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    领导班子和领导干部评议意见 [2018年度省文化厅直属单位领导班子和领导干部考核工作方案]

    时间:2020-02-13 07:21:01 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    厅直各单位:

    按照《xx省省直文化系统年度考核办法》,经厅党组研究决定,将于近期对厅直各单位领导班子和领导干部进行年度考核,现将有关事项通知如下:

    一、考核时间

    2017年12月21—29日,考核具体时间由各考核组与被考核单位商定。

    二、考核范围和对象

    考核范围为厅直处级单位,已划入xx文化演艺发展集团的企业由集团牵头,省文化厅派员参加考核。

    考核对象为各单位领导班子和领导干部。

    科级事业单位由厅人事教育处会同对口处室另行安排考核。

    三、成立考核领导小组

    此次考核工作在厅党组领导下进行。成立7个考核组,由厅领导分别带队,每组4人,分别考核2-3个厅直单位。

    四、考核方式

    采取召开考核会议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。

    (一)召开考核会议

    参会人员:100人以下的单位全体干部职工参加;100人以上的单位中层以上干部、中级以上职称人员及职工代表参加。

    会议议程:(1)考核组组长讲话。(2)厅直单位(党委、总支、支部)书记作党风廉政建设工作情况报告;行政主要领导代表领导班子作年度工作报告,并进行个人述职述德述廉述法。领导班子其他成员进行书面述职述德述廉述法。(3)进行民主测评和后备干部民主推荐。

    (二)进行个别谈话

    考核组分成两个谈话小组,谈话人员由各考核组根据参加考核会议人员名册现场确定。

    (三)查阅有关资料

    对照考核工作相关要求,现场重点查阅党委(总支、支部)会议纪录、班子会议记录、干部选拔任用文本、党支部“三会一课”记录本、约谈记录本等相关文件和资料。

    五、考核要求

    (一)各单位要提前组织撰写党委(总支、支部)2017年度落实党风廉政建设工作情况报告、领导班子年度工作报告、领导干部年度述职述德述廉述法报告。并按照《2017年省文化厅直属单位年度考核需准备的材料清单》(附后)准备好相关查阅资料。

    (二)各单位领导要增强政治意识,高度重视年度考核工作,精心组织,周密部署,按照考核通知要求,认真做好各项准备工作。

    (三)各单位要严肃考核纪律,教育干部职工严禁以任何理由或方式干扰、阻挠和妨碍考核工作,更不得以任何形式进行拉票等活动。一旦发现,厅党组将严肃查处。

    (四)各单位要按照《事业单位工作人员考核暂行规定》,严肃认真开展好本单位中层干部和普通工作人员的年度考核工作。

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