任是由职工群众赋予的。明白了这一点,才能体验到职工群众四个字的分量和涵义。可以说,深入基层开展实践活动让工会更加明白“我是谁”。

    二是问计于基层懂得“依靠谁”,才能为工会工作注入生机活力。依靠谁,这是方法问题。职工群众是党和国家的中流砥柱,更是工会组织的生命线。如果没有职工群众作为依靠对象,没有职工群众的鼎力支持,国家不会发展强盛,工会组织不会取得今天的成就。正如习近平同志指出的,人民群众是我们的力量源泉。面对层出不穷的新情况新问题,面对工会工作发展的机遇与挑战,必须充分发挥职工群众的主体作用,激发群众创造,集中群众智慧,使工会工作始终保持旺盛的生机活力。

    三是问需于基层搞清“为了谁”,才能建立服务职工群众长效机制。为了谁,这是宗旨问题。解决好“为了谁”的问题,关键是站稳群众立场,坚持与群众站在一起,同群众坐在一条板凳上,想职工之所想、急职工之所急,切实维护职工权益,办职工欢迎的事,把工作做到职工心坎上。

    实际工作中,工会组织要完善管理机制,创新深入基层一线的长效举措,做足更多“我是谁,依靠谁,为了谁”的群众路线实践,让工会与职工更密切。

    三、力求新突破——增强工会组织的吸引力影响力

    习近平总书记指出,要增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性。推进工会改革不是选择题,而是必答题,必须增强自我革新的勇气,努力破解工会脱离群众和阻碍全面履职的突出问题,真正将工会建设成职工群众想得起找得到靠得住的“职工之家”。大力实施工会改革深化行动,着力破除制约工会自身发展的体制机制障碍,倾力夯实基层基础、倾心创新方式方法、倾情改进工作作风。聚焦强基层、补短板、增活力,激发基层工会活力,建设一支专挂兼聘相结合、适应新时代工会工作需要、忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。聚焦以职工为中心、让职工当主角、由职工说了算,推动形成“职工提出—工会主导—社会力量承办—职工参与—职工评价”的活动开展机制,面向职工群众把工作做实、做深、做出特色。聚焦增强群众意识、群众观点、群众感情,当工作中的实干家。广泛听取来自基层一线的声音,让我们的决策和工作更符合职工群众的意愿,以工会干部“实干指数”提升职工群众“幸福指数”。笔者认为,按照总书记的指示精神,未来的工会工作我们力求实现以下三个突破:

    一是强化政治意识,把牢改革创新方向。全面实施工会改革实施方案,进一步增强狠抓落实本领,找准制约工会组织全面履职突出问题,把握工会组织在组织设置、运行机制、方式方法、干部管理关键环节,出实招、求实效,雷厉风行,久久为功,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好改革方案制定工作。

    二是强化担当意识,增强改革创新动力。实行各级工会重点改革工作清单管理,列出责任清单,制定时间表、路线图和任务书,逐项研究推进;紧盯制约工会工作发展症结瓶颈,从最能增强职工群众“获得感”的地方先行先试,以重点工作突破带动整体工作推进;认真学习一些在工会改革创新实践中的好做法、好经验,深入研究,消化吸收,助推发展。

    三是强化问题意识,注重改革创新实效。全面审视工会组织设置、组织体制、运行机制和活动方式中突出问题,查找整改“四化”等脱离职工群众问题,创新基层组织设置和联系基层、联系群众制度;结合行业或单位文化建设、文明建设,面向社会,沟通联系,探索社会化方式动员整合社会力量,做好工会社会服务;适应网络新兴媒体发展,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,以“互联网+工会”思维打造职工和群众网络服务平台。

    时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新。要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,只要我们自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想作指导,立足生命线、找准切入点、力求新突破,未来的工会工作一定大有作为,发挥大作用。

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