[领导干部守纪律讲规矩党性分析材料]守纪律讲规矩党性分析

　　各级领导干部特别是高级干部，要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。下面的关于领导干部守纪律讲规矩党性分析材料，欢迎大家阅读学习。

　　按照全区纪检监察系统深入开展“守纪律、讲规矩、树正气”专题教育整顿活动安排部署，通过对照“五个必须、五个决不允许”省委书记李鸿忠“八点要求”和省委、省纪委书记侯长安“十个始终、十个自觉”，结合自身实际情况，对本人在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面存在的主要问题进行自查和梳理，具体情况分析如下：

　　一、遵守政治纪律政治规矩情况

　　长期以来，我能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决拥护党中央的重大方针、政策和决议。在政治原则、立场和观念上与党中央保持高度一致，从不发表任何不恰当不正确的言论，从不做任何违反党的政治纪律、违背党员准则的行为。严格遵循组织程序，不擅作主张、我行我素，做到“四个服从”，切实管好亲属和身边工作人员，不利用我的职权谋私利。

　　二、存在的问题和不足

　　一是理论学习不够深入。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动挤时间、利用休息时间学习，往往是闲时学一阵子，忙时学的少，阅读纪检监察报、《中国纪检监察》等报刊杂志时，有时只关注大标题，小标题，对具体理论内容精读不够、理解不深、思考不够，导致对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平提升较为缓慢，深度不够。

　　二是执行意识不够过硬。存在不求有功但求无过的思想，进取心日渐消退，安于现状、满足现状，缺乏进取精神。求真务实精神还不够，对上级的指示，有时只满足于开会、传达，检查跟踪不到位。

　　三是作风纪律不够扎实。对分管的工作，存在说多了怕越位，管多了怕越权的心理。虽然是区局纪委书记，但考虑到一线员工工作任务和压力较重，对他们的纪律管理、检查较少，放松管理，在“严”字上没有下“硬”功夫。

　　三、原因剖析

　　一是理想信念有待进一步坚定。学习缺乏主动精神，学习积极性不高，学习时间抓得不紧，学习任务落实不力，而学习后的思考就更加放松了。同志强调，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得“软骨病”。只有坚定了理想信念，我们才能硬起来。

　　二是党性修养有待进一步提升。在工作和学习中，自我要求有所放松，党性修养提升较慢，存在一些老观念，未能做到与时俱进。我的理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养还需不断提升，与时俱进。

　　三是执行纪律有待进一步严格。我能严格遵守政治纪律、政治规矩，但对于他人执行纪律和规矩方面，未能严格要求。身为区局的纪委书记，严守各项纪律和规矩，不是仅仅体现在自我约束上，不能只做到“慎独”，还要在平时加强员工的宣传教育和勇于制止一些不恰当的言论和行为。

　　四、整改措施

　　一是常思考，学习理论不懈怠。思想觉悟不会自然提高，党性修养也不会自然增强。坚持学习党章、党史，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想系统理论原著，研读习讲话，领会精神，多思考，多做笔记，做到学而信、学而用、学而行，将各项政治纪律、政治规矩内化于心、外化于行。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。

　　二是肯务实，贯彻落实不打折。坚持一切从实际出发的求实精神，牢固树立为人民服务的宗旨意识，奉行为党和人民事业鞠躬尽瘁死而后已的奉献精神。克服畏难情绪，敢于勇挑重担，提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍。严格贯彻落实党和人民交办的各项工作，全心全意为党和人民服务，不打折扣完成工作。

　　三是严要求，执行纪律不留情。树立和养成“纪律意识”和“规矩意识”，把守纪律、讲规矩当做一种责任，要求别人不做的，自己坚决不做，看见违反纪律和规矩的行为和言论，要坚决制止;时时、事事把是否符合纪律和规矩当作衡量标准，符合的，做，不符合的，不做。对本单位党员干部执行纪律和规矩情况，要常监督，严要求，违反纪律和规矩的，要不留情面指出来，帮助其改正。